Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Depuis le début de notre contrat avec notre ass. mat. il est convenu de faire un lissage des heures mensuelles car j'ai des horaires irréguliers. De ce fait, nous payons 110h/mois, sachant que certains mois elle fait moins d'heures et d'autre plus. Il s'avère qu'en réalité elle fait beaucoup moins de 110h/mois (que nous lui payons intégralement bien-sûr), sauf 2 mois cette année où elle a fait en tout 15h de plus, mais cela rattrape largement les mois "déficitaires", c'est ce qu'on appelle le lissage sur lequel nous nous étions accordés. Aujourd'hui, elle veut qu'on lui paye ces 15h expliquant que le lissage est interdit, qu'aucune assistante maternelle ne le pratique et qu'il n'est pas stipulé dans la convention.
Outre ma déception de voir qu'elle ne respectait pas ses engagements, est-elle dans le vrai ? Mon intérêt n'est-il donc pas de revoir le contrat et de baisser le nombre d'heures par semaine quitte à lui payer des heures complémentaires s'il y a lieu (même si je sais qu'elle peut me le refuser et rompre le contrat) ? Merci pour vos réponses.