Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci.
Mais voil j essaie de gerer la chose la travail c est comme un echapatoire. Et la on me mets des baton dans les roues.

merci les filles
Vous etes tjrs au top lol

Voila ce que j ai fait j 'ai tel a la maman j ai dis de modifier la date de commencement et de la mettre au 1er mai et les heure d aujourd hui les mettre en complementaire.
Voilou

merci les filles c est super sympa mais je craque je vais chercher des reponses sur le net !!!!!

je vais pleurer lol

Calcul année incomplete :

embauchée en octobre 2011
horaire hebdo : 8h par semaine
taux horaire en brut : 5.15
nbre de semaine : 34 semaines
le salire : 8h x 34 x 5.15 / 12 egale 116.73 brt

Droit au congé (la ca fumeeee)

au 31 mai 2012 = 2.5 jrs x 8 mois = 20 jrs ouvrables a prendre du 1er mai 2012 au 30 avril 2013 (20 jrs de congés acquis payable au 1er juin 2012)

Methode de calcul (la ca bouilliiiiii)

Methode 1 :
116.73 brut x 8 mois /10 = 93.38 euros de cp

Methode 2
116.73 x 20 jrs(nbre de jours acquis) / 26 (nbre de jours ouvrable en moyenne dns 1 mois) = 89.79 euros de cp

Donc on prend la plus avantageuse donc methode 1

On les paye :
Soit en 1 fois 93.38 + mon salaire
soit au fur et amesure 93.38/20 jrs acquis egale 4.67 e que l on multipli pâr le nbre de jours que l on prend
soit 1/12 chauqe mois 93.38/12 = 7.78 que l on rajoute au moi de mai 2012.

Ai-je bien travaillé ?

On calcule avec le brut ou net

ah ok
je comprend mieux.
Merci.
En annee imcomplete j ai veaiment du mal. Faut que je buche lol

et moi j ai une question est ce que les jour non prevu en complementaire ouvre droit a des conges sup.
Je m explique mon contrat c un peri lundi mardi jeudi vendredi 2 pas jour sur 34 semaine (on a fait ca)
Je la garde en plus le mercredi et les vacances mais ca on ne la pas noter dans la mensualisation car c'est moi qui accepte ou non quand elle a besoin.
Donc le faite de travailler le jeudi et les vac ca m ouvre a plus de congé?

exemple

Nombre de semaines travaillées : 19

- pour trouver le nombre de périodes, on divise 19 par 4 = 4,75

- pour trouver le nombre de jours ouvrables acquis, on multiplie 4,75 par 2,5 = 11,88
---> arrondi à 12

Si je prend cette exemple elle m arrondi le 4.75 a l inferieur donc a 4

justement au lieu de noter 2.5 sur ma filche de paye elle note 2 elle dit qu'il faut arrondir  l inferieur