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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » puis-je exiger un CDD ? » 20-11-2010 16:54:32
dernière réponse avant de clore la discussion :
il n'est pas question d'apprécier ou pas la maman : j'ai juste constaté que cette maman veut passer devant tout le monde pour sa petite chérie.
Certes elle ne fera jamais partie de mes amis, et non je n'ai pas envie qu'elle me taraude à nouveau en juin pour que je continue (elle l'évoque déjà aujourd'hui).
Cependant, devant son désarroi dépourvue de mode de garde pour sa petite en janvier (ici, c'est monnaie courante, je suis sollicitée 6 à 8 fois par semaine toutes les semaines de l'année), je veux bien la dépanner de janvier à juin. RIEN DE PLUS.
Bien sûr, je peux l'envoyer balader, mais ce n'est pas mon mode de fonctionnement, et puisque je lui ai proposé ce dépannage, je n'ai aucune raison de revenir sur ma proposition.
Encore merci à toutes pour vos réponses (avisées.... ou non)
ma44
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » puis-je exiger un CDD ? » 20-11-2010 16:12:39
désolée, "lillabulle", je réagissais aux propos de "fée des bulles" concernant mon intérêt pour la prime de précarité. J'ai mélangé les pseudos...
sinon, merci à toutes pour vos réponses. Je ne crains pas la "mauvaise relation", j'ai eu suffisamment de bonnes et mauvaises expériences. Et dans ce cas précis, je sais d'emblée que je n'en ferai pas une copine ! Mais je n'ai pas envie qu'elle me pourrisse la vie en juin, ni d'avoir à envoyer une lettre de démission.
Je vais donc signer un CDD, pour la dépanner... et négocier avec elle les conditions de salaire, sachant que
1° : pas de prime de précarité ni de prime de licenciement
2° : c'est elle qui me tanne pour que je prenne sa petite alors que je suis déjà débordée. Mon bon coeur me perdra...
Bonne journée et encore merci pour vos conseils avisés.
ma44
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » puis-je exiger un CDD ? » 20-11-2010 15:23:03
non, pas du tout mon genre, ni mon état d'esprit !
je ne veux pas signer un CDI car elle me taraude pour continuer en septembre 2011, et JE NE POURRAI PAS.
MAIS : je veux justement que les choses soient claires, et si prime de précarité il y a, je veux en parler AVANT de signer. S'il n'y a pas, pas besoin d'en parler !
je déborde de contrats, et pourrais garder 20 enfants en même temps si j'acceptais tout le monde, désolée d'habiter un endroit stratégique !
Cependant, je suis surprise de votre réaction lillabulle, pourquoi coller une étiquette aux gens, sans même les connaître? je ne suis ni cupide, ni malhonnête !
bonne journée quand même et merci pour vos réponses à toutes
ma44
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » puis-je exiger un CDD ? » 20-11-2010 14:53:53
ok merci pour la réponse, que je n'ai lue qu'après avoir rédigé :-)
donc, nous devons faire un cdi et je dois démissionner en juin?
tss tss tss, moi je ne signe pas dans ces conditions !
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » puis-je exiger un CDD ? » 20-11-2010 14:49:06
bien sûr que je compte lui en parler avant la rédaction du contrat. Ce qui se passe, c'est qu'elle me taraude pour que je la dépanne et commence déjà à faire du forcing pour septembre 2011. Je veux que ça soit bien clair AVANT de commencer : je la dépanne mais je ne pourrai pas continuer en septembre. Elle est ok dans le principe du CDD, mais.... je voudrais juste savoir si, dans ces conditions, je peux prétendre à la prime de précarité
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » puis-je exiger un CDD ? » 20-11-2010 14:25:03
merci,
oui, c'est bien pour ça que je veux que ce soit marqué sur le contrat. Mais je me pose la question concernant la prime de précarité, car "je ne remplace pas une AssMat momentanément indisponible", et j'ai beau chercher, il semblerait que je ne puisse pas prétendre à cette prime dans ces conditions.
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » puis-je exiger un CDD ? » 20-11-2010 14:13:34
- ma44
- Réponses : 20
Bonjour,
une maman me sollicite pour garder sa petite fille, mais je sais déjà que je ne pourrai pas continuer en septembre 2011. Je lui propose un dépannage de janvier 2011 à juin 2011. Je tiens à ce que ceci soit précisé dans le contrat. Est-ce un CDD et pourrai-je prétendre à la prime de précarité?
Merci
ma44
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