forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les raisons d'un avenant au contrat » 03-10-2010 22:02:31
oui, je sais bien, je ne conteste pas le fait de la payer sur ces 20 jours. Mais ils sont la preuve qu'on a vu trop large à son avantage, et je ne vois pas pourquoi, moi, je devrais céder. Je ne suis pas crésus, et sous pretexte que j'ai une tête de bonne poire, elle joue au plus fort. Sauf que là, question tunnes, c'est dur pour tout le monde, et je trouve que la convention protège beaucoup plus les ass mat que les parents. Bref, je vous remercie pour vos réponses. Je lui proproserais de revoir le contrat, et sinon, j'en changerais.
Bonne soirée
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les raisons d'un avenant au contrat » 03-10-2010 19:38:39
- poppymontgo
- Réponses : 14
Bonjour,
Je souhaiterais avoir votre aide concernant mon cas...
Avec mon ass mat (qui est très bien pour mon bébé, mais moins pour mon portefeuille...), je me sens complétement menée par le bout du nez et n'ai pas mon mot à dire concernant le contrat...
Je m'explique :
Lorsque nous avons signé l'engagement réciproque en mai 2009 (j'étais enceinte de peu), nous avons convenu d'une durée mensuelle d'accueil de 156 heures et d'une rémunération brute calculée selon 45 semaines (52 semaines - 5 de CP - 2 de RTT).
A l'époque, je n'avais pas calculé exactement mes congés (je bosse à la sécu, donc des congés, j'en ai à la pelle...) et on a fait ça à la louche, en pensant que cela serait affiné lors de la signature du contrat.
En février, nous signons le contrat, et là, mon ass mat me dit que le montant est calculé et qu'on ne peut revenir sur ce qu'on a dit en mai 2009... Novice, je dis ok mais me sens légèrement prise pour une idiote... surtout qu'elle ne devait avoir que 3 enfants et m'annonce ce jour là qu'un petit 4ème est venu se greffer...
Bref, aujourd'hui, les 1 an du contrat approchent, et je souhaiterais faire un avenant au contrat pour réduire le nombre de semaines dans le calcul de la mensualisation (j'ai en fait 6 semaines de CP et 5 de RTT sans compter mes récup, je voudrais donc décompter 8 semaines(histoire d'avoir un peu de marge quand même).
mon ass mat me dit que ce n'est pas possible dans ce sens là. Est-ce vrai? Si mon contrat de travail (à moi) devait être réduit, je serais bien obligée de revoir la durée de son contrat? je suis très perplexe, car déjà là, elle n'a pas eu le petit pendant 20 jours (elle considère que ce sont des RTT), mais elle était payée quand même, et là, elle ne me dit rien...
Merci de m'éclairer car là, je me demande si je ne dois pas changer de nounou (mais le petit est bien chez elle, ça m'embêterait de le déstabiliser avec ça !)
Pages : 1
