Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,
je vais essayé d'etre breve car mon cas est assez long.
Je suis asst mat mais je n'exerce plus depuis 1an car très déçue de ma dernière garde qui c mal finit et n'en finit pas.
Je me suis fait licencié car mon employeur (on va dire Mr Z) n'a pas apprécié que je sois enceinte, il a respecté les termes et a attendu 4semaines après mon congé mat car bien sur je le lui est rappelé car sa 1ere lettre de licenciement était pendant mon congés mat. Depuis ce jour cette personne qui je précise travail avec mon mari (militaire) et dont nous vivons cote a cote dans la caserne ne cesse de chercher des ennuis pour me punir d'etre tomber enceinte ayant meme a descrédité mon mari au travail,raconter a qui veux l'entendre que nous somme de mauvaises personnes....j'en passe... nous n'osons plus sortir de chez nous c'est devenue infernale mes enfants non plus le droit de jouer avec les autres, nous n'en pouvons plus, depuis je me sens seule, notre famille nos amis vivent  a 1000km nous n'avons personnes, la situation est très dur, je précise que cette employeur etait mon ami (et pour celle qui lirons ca je vous le dit ne garder jamais l'enfant de vos amis!!!).

Aujourd'hui et donc 1an après j'ai été convoqué par la responsable des assistante maternelle au conseil général, car mon ancien employeur lui avait envoyé une lettre de plainte a mon égard, comme quoi je n'etait pas apte a m'occuper de son enfant lors de ma fin de grossesse (car étant a ce moment là encore ami je lui avait confié que ma sage femme voulait me faire un arret maladie mais que j'avais refusé car je ne voulai pas mettre mon employeur au pied du mur car il n'avait pas encore trouver d'asst mat en remplacement...)a vouloir trop bien faire  on en récolte meme des problemes!
Lors de ce même rendez vous j'ai eu la surprise de voir qu'un ancien employeur ( Mr P) de 2ans avais également envoyé une plainte mais daté de 10 jours d'ecart d'avec celui de Mr Z, donc c'est a dire 1an et demi après la fin de notre contrat.
C'est 2 personnes ayant un ami commun je me suis dit qu'ils s'etaient raliés pour mieux me punir .
Mr P évoque dans sa lettre des sujets comme quoi quand il arrivé le matin je ne le faisait pas rentrer dans le salon mais qu'il resté dans le couloir, que mon sol était encore mouillé donc que je n'etait pas apte a accueillir convenablement, que je refuser de faire manger leurs fille de 5ans qui ne voulait pas manger seule( je precise que je gardait également sa petite soeur d'1an qu'il fallait que je fasse manger car elle ne savais pas le faire seul) et j'en passe des belles et des pas murs.
Il y a un fait qui malgré tous je l'accorde je n'aurait pas du faire mais ne savant comment faire ...le 1er matin ou j'ai emmener la ptite de 5ans à l'ecole je me suis rendu compte qu'on ne pouvais pas rentrer avec la poussette dans les classes a cause des marches (j'avais une poussette double avec  la petite de 1an et une autre de 1an 1/2), ne savant comment faire une des atsem de l'ecole ma proposé de les gardés pendant que j'emmené la petite dans sa classe, après hésitation et voyant que d'autres personnes dont des asst mat le faisait je lui est donc laissé.
Et aujourd'hui soit 2ans après Mr P me le reproche.
La responsable des asst mat ce rangeant du coté des parents me dit que c'etait une faute grave et qu'il fallait le sanctionner (elle voulait me retirer mes agréments mais bien vite j'ai compris qu'elle ne pouvait pas car elle essayé de me faire comprendre qu'il fallait que moi je lui demande de ne plus exercer, ce que je n'ai pas fait .certe pour l'instant je ne souhaite pas travailler mon mari et moi essayons d'avoir un autre enfant et je ne veux pas les memes ennuis car je l'est trop mal vécu, donc je lui est dit que pour l'instant je ne souhaité pas de garde mais peut etre dans quelques mois ou années voir peut etre jamais je ne sais aps encore).
Quoi qu'il en soit elle ma quand meme sanctionné en me mettant un avertissement pour mise en danger des enfants.
Ma seule question reste la suivante :
Peut on me mettre un avertissement pour un fait qui c'est produit il y a plus de 2ans et dont je ne suis plus l'employé depuis cette meme période car de plus je le répéte il ya tout bonnement alliance entre ces 2 anciens employeurs car sinon pourquoi Mr P n'aurait pas fait ca plainte il y a 2ans??? comme par hazart les 2 plaintes on été faite au meme moment, javoue etre sceptique.  A j'oublié Mr P travail dans les memes locaux que la responsable des agrements.
Bon voilà voulant faire court j'ai quand meme beaucoup écrit donc j'espère qu'il y en aura des assez courageuses pour me lire et surtout me repondre.
Et désolé pour les fautes aussi.
merci d'avance.