forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » engagement réciproque avant naissance » 16-05-2012 07:02:58
Merci de vos réponses,
En fait c'était surtout pour savoir s'il n'y avait rien d'illégal à faire signer un engagement réciproque avant la naissance, je ne voulais pas me mettre en faute... je vais recontacter les parents pour voir, ce sera un engagement oral pour le moment, de toute façon la maman étant prof il faut attendre au moins la rentrée pour qu'elle ai son planning, la grossesse sera déjà plus avancée. Bien evidemment en cas de malheur il ne me viendrait pas à l'idée de réclamer quoi que ce soit.
Merci encore
Belle journée
#2 Embaucher une assistante maternelle » engagement réciproque avant naissance » 14-05-2012 17:37:16
- bilou10
- Réponses : 27
Bonjour,
J'ai rencontré des parents la semaine dernière pour un enfant qui doit naître en octobre 2012 et donc pour une garde qui débuterait en janvier 2013.
Je voulais savoir si nous pouvons signer un engagement réciproque avant la naissance de l'enfant vu qu'ils ne connaîtront pas le sexe de l'enfant avant la naissance (donc pas de nom d'enfant possible sur le formulaire).
Merci de vos réponses
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp année incomplète...pas évident quand on débute » 14-10-2010 15:25:35
Argggg !!!
merci à toutes de vos réponses, mais je dois être atteinte d'une dyscalculie sévère... je ne comprends rien (je me souviens maintenant pourquoi j'ai fait des études littéraire 
Voici les données probables: un contrat sur 42 semaines/ 34 heures par semaine LMJV/ tarif horaire:3.40 /début de mensualisation: début janvier 2011 ....................... et 3fils de 9, 12 et 14 ans (en 2010).
Si j'ai bien compris: les cp seront à ajouter à partir de la paye de juin... mais combien ?? 10% du montant de juin ou bien 10 % des 5 mois acquis ou....
Si j'anticipe les 10% dès janvier 2011, comment effectue t-on la régule en fin de contrat...
ouhlala, ouhlala!!!!
Merci à celles qui supporteront encore mes questions...
C'est surtout pour savoir de quoi je parle face à mes futurs employeurs
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp année incomplète...pas évident quand on débute » 14-10-2010 14:38:31
- bilou10
- Réponses : 6
Bonjour à toutes,
Je suis nouvelle dans la profession; j'ai signé un premier contrat en année complète, pour les cp j'avais compris vu qu'avant j'avais été salariée dans une entreprise et que ça fonctionne pareil...
Par contre, je vais signer un contrat pour une garde à partir du 6 décembre, ce sera une année incomplète (42 semaines), et là pour les congés je trouve ça moins évident...à partir de quand les 10% seront-il ajoutée au montant net, vu que j'aurai cumulé janvier février mars avril et mai 2011 (décembre étant payé au réel vu que le mois ne sera pas complet)....
Merci de votre aide (j'ai fouiller dans les autres discussions, mais je n'arrive pas à comprendre)
Pages : 1
