Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je ne pensais pas lire autant de message depuis hier , desolé d'avoir fait de la polémique!

Pour vous tenir au courant, nous avons opté pour cette solution là, comme dit par Occitane, c'est comme si j'avais payé ses congés payé par anticipation, du coup, comme sur son solde de tout compte je lui devais 13 jours, le calcul est fait, on ne se doit rien.

Mais en tout cas, je suis bien contente de rester en bon terme avec elle, et puis oui, elle m'a avoué son erreur, bref, on etait toute deux fautives!!

Bon entout cas je vous remercie de votre patience et vos messages postés ^^ , et je vous souhaite une bonne continuation à vous toutes !!

mais toutes façons c'est toujours la faute soit de l'un soit de l'autres! je pense que vous y allez un peu fort en disant que c'est à nous, employeur de tout faire!

Mais rassurez vous, je compte bien ne plus jamais faire garder mon enfant et mes futures enfants par une assistante maternelle pour pas avoir de probleme de la sorte!

C'est facile de tout remettre sur le dos des employeurs, on est employeurs d'assistantes maternelles certes, mais nous n'avons pas les qualifications d'un employeur de 15 salariés, on a pas de formation compta/gestion ect ect ect hein!
On gère notre boulot, notre vie de famille et l'assistante maternelle!

Honnetement je me sens limite plus employé de la nounou qu'employeur à tel point qu'on subit les choses et qu'on a pas le droit à l'erreur!
Et bien si c'est ca, c'est alors à nous, employeur de nous faire faire une formation pour être qualifié et connaitre tout sur le bout des doigts!
et j'ai jamais eut de convention ou quoi que ce soit d'autres hormis le contrat!

ok, merci pour vos réponses detaillées!

parcontre, avez vous un lien expliquant tout ca , une "loi" entre guillement pour que je lui prouve, car bon....si je dis que ce sont des personnes par internet qui me l'ont dit, c'est pas vraiment une preuve!

Non je n'ai rien déduit quand elle prennait ses congés qui n'etais pas encore acquis, j'enlevais juste les indemnités d'entretiens ainsi que les frais de repas, et il lui reste 13 jours de congés acquis non pris!

Je dis pas que vous êtes méchante, mais juste que quand je lis les forums d'assistante maternelle, beaucoup d'AM declare les parents comme des fouteurs de m*****!
Et je ne traite pas mon assistante maternelle comme une escro, car honnetement elle débute son metier depuis 2 ans, enfin bref, je pense vraiment pas qu'elle en ai fait expres, j'espere pas quoi...
et je pense pas allé jusqu'au prud'homme non plus, c'est pas mon but, je veux juste que les choses soit reglo!

Et perso, vous avez quand meme eut une formation de 120h, et je suis sure que dedans, on vous a parlez des contrats et tout le tralala??

Et c'est pas nous parents qui avons le contrat dans notre sac, c'est vous qui l'avez chez vous, vous le sortez, on le remplis ensemble et on signe. Moi jusqu'a présent il y avait aucun soucis, elle avait besoin d'une journée pour son fils, je me debrouillais pour la lui donner, je viens toujours le recupperer 30 min avant l'heure indiquer sur le contrat, les dernieres journées, j'ai été chercher mon fils devant l'ecole de ses enfants pour la derniere journée, je l'ai accepté, ca ne me derrangeai pas, donc.....voila, je pense pas être un mauvais employeur
et si j'etais vraiment une chieuse, je recalculerais tout sur tout, mais c'est pas mon cas!

Enfin bref, chacun à ses tors la dedans et je voudrai juste trouver un entente etpas recourir à la justice! en plus , elle demenage (son mari se fait muter) donc jai vraiment pas envie de faire des histoires pour tout ca!

Ah, et parcontre, c'est pas moi qui fournit les bulletins de payes, mais la paje qui lui envoie lool

Bah quand on a fait le contrat, elle faisait le calcul devant moi, et me disait c'est tel sommes, mais je savais pas avant quelques semaines, que les 10% n'etaient pas à compté sur une année complete!!!
Je suis desolé hein, j'ai pas eu de formation pour ca, et je pense que c'est un peu façile d'accuser les employeurs à chaque fois.... m'enfin bref, je verrais ca avec elle ce soir!

c'est ce que je lui ai dis, je lui ai dis "si mon employeur me donne de trop et qu'il me les reclames, je lui donne point barre" et elle m'a dit "que non blablabla" tsss

bon, je vais voir ca avec l'inspection du travail alors...

Merci!