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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat » 02-11-2017 21:53:25
Bonsoir
Mon enfant est entré à lecole en septembre , j'ai donc fait un avenant au cdi initial datant de 3 ans. Je suis passée au réel car les gardes ne sont pas régulières et les horaires non fixes.
Donc la nounou a déjà signé l'avenant il y a 2 mois.
Je ne pense pas qu'il soit possible de la licencier maintenant et la réembaucher sans un temps de carence.
Elle me dit que les assistantes maternelles doivent faire comme ca sinon elles ne touchent pas de droit au chômage??
Elle a actuellement 2 contrats en peri scolaire , mon enfant et un autre , pour lesquels elle demande d'arrêter le contrat .
Autre question , une rupture conventionnelle existe t'elle ?
Merci
#2 Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat » 02-11-2017 14:59:39
- chiquette
- Réponses : 4
Bonjour
Ma nourrice me demande d'annuler mon contrat périscolaire actuel au réel, (donc de la licencier) pour qu'elle puisse toucher le chômage. Et ensuite refaire un contrat au réel.
Dans le cas contraire, elle n'aurait pas droit au chômage.
Est ce normal?
J'imagine que je devrais payer 2 fois les indemnités de licenciement?
Est ce que je pourrai refaire un contrat le mois suivant?
Merci de m'aider .
Christelle
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » 6 ans licenciement ou non? » 15-08-2016 14:11:02
Bonjour
Merci pour votre retour , j'y vois plus clair.
Concernant l'indemnité 1/120, elle se calcule sur la totalité des salaires perçus , indemnites d'entretien et repas comprise ? Ou hors indemnites entretien et repas ?
Merci
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » 6 ans licenciement ou non? » 12-08-2016 14:56:19
Bonjour
Après verification avec la Caf , il n'y aura plus d.aide pour mon fils de 6 ans, ils me disent de licencier la nourrice.
Par contre , est ce que je peux déclarer mon aîné en août sans les indemnités de rupture et uniquement les indemnités de rupture en septembre sur Pajemploi? Car le préavis ne se terminera qu'en septembre maintenant.
Sur la fiche de salairé, à quel ligne se situe les indemnites? Sont elles soumises aux cotisations ?
Merci
#6 Embaucher une assistante maternelle » 6 ans licenciement ou non? » 08-08-2016 15:40:33
- chiquette
- Réponses : 8
Bonjour
Mon aîné aura 6 ans en septembre.
Dois je licencier la nourrice ? Sachant que mon deuxième qui a 2 ans est ,lui, toujours chez la nounou.
Je sais que si je garde la nourrice pour le 2ème pour des gardes certains mercredi, je ne serai pas redevable des cotisations . Par contre, y a t'il encore des aides de la caf pour le complement libre choix de mode de garde pour le 2 e.
Y a t'il une réduction d'impôt ?
Je m'interroge sur le fait de garder la nounou pour le 2ème ou la licencier?
Merci de m'aider dans ma démarche
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de Parme (mis a jour 2017) » 02-09-2014 15:11:24
Bonjour parme
Je suis également intéressée par ton contrat de travail.
Peux tu me l'envoyer par mail stp ?
Merci beaucoup
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de Parme (mis à jour 2018) » 02-09-2014 15:08:09
Bonjour parme
Peux tu stp m'envoyer les modèles de BS actualises stp?
Merci beaucoup
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » changement contrat mensualisé en contrat occasionnel » 26-06-2014 16:42:55
En fait mon enfant est scolarisé depuis un an et elle le garde en périscolaire (après l'école et pendant les vacançes )
Je pense qu' a partir de septembre je ne le mettrai que quelques jours pendant les vacances et certains jours après l'école si besoin . Mais de flacon moins régulière que çette année périscolaire .
Comme je suis dans l'incapacité de mensualiser (puisque ça sera très irrégulier), c'est pourquoi je voulais passer au réel..
Donc vous me conseiller le licenciement ? Et pour l'occasionnel , il faut refaire un contrat?
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » changement contrat mensualisé en contrat occasionnel » 26-06-2014 16:14:03
Merci
Si elle accepte l'avenant , pourquoi ne perçoit elle plus de prestations ? De mon côté , est ce que je continue de percervoir l'aide mensuel de pajemploi?
Qu'en est il si je licencie et passe au réel ? Est ce que l'aide de pajemploi s'annule ?
J'ai du mal à comprendre .
En fait, j'attends mon deuxième enfant qu'elle le gardera des le mois de décembre .
Pour des raisons financières , je ne voudrais mettre mon 1er enfant qu'occasionnellement .
Merci de m'indiquer les démarches à effectuer.
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » changement contrat mensualisé en contrat occasionnel » 26-06-2014 14:19:36
- chiquette
- Réponses : 8
Bonjour
J'emploie actuellement ma nounou en contrat mensualisé pour mon fils de 4 ans.
Je souhaiterais passer en contrat occasionnel au réel à partir de septembre car il n'ira qu'occasionnellement (maladie ou dépannage)
Comment dois je procéder svp?
Dois je faire un avenant? Ou dois je la licencier?
Dois je lui solder ses congés payés avant de faire le contrat occasionnel?
Avez vous un bulletin de salaire spécifique?
D'avance merci
#12 Re : Embaucher une assistante maternelle » REGULARISATION PERISCOLAIRE » 04-09-2013 15:24:14
oui oui pas de souci
#13 Re : Embaucher une assistante maternelle » REGULARISATION PERISCOLAIRE » 04-09-2013 12:14:33
Je parlais d'avenant de mars a Aout au lieu de mars 2013 a mars 2014 pour etre au plus juste au niveau du paiement des heures.
Non l'avenant en périscolaire n'est toujours pas signé.
#14 Re : Embaucher une assistante maternelle » REGULARISATION PERISCOLAIRE » 04-09-2013 11:50:21
personne pour m'aider? 
#15 Re : Embaucher une assistante maternelle » REGULARISATION PERISCOLAIRE » 04-09-2013 10:36:20
Bonjour
En fait, je l'ai payé 136h de plus qu'elle n'a effectué en réalité(de mars a Aout) .
En mars, je n'ai pas pensé a faire un avenant pour refaire un contrat de mars a Aout avant l'entrée à l'école. Je suis restée le même contrat.
Or maintenant il y a un ecart de 136h en sa faveur que j'aurai souhaité récupérer sur le nouveau contrat en périscolaire.
#16 Embaucher une assistante maternelle » REGULARISATION PERISCOLAIRE » 04-09-2013 09:20:45
- chiquette
- Réponses : 9
Bonjour
Mon enfant passe en périscolaire donc je dois faire un avenant à partir de septembre. Je fais donc une régularisation en Aout.
La date d'anniversaire originale était en mars. Pour la période de mars à Aout 2013, je me rends compte qu'il y a 136h en faveur de la nourrice puisque l'année n'est pas terminée.... sont-elles perdues?
Puis je les ôter de mon calcul pour le nouvel avenant en périscolaire ?
Merci
#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité entretien périscolaire » 04-09-2013 08:48:37
- chiquette
- Réponses : 2
Bonjour
Petite question : A combien s'élèvent les indemnités d'entretien en périscolaire?
Par exemple si la nourrice garde mon enfant 2 heures tous les soirs , y a t-il un minimum obligatoire?
Merci beaucoup
#18 Re : Embaucher une assistante maternelle » PASSAGE AU PERISCOLAIRE » 05-07-2013 13:20:09
c'est donc une mensualisation et non pas du réél?
Existe t-il une fiche de salaire particulière ?
merci
#19 Embaucher une assistante maternelle » PASSAGE AU PERISCOLAIRE » 05-07-2013 11:51:47
- chiquette
- Réponses : 4
Bonjour
J'ai actuellement un contrat en année incomplète sur 49h.
Mon fils rentre a l’école en septembre et sera gardé par la nounou le soir, les vacances scolaires et le mercredi. Je vais donc faire un avenant au contrat actuel. (pas de rupture du contrat j'imagine?)
Puis je passer en tarification au réél? Est ce plus simple?
Avez vous svp des modèles de contrat déjà établi pour le périscolaire?
Je paye les congés payés de la nounnou tous les mois (méthode 1/12), puis je continuer à les payer chaque mois qui suit ou dois je d'abord solder les CP ?
Merci de votre aide
#20 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Regularisation » 01-04-2013 17:19:27
- chiquette
- Réponses : 1
Bonjour
Je dois calculer la régularisation pour ma nounou.
Je ne sais pas si mon calcul est correct.
J'ai fait nombre d'heures au reel (2186h) _ nombre d'heures mensualisées (2156h).
Je précise que mon contrat concerne 44 semaines à 49 h pour un brut horaire de 3,33H.
Que fait-on des jours fériés??
Je suis perdue..
Comment déclare t'on ces heures svp?
Merci de votre aide
