Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je n'ai pas dit que les ass mat avaient des congés auxquels elles n'avaient pas le droit...j'ai posé une question! il n'y avait rien derrière ma question...

Je viens d'avoir la maman du petit garcon qui etait chez la mm ass mat et on a décidé, degoutées, de la licencier et de lui payer le preavis car elle nous dit qu'elle ne pourra avoir de chomage pdt les 15 jours de préavis si elle renonce à cette indemnité... donc je vais payer et je vais espérer ne plus jamais la revoir... j'en suis malade de cette histoire et dire qu'il faut que j'en trouve une autre pour mon bb à venir...

elle est bien en accident du travail. elle est tombée chez elle sur son tps de travail. Ca genere des CP? comment je lui paye ca alors? chaque mois je lui paye 10% de la paye en CP mais 10% de zero ca fait 0

avez vous des modeles de lettre pour retrait d'enfant? quand est ce que je dois la payer? au debut du preavis ou à la fin?

c'est à prendre au second degré

personne ne sait si une AM touche plus en arrêt ou au chômage?

pour l'instant je suis dans mes droits, elle est en arrêt donc je n'ai rien à lui devoir maintenant c'est ca que je voulais dire!

Demain je rappelle l inspection du travail pour leur expliquer clairement la situation, l'autre maman va dans un RAM d'une ville voisine (car l'AM serait copine avec la fille du RAM de notre ville) et on se recontacte mercredi

** vie privé de l'assmat, merci de ne pa l'etaler !!!***

Sinon j'ai entendu qqch... une AM ne devrait pas toucher ses congés payés la première année au mm titre que les salariés du privé ne genere pas de congés la premiere année... C'est vrai?

je veux que ce soit clos dans la semaine et je ne lui demanderais pas de démissionner... je suis trop bonne trop c**** je sais... je veux juste etre tranquille...

est ce que ma grossesse peut etre un motif de rupture? a présence à plein-temps d'une personne chargée de le garder ne se révèle plus indispensable puisque je vais être arrêtée...

oh punaise je cherche tout et n'importe quoi!!!

bon je vais me coucher
mais je reviendrais demain

je me sens piégée oui...mais elle me dit des trucs qui me "culpabilisent" tant au niveau de ma fille que du sien et je n'ai pas ca du tout...

Une chose est sure c'est que je REFUSE que ma fille y retourne et elle ira à la crêche dont je suis très contente...Meme si ca me coute nettement plus cher, je suis sure au moins qu'ils ne me lacheront pas! Je m'excuse aupres des ass mat mais je n'ai plus bcp confiance...

Maintenant il faut savoir ce que je fais par rapport à elle...

Que peut faire la pmi?

merci pour vos réponses!
Par rapport au licenciement j'ai trouvé ca
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qui dit que je n'ai le droit de la licencier qu'à partir de la fin de congé maternité...

pour sa défense, elle fait ca pour éviter à ma fille un nouveau changement de personne à ma fille... c'est ce qu'elle dit et je me laisse à y croire...elle dit etre d'accord pour la reprendre mais qu'en fevrier elle se mettrait certainement en arret (arret qu'elle appelle congé maternité pour un accouchement fin juin...certes c'est son 3eme enfant mais j'ai du mal à comprendre comment elle calcule... étant moi même enceinte pour un accouchement prévu le 1er mai je suis en congé le 19 mars...enfin bref je ne sais plus trop quoi penser)

punaise que c'est atroce cette situation

Une autre maman est dans la mm situation que moi... les educs de la creche m'ont proposé de lui passer un mot (je ne la connais pas et nos horaires ne nous permettent pas de nous croiser) pour savoir ce qu'elle compte faire!

Sinon je vais appeler l'inspection du travail demain pour savoir ce que je le droit de faire...