Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

soise a écrit :

je t'ai envoyer un mail sur ta boite  ,lis le vite !

rien reçu, mais moi je viens de t'en envoyer un ...

Kenza78360 a écrit :

Bonjour
J'ai une petite question je vait signée un contrat pour 3 semaine du 05.08 au 23.08 et comme le 15 et férie je sait je ne serait pas payée (moin de 3 mois d'enciente) et la maman va gardée sa fille le 16 alors si c'est mentione sur le contrat c'est pas payée et si c pas mentione c payée
Cdlt

Coucou !!

oui,tout à fait,si la maman précise dans le contrat pas de garde ce 16/08 (jour à déduire) si pas préciser(jour à te faire payer !!!) car ce sera une absence pour convenance perso !
voilà,je te souhaite une très bonne journée!!

corinette68 a écrit :

soise a écrit :

Alors  si rien ne change propose de faire un avenant au contrat avec changement d'horaires ,soit 18h50 et non plus 18h30 avec les conséquences au niveau du salaire,de plus précise lui à ce gentil papa que tu n'est plus couverte par ton assurance si il arrive quelque chose à son enfant chez toi passer l'heure de  départ préciser au contrat !!

oui ,sauf que si ce papa a l'habitude de rester 20mns ,meme en faisant un avenant je doute qu'il comprenne que ça la gène qu'il reste autant et il fera la meme chose ,alors imaginez un peu fin de contrat après avenant 18h50 + 20mnsil ne partira qu'à 19h15 !!
et je doute que géraldine35 déjà ai envie de finir encore plus tard ..
Je dis ça pour l'avoir vécu avec une maman ,moi elle restait pas chez moi ,elle arrivait en retard tous les jours de 1h00 ,on avait fait 1 avenant en rajoutant de la marge et bien malgré ça elle avait quand meme 1h00 de retard tous les jours et malgré que gentillment je lui faisait remarquer ,elle en rigolait jusqu'au jour ou j'ai faillit loupé un rendez vous médical ,là je me suis fachée .
Et bizarrement après cette maman respectait les heures.
Donc ,pour moi la solution est de recadrer une dernière fois ce papa comme il faut ,lui dire que pour une fin de contrat à 18h30 il doit lui arriver avant  et non à 18h30 car beaucoups de parents font l'amalgame donc déjà lui expliquer et ensuite lui dire que ça te dérange qu'il reste autant chez toi ,que tout comme lui tu as des choses à faire ,c'est ta vie après ta journée de boulot.
Faut pas hésiter et le pousser vers la porte ,enfant prêt .

coucou corinette!
je comprend bien tes dires !!!!
mais là pour le coup un parent n'est pas un autre et que peut-etre cela pourrait le faire vite réagir!!!!!!!!!qui sait "qui ne tente rien ,n'a rien!!"

bonjour le papa de la petite que je garde doit venir la récupérer à 18h30 il arrive bien pour 18h30 mais ne part pas de chez mois avant 18h50 environs alors que j ai déjà dit la journée de la petite comment faire ? merci pour vos réponses

Bonjour,

Je voudrai savoir si les indemnités de rupture sont dues lors d'une démission ou si c'est seulement en cas de licenciement?

Merci

Oui Mai 2010 au reel et debut mensualisation juin 2010.
Ensuite 7 semaines de la nounou et 3 a nous dans l année, elle pose toujours les memes dates!

Excusez moi erreur année incomplete de 39 semaines
52 _ 5 semaines de la nounou - 8 semaines a nous.

Pour les 10%, et bien si les jours avaient été travaillés j avais calculé que je lui devais 246,66 que j ai divisé par 12 soit 20, 47 par enfant!! Je me suis trompé?

cherche tableau calcul impot  liscenciment et conges payer merci

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