Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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la il explique bien le droit du travail par rapport aux congés et il est bien dit que pendant les congés on ne peut pas travailler

Pouvez-vous exercer une activité rémunérée pendant vos congés payés ?

Si vous exécutez pendant vos congés payés un travail rétribué, privant de ce fait des chômeurs d'un travail qui aurait pu leur être confié, vous pouvez faire l'objet d'une action devant le juge d'instance en dommages-intérêts par le fonds d'assurance chômage.
De même, l'employeur qui vous a occupé sciemment pendant vos congés peut être poursuivi par le fonds d'assurance chômage.
art. D. 223-1 et D. 223-2, C. trav.

est ce que quelqu'un peut me donner les références du texte qui parle de ca pour les pe ?
merci

je ne comprends pas tout (je débute...) mais je croyais avoir compris que l'on signait en année complète quand nos congés correspondaient aux même dates que celle du pe ce qui semble être le cas pour ce contrat même si les dates n'ont pas été notées ...
donc pour moi l'assmat est de mauvaise foi !

et le 2eme contrat elle l'a aussi signé en année complète ?
si c'est aussi le cas c'est qu'elle avait bien accepté les congés au mois d'aout car les 2 pe ont leur congé imposés au mois d'aout non?

ou alors l'assmat m'a rien compris au contrat ....
car les parents sont souvent moins bien informé ce qui est normal car eux ne multiplient pas les contrats, nous oui ! donc on est sensé être suffisamment informé non?