Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Et tout cas je trouve cela fou de ne pouvoir la licencier pour faute grave du fait qu'elle est enceinte. Comment voulez vous que je prouve les fautes?? Je travaille à 30 km de là!! Vous connaissez un bon détective??? Je plaisante!!!! Mais n'empêche, c'est fou!!!

Bonjour à vous toutes, je crois que le mieux que j'ai à faire effectivement c'est de dicuter avec elle, calmement, plutot que de psychoter chacune de notre côté. D'autant qu'habituellement, quand quelque chose me chagrinait, je lui en parlais en direct. Je pense lui proposer de se mettre en congé maternité dès le 1er novembre et convenir que le contrat se termine fin janvier. Je vais négocier les indemnités du fait des fautes qu'elle a faites. Comme cela elle touche la sécu. De notre côté nous avons trouvé une autre nounou prête à prendre petit loup dès le 1er novembre. Je vous tiens informées de la suite!! Merci pour vos messages, je culpabilise un peu moins!!!

Oui peut être avait elle ses visites médicales le soir mais cela m'étonnerait, elle a 2 enfant de 2 et 4 ans. Je ne sais pas. Je vais appeler l'inspection du travail pour les sms, l'informations pourra intéressée d'autres personnes. En attendant, notre petit homme est chez une amie, il parait qu'il fait des siestes de 2 heures 30 ....
Et oui, il dort mon petit loup!!! Suis pas dingo!!!

Merci pour vos messages car j'avoue culpabiliser un peu par rapport à mon petit homme. J'aurai du être plus vigilante. Pour moi effectivement des sorties de temps en temps ne me gêne pas, tant que je suis prévenue, mais lorsque je vois que bébé est crevé le soir, ça pose souci. Je suis mise devant le fait accompli. Ainsi dans le cadre de sa grossesse très certainement a t-elle eu des visites médicales, où était mon petit alors??? Mais je veux la ménager elle aussi. Une grossesse est un moment si particulier. Mais vus les messages qu'elle m'envoie, c'est parti pour être la bagarre!!! Chouette .... Merci à vous pour ces messages

Merci pour votre réponse, et je ne prends pas mal vos questions, bien au contraire!! En fait c'est par un concours de circonstances que j'ai découvert qu'elle était tous les après midi chez ses parents et elle me la confirmait oralement. Mais des preuves concrètes non. Elle n'a plus notre enfant depuis car entre temps elle a perdu son grand père donc elle m'a demandé de ne pas prendre notre enfant, ce que j'ai bien sûr accepté. Et là elle en arrêt jusque lundi. Je précise toutefois qu'elle ne souhaitait pas prendre son congé maternité et que, après avoir appelé l'inspection du travail, je lui ai expliqué qu'elle devait en prendre un minimum, que je cherchais une nounou le temps de son congé maternité. Nous discutons par sms depuis 2 jours, je la sens énervée, et j'ai "peur" de l'appeler car dans son état, l'énervement n'est vraiment pas bon. En fait ce que je pensais faire c'était de convenir avec elle de prendre son congé maternité dès le 1er novembre jusque fin janvier, pendant ce temps notre enfant est chez une autre nourrice et fin janvier on met au contrat. Vus les sms qu'elle m'envoie, je crois que notre collaboration ne pourra pas se poursuivre. Qu'en pensez vous?