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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment se calcule notre retraite ? » 16-11-2010 17:10:43
Bonjour,
La décote se calcule par rapport au nombre de trimestres manquants au moment de la demande de retraite.
Les taux de minoration sont appliqués en fonction de la date de naissance de la personne qui demande sa retraite .Exemple 1 :
Assuré né le 20/09/1944
Date d'effet de la pension : 01/10/2004
150 trimestres au régime général et 5 trimestres au régime des salariés agricoles
Trimestres manquants :
- par rapport à 65 ans : 5 ans soit 20 trimestres
- par rapport à 160 trimestres : 5 trimestres
Taux de la minoration : 5 x 1,1875 = 5,9375
Taux minoré : 50 - 5,9375 = 44,0625 %
Exemple 2 :Assuré né le 06/01/1945
Date d'effet de la pension : 01/03/2008 (63 ans et 1 mois)
156 trimestres au régime général
Trimestres manquants :
- par rapport à 65 ans : 1 an et 11 mois soit 7 trimestres et 2 mois, arrondi à 8 trimestres.
- par rapport à 160 trimestres : 4 trimestres
Taux de la minoration : 4 x 1,125 = 4,5
Taux minoré : 50 - 4,5 = 45,5 %Pour les personnes nées après 1952 les coefficients sont plus bas. Il suffit de taper décote retraite dans le moteur de recherche et vous aurez le ta bleau de décote.
ok merci beaucoup pour tous ces détails. Une dernière chose, je suppose que les trimestres que vous décomptez manquants par rapport à l'âge atteint de 65 ans, c'est uniquement pour avoir droit à percevoir la retraite. En attendant, si on s'arrête avant, on touche quoi , les assedics ?
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment se calcule notre retraite ? » 16-11-2010 14:17:07
tipsy06 a écrit :christyv a écrit :Bonjour,
Effectivement si en 2010 tu as gagné moins de 7088 €, exemple 7000 € tu ne valides que 3 trimestres. Et lorsque tu gagnes plus de 7088 € l'excédent n'est pas reporté sur l'année suivante.Oui, mais 7088 €, c'est vraiment rien.. c'est pour celles qui n'ont qu'un enfant en garde, c'est pas possible sinon ??? et c'est peut être là qu'on a le minimum de retraite ?
Avec 4 enfants à temps plein, on atteint 4 x plus.!!! donc, si on perçoit vraiment 50 % de notre revenu brut, ça vaut le coup, sinon... on a intérêt à être prévoyant et a épargner....)
C'est 50% une fois que la moyenne des 25 meilleures années a été calculée et si tu as tous tes trimestres sinon décote.
Sais-tu comment se calcule la décote svp ?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment se calcule notre retraite ? » 16-11-2010 13:12:09
tipsy06 a écrit :bonjour,
Pour la validation des 4 trimestres, je suppose que le calcul est 200 smic brut x 4 trimestres ? Autrement dit, si tu gagnes moins, tes trimestres ne sont pas pris en compte,Bonjour,
Effectivement si en 2010 tu as gagné moins de 7088 €, exemple 7000 € tu ne valides que 3 trimestres. Et lorsque tu gagnes plus de 7088 € l'excédent n'est pas reporté sur l'année suivante.
Oui, mais 7088 €, c'est vraiment rien.. c'est pour celles qui n'ont qu'un enfant en garde, c'est pas possible sinon ??? et c'est peut être là qu'on a le minimum de retraite ?
Avec 4 enfants à temps plein, on atteint 4 x plus.!!! donc, si on perçoit vraiment 50 % de notre revenu brut, ça vaut le coup, sinon... on a intérêt à être prévoyant et a épargner.... )
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment se calcule notre retraite ? » 16-11-2010 11:52:25
bien ma belle mere etait agréer à son domicile en tant qu'assistante maternelle par la creche, et à l'epoque en franc, elle se gagner au maximum 2500 francs, parfois bien moins pour 2 ou 3 enfants
bonjour, je comprends mieux, car c'est vrai que le salaire est nettement moins élevé lorsque tu dépends d'une crèche familiale. Ici, dans notre département, on m'avait proposé de travailler pour 3,5h smic / jour, alors qu'en tant qu'indépendante, nous sommes toutes à 5h smic / jour pour 9h travaillées.
Mais, franchement, c'est vraiment décevant, lorsqu'on sait la charge de travail que cela représente, et la responsabilité. Moi, j'ai 4 enfants à temps complet, et je n'ai pas le temps de m'ennuyer... bonne journée
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment se calcule notre retraite ? » 16-11-2010 11:48:24
tipsy06 a écrit :jova25 a écrit :coucou
les assmats font parties du regime general de la securité sociale et tous les trimestres cotisés comptent pour la retraite et tous les salaires perçus aussi , comme tout le monde
je viens de recevoir mon relévé de carrière et rien ne manque
il y a une colonne année , une colonne employeur ( pas ecrit notre metier , mais ecrit employeur multiple )
une colonne salaire annuel et une colonne trimestres (pour les trimestres acquis)
a partir de 2004 ils ont changé employeur multiple par activité salariéeMerci pour l'information. Concernant le salaire annuel, est-ce le montant réellement perçu d'indiquer ou bien est-ce le montant après abattement ?
C'est le total annuel des salaires bruts qui permet de savoir si les 4 trimestres ont été validés.L'abattement forfaitaire ce n'est que pour les impôts.
L'abattement forfaitaire n'a rien à voir avec la retraite, c'st uniquement pour les impôts.
bonjour,
merci christyv. oui pour l'abattement c'est plus logique que cela ne concerne que les impôts. Pour la validation des 4 trimestres, je suppose que le calcul est 200 smic brut x 4 trimestres ? Autrement dit, si tu gagnes moins, tes trimestres ne sont pas pris en compte, alors que pourtant on cotise quand même. Sur mon relevé que j'ai visualisé sur leur site, j'ai un décalage entre le nombre de trimestres retenus (117) et les trimestres cotisés (109). Lequel sert pour le droit au départ à la retraite et le calcul de la retraite ? j'ai aussi une colonne salaires revalorisés. Et tu as pu contrôler que c'est bien 50 % de ton revenu brut que tu vas toucher à la retraite (si bien sur, tu as cotisé suffisamment pour avoir une retraite à taux plein) ; sinon sais tu sur quelle base de % se fait la décote, certains parlent de - 5 % par an ou + 5 % si tu exerces plus longtemps. Merci bonne journée
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment se calcule notre retraite ? » 15-11-2010 21:36:39
ma belle mere touche 150euros mensuel de retraite 20 ans de metier
et 150 euros annuel retraite complémentaire
comment se fait-il qu'elle touche aussi peu après 20 ans de métier ?
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment se calcule notre retraite ? » 15-11-2010 21:35:18
coucou
les assmats font parties du regime general de la securité sociale et tous les trimestres cotisés comptent pour la retraite et tous les salaires perçus aussi , comme tout le monde
je viens de recevoir mon relévé de carrière et rien ne manque
il y a une colonne année , une colonne employeur ( pas ecrit notre metier , mais ecrit employeur multiple )
une colonne salaire annuel et une colonne trimestres (pour les trimestres acquis)
a partir de 2004 ils ont changé employeur multiple par activité salariée
Merci pour l'information. Concernant le salaire annuel, est-ce le montant réellement perçu d'indiquer ou bien est-ce le montant après abattement ?
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment se calcule notre retraite ? » 15-11-2010 17:18:12
bonjour,
désolée mais je n'en suis pas convaincu, j'ai tjs entendu dire que les assmat avaient un régime différent de celui des salariés affectés au regime général de la cpam.... mais à chaque fois, les infos sont tjs verbales et je ne trouve pas d'écrit ; tout comme un doc qui confirmerait le contraire et rassurerait beaucoup d'entre nous.
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment se calcule notre retraite ? » 15-11-2010 14:28:24
non je n'ai malheureusement pas d'écrits par rapport aux heures de sieste... que des échanges verbaux !
c'est pourquoi je recherche des infos écrites sur la retraite...
Que tu déduises ton abattement ou pas, cela ne change en rien pour les salaires annuels, qui sont repris par la pajemploi et communiqués à la ss, je pense. c'est uniquement pour payer moins d'impôts.
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment se calcule notre retraite ? » 15-11-2010 13:46:40
bonjour
Merci pour ton message d'accueil.
Oui, je sais qu'il faut valider 200 smic / trimestre, soit un salaire de 1688 € brut. Avec 4 enfants en garde, c'est un salaire qu'on atteint sans problème, mensuellement, même plus. Mais le calcul des 50 % ne s'applique malheureusement pas sur notre revenu réel... ce serait trop simple. Apparemment, comme notre profession nous fait bénéficier d'avantages fiscaux avec l'abattement auquel on a droit, il semblerait que notre quota de retraite soit aussi calculée sur le même principe, car la ss part du principe que l'on travaille sur la base de 5h de smic max par jour, moins 2h de sieste retenue par enfant !!! véridique ce sont les termes de la ss... donc il ne nous reste plus que 3h de travail réellement pris en compte, alors qu'on travaille 9h pour la plupart...
La cnav ne peut me renseigner sur leur site, dans mon espace retraite, qu'à partir de 54 ans. je me suis même déplacée à leurs bureaux mais ils ne traitent que les dossiers des gens qui partent à la retraite et non les demandes d'infos...
C'est pas engageant ni rassurant. et j'ai eu plusieurs témoignages de personnes qui sont en dessous du minimum retraite...
comme disent certaines, a moins d'avoir un mari super riche, qui puisse subvenir à tes besoins, je ne vois pas comment une assmat seule en location puisse s'en sortir à la retraite...
Je ne comprends pas que cela soit si difficile de trouver quelqu'un qui ait des infos correctes, à croire que c'est un sujet "brulant"... même sur les différents sites d'assmat que je fais, on parle de tout : contrat, salaire... mais pas de notre retaite ???
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment se calcule notre retraite ? » 15-11-2010 13:26:53
- tipsy06
- Réponses : 31
bonjour, j'ai 47 ans et je suis assistante maternelle depuis 11 ans. Il me reste encore de nombreuses années à faire, et je m'inquiète sur ce que l'on va percevoir à la retraite; apparemment j'entends beaucoup d'assmat dirent qu'elles ont une retraite minable (moins de 600 e). Je n'arrive pas à avoir des infos de la part de la cpam ou de la cnav sur la méthode de calcul de notre retraite.
Si quelqu'un sait comment cela se calcule, cela m'aiderait bien car j'avoue que si on doit toucher aussi peu alors que je travaille à temps plein avec 4 enfants...cela fait un peu peur et fait réfléchir sur le fait ou non de continuer dans cette voie.
je pensais que l'on bénéficiait comme tout salarié du régime général, soit 50 % du salaire pour une retraite à taux plein (ce qui me parait juste) mais dans la réalité, il paraîtrait que l'on ne tient pas compte du montant de notre salaire perçu, ni du nombre d'enfants gardés, ni de notre agrément pour 1, 2, 3 ou 4 enfants... le calcul serait supposé se faire sur la même base pour toutes les assmat (quel que soit leur agrément ou salaire) à savoir sur le montant forfaitaire de 3h de smic par jour !!!
donc, cela revient à dire que si on partez à la retraite et que le smic horaire par exemple est à 9h net de l'heure, on ne toucherez que 3 x 9 e= 27 e/ jour..... ce qui est nettement en dessous des 50 % de notre salaire basé sur le régime général de la ss et auquel nous cotisons...
Si quelqu'un a des infos de source sure, je vous remercie de votre aide.
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