forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 Désaccords entre parents et ass. maternelles » contrat fait, 3 jours de garde, fin en accord, pas de paiement ! » 24-11-2013 09:06:24
- lilou5932
- Réponses : 8
Bonjour,
Voilà les faits =
J'ai accueillis un enfant en extra scolaire en septembre.
Contrat fait signé des deux parties.
J'ai gardé l'enfant 3 fois.
Au bout des 3 fois nous avons arrêter le contrat d'un commun accord car loin (20mins de route pour l'école et pour eux).
Ils m'ont dit pour 3 jours de gardes on vous paieras comme ca.
Je n'ai donc pas de de papiers de fin de contrat, je n'ai donc pas déclarer l'enfant a la pmi (puisque un autre contrat est vite arrivé pour le remplacer)
Le problème à ce jour c'est que je n'ai aucun paiement, ce n'est que 60€ mais c'est pour le principe... J'ai fais des relances téléphonique, les ais eu deux fois au téléphone et ils m'ont dit qu'ils passerais telle date en vain (2 fois un lapin)
Je ne sais pas quoi faire a part un recommandé ???
Merci de vos avis par avance.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture contrat par les parents, reponse urgente svp merci » 29-11-2012 14:42:08
Ok merci 
les conges sont à 0 alors de ce coté je suis trankille, oui le contrat n'as que 8 mois alors je calcule de suite uniquement les heures effectuées ...
merci !!
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture contrat par les parents, reponse urgente svp merci » 29-11-2012 14:35:09
Bonjour,
Si la fin de préavis va jusqu'au 22, ils te doivent ton salaire jusqu'à cette date. Ils devront enlever le salaire des jours non travaillés avec le calcul de retenue de la cour de cassation : mensu/heures potentielles du mois*heures non effectuées.
mais l'article 18 paragraphe D "Si l'accueil s'effectue sur une annee incomplete, compte tenu de la mensualisation du salaire, il seras necessaire de comparer les heures d'accuil reellmenet effectuees , sans remettre en cause les conditions definies a la signature du contrat, avec celles remunerees tel que prevue a l'articles 7 - remunerations a lalinea 2b
s'il y a lieu, l'employeur procede a une regularisation ? le montant versé a ce titre est un element du salaire, il est soumis a cotisations"
est ce que cela veux dire que le mois est due en entier ???
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture contrat par les parents, reponse urgente svp merci » 29-11-2012 14:04:11
- lilou5932
- Réponses : 5
bonjour,
j'ai besoin d'une reponse car mon relais n'est pas capable de répondre aux questions des parents svp... (remplacante)
je suis en contrat plein temps 40h mensualisées,
les parents font une rupture de contrat au 22 12 12 cause : nouvo bébé et donc congés maternité...et parentale
je suis mensualisée donc, mais comment calculer mon salaire pour decembre ? je ne travail que jusquau 20 ?
comme c'est rupture des parents on ma dis que les parents devaient tout de meme le mois complet mais je suis septique a ce sujet, doivent il pas tous simplement me payé mes heures effectuées + 10 % conges payé ????
merci de votre réponse, les parents viennent faire les papiers a 15h00 et je ne sais pas vers qui me tourner et je ne trouve de reponse nulle part .... 
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Promesse d'embauche non respectée que feriez vous ? Merci par avance. » 22-08-2012 12:24:10
Honetement je ne sais pas ce que je dois faire...
là ... je laisse le temps passer pour reflechir de toutes facon j'ai pas le choix
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Promesse d'embauche non respectée que feriez vous ? Merci par avance. » 22-08-2012 10:59:09
Re ! Tous d'abord merci pour vos réponses si rapides !!!
J'ai appelé la Direction departementale du Travail, j'attends le 1er septembre pour faire valoir le faire par lettre avec accusé de reception que je n'ai pas l'enfant en garde par constat.
Je ne reponds pas aux parents non pas par sympathie mais par retour de respect.
J'envoi pas de sms pour dire que je ne prends pas un enfant, ni pour annoncer que finalement je suis malade.
Un minimum aurait été de passer chez moi ou au pire appeler pour m'avoir de vive voix.
Je comprends tout à fait que la maladie peux toucher tous le monde, même moi... mais j'ai des enfants à élever, un loyer à payer et j'ai refuser des contrats de + de 40h (ce qui est rare ici ! ) pour sa réservation.
Je ne pense pas que ca soit une escuse réélle car les parents (et je leurs ai dis) se sont engagés trop vite. La maman n'as pas d'emploi, au début ils voulaient un contrat de 50 heures semaine, puis se sont rétractés a 40 heures en attendant qu'elle trouve un emploi... Et là plus rien..
On m'as bien préciser que j'était sous engagement encore jusqu'au 1 er septembre et que du cout je ne peux accepter un autre enfant avant cette date. Sinon je serais fautive. Il n'y a pas eu de fin d'engagement ni de fin de contrat car ce qu'ils m'ont signé fait office de prés-contrat au niveau des prud'hommes.
Du coup moi je suis bloquée, je dois attendre 1er sept pour m'engager aupres d'autres parents.
Voilà j'ai mes réponses .... Je vous résume pour celles qui se poserons la question... :
je suis engagée par lettre de promesse d'embauche ... l'enfant est considéré comme absent et non présent jusqua ce qu'ils me fasse une fin de contrat ou jusqua la date de l'embauche ou je serais libérée par ma lettre recommandée (je pense a la DDTE il m'a dis de le rappeler pour savoir les suite en temps et en heure selon les actes des parents)
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Promesse d'embauche non respectée que feriez vous ? Merci par avance. » 22-08-2012 09:39:38
JE vous tiendrais au courrant
car la puer ne sais pas me répondre, il faut que j'attende mardi pour le relais
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Promesse d'embauche non respectée que feriez vous ? Merci par avance. » 22-08-2012 09:28:10
Merci beaucoup, je vais aussi demander à ma puericultrice pour ne pas faire de "bétises"
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Promesse d'embauche non respectée que feriez vous ? Merci par avance. » 22-08-2012 09:04:14
- lilou5932
- Réponses : 13
Bonjour,
Voilà je devais garder une petite le 1er sept en 40H / hebdo avec une periode d'addapt qui commencait le 22 aout (aujourdhui).
J'ai dûe demander aupres du Conseil général un changement de mon agrément pour me retirer la restriction d'age du 3eme enfant gardé pour avoir ce contrat.
Du coup les parents mon fait une lettre de promesse d'embauche (avec nom date debut de garde 1er sept pour 40H / sem ... adresse et SOUS RESERVE D'ACCEPTATION DE LA DERRGOATION)
Lundi je reçois un SMS !!! oui un SMS , me disant : "escusez moi de vous deranger mais ma mere etant tombée gravement malade je dois quitter **** au plus vite et rejoindre le sud est le plus rapidement possible..nous ne faisons donc pas le contrat ensemble. jespere que vous comprendrez."
Déjà je n'ai même pas répondu car elle pouvais soit passé (étant à coté) soit me téléphoner !
Voilà apres, je doute de son escuse car ils m'engager dans le but que elle trouve du taf pour septembre.
Je pense qu'elle n'as pas de boulot et que du coup elle me casse ma reservation.
La lettre date du 13 juillet quand meme , j'ai reservé lontemps la place en temps plein !
Que feriez vous ?????
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures de nuit et WE / Majoration ? = besoin d'aide SVP » 04-11-2011 23:47:47
- lilou5932
- Réponses : 1
Bonsoir,
Voilà j'ai une demande et je souhaite profiter de vos expériences pour pouvoir donner un tarif.
Voilà je suis à 3€/Heure en heures normal de jour... Mais à partir de quand elles passent en nuit ??? et les we on fait comment ???
Les horaires seront compliqués, sur quelles heures j'applique une majorations ??
Mardi 11h - 15h
Mercredi 11h - 15h
Jeudi 11h - 15h
Vendredi 11h- 15h + 19h - 23h
Samedi 11h - 15h + 19h - 23h
Dimanche 11h - 15h + 19h - 22h
Merci de vos réponses !
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Garde d'enfant maladie génétique non identifiée + retard spychomoteur » 31-10-2011 15:52:36
Merci de vos conseils ^^ !
Je vous tiendrais au jus !
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Garde d'enfant maladie génétique non identifiée + retard spychomoteur » 31-10-2011 12:20:17
- lilou5932
- Réponses : 3
Bonjour,
Je me tourne vers vous pour une demande toute particulière.
J'ai la demande de parents pour une garde d'un enfant ayant une maladie génétique non identifée et un retard psychomoteur.
Je souhaiterais savoir combien vous demandez en plus des 3€/heures, sachant que cet enfant auras besoin de plus d'attention et de soins.
Je souhaite rééllement m'occuper et m'investir avec cet enfant et ne souhaite pas entreprendre d'autre garde que ce petit et son frere.
Avez vous déjà été dans ce cas ?
Merci par avance pour vos réponses.
Les parents ont droit à une aide expetionnelle en plus de la CAF car l'enfant as plus de besoins .
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 questions taux augmentation smic et calcul fiches paie decembre svp » 04-01-2011 21:29:37
Nous somme en année incomplete en cdi
Nous avons 5 semaines de conges normal + 25 jours a placer dans l'annee en tant que rtt
L'augmentation de salaire lors de la revalorisation du smic est noté au contrat car ayant de petit contrat je veux suivre le smic un minimum.
Et ... pour ma fiche de paie de décembre ? comment faire ?
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 questions taux augmentation smic et calcul fiches paie decembre svp » 04-01-2011 19:04:10
Bon.. personne ne peux me répondre ...
En faisant plus de recherche j'ai trouver le taux qui est de 1.6 % si ça peux aider certaines...
Pour le restant de mes questions .. enfin surtout ma fiche de paie de ce mois de décembre ca serais sympas que si quelqun a la réponse qu'il m'en fasse part car j'ai attendu un maximum pour la permanence du relais, mais je ne me vois pas attendre ma paie jusque mardi prochain....
SVP
#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 questions taux augmentation smic et calcul fiches paie decembre svp » 04-01-2011 17:57:01
- lilou5932
- Réponses : 3
Bonjour et bonne année à toutes !
Travail santé bonheur et surtout de la joie avec nos petits bouts !
Merci par avance a ceux qui arriverons à me répondre, je suis embéttée
Mon relais etant actuellement fermé, Je compte sur vous pour deux réponses assez... "urgente"
La premiere concerne un avenant que je voudrais établir ce soir avec les parents,
il concerne la revalorisation du smic , je sais plus le taux exactement de l'augmentation je ne l'ai vue qu'une fois à la télévision ...
Quelqu'un pourais me renseigner svp ?
Seconde question pour que je puisse établir ma fiche de paie de décembre... :
Voilà, j’ai un changement d’horaires sur un contrat et je ne sais comment calculer ma fiche de paie …
Contrat CDI année incomplète
Depuis 1 er juillet 2010 jusqu’au 17 décembre 2010, nous calculions de la façon suivante :
(Taux horaire x 49 heures 75 x 47 semaines) = Mensuel
Divisé par 12
2.90 x 49.75 x 47 = 565.07 e + IJ + H maj ….
12
Pour les horaires suivant :
- du lundi au jeudi : 7h45 – 17h45
- le vendredi : 7h45 – 17h00
La maman a changé de travail et donc changé ses horaires le 20 décembre 2010 pour ce qui suit :
- du lundi au jeudi : 8h15 – 17h30
- le vendredi : 8h15 – 17h15
Concernant le mois de Décembre je suis gênée pour calculer mon mois… Je ne sais comment faire… ?
Dois je compter le mois entier avec mon mensuel d’avant c'est-à-dire basé sur 565.07 puis enlever les heures qui ont changé dans la dernière semaine du mois ?
Les questions qui suivent ne sont pas "urgentes" mais si vous avez les réponses ca répondrais à mes questions :
Et.. Ensuite pour janvier, je vais faire un avenant car la maman devait le faire et nous n’avons toujours pas signé le moindre changement,
Je voudrais votre approbation dans mon petit calcul juste pour être sur …
Avant pour changement a compter du premier janvier 2011 :
(Taux horaire x 45h 75 ( soit 45h45) x 47 semaines) = Mensuel
Divisé par 12
2.90 x 45.75 x 47 = 519.64 e + IJ + H maj ….
12
Une dernière question au sujet de ce changement de travail pour la maman …
Le contrat actuel est un contrat basé sur année incomplète,
Et donc cela faisait les 5 semaines normales par an + 25 jours à placer selon sa convenance au cours de l’année…
Le problème je pense c’est qu’elle n’aura plus ses RTT comme avant (il faut que j’en discute pour être sur avec elle)
Mais je voulais savoir quoi lui donner comme réponse à ce qui suit :
Elle n’a pris que 5 jours de RTT depuis le 1er juillet.
20 jours restent à placés : car jours non payés…
Si elle ne les prend pas, elle devra me les payer fin d’année, les 20 ! Cela fera une grosse somme pour elle puisque de toutes façon elle n’aura plus de RTT,
Cela serait trop compliquer de calculer ce quelle me dois maintenant et repartir sur un contrat année complète ?
Car j’ai certainement eu une base de salaire inférieur à une année incomplète et cela depuis juillet…
C’est trop compliquer pour moi… ^^ Je préfère avoir votre avis là-dessus.
J’espère avoir expliqué tous cela assez clairement !
Merci d'avance à qui pourras m'aider un peu
#16 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » assistante maternelle enceinte de 2 mois licenciee. » 16-12-2010 10:41:09
Bonjour a vous !
Lettre faite hier.
Lettre signée .
Chose faite.
S'il est pas "bete", il comprendras que jai des droits en rapport avec la grossesse puisque maintenant elle est officielle.
Contente de moi , merci de m'avoir indiquer la marche a suivre.
Encore une fois pour ce qui est "discution" c'est tres compliquer... Je ne pe pas tous expliquer. Mais ca n'est pas une question de lachetee.
Comme promis je continue de vous tenir informer et de vous lire.
merci encore. 
#17 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » assistante maternelle enceinte de 2 mois licenciee. » 15-12-2010 17:51:16
Ok donc je vais voir pour etablir une lettre attestant ma grossesse , l'envoyer a mes employeurs et apres je leurs poserais la question de savoir s'ils veulent que je me reseigne pour savoir quelle collegue serais dispo pendant mon conges mater...
MErci de votre aide, certaines situations ne sont pas simples, je vous tiendrais au courrant
#18 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » assistante maternelle enceinte de 2 mois licenciee. » 15-12-2010 17:32:58
hey donc vous pensez tous quil est obliger de trouver une faute grave pour me licencier,
il ne pourras pas par exemple noté simplement : incompatibilité d'humeure au pire ou "ne prete pas ses jouets, "ou , " mon fils est ennervé en rentrant a la maison parfois" ?????
est ce trop leger du fait que je suis enceinte ?
et la lettre avec le fait que je soit enceinte est obligatoire ? est elle en AR ?
En fait je ne sais pas ce qu'est faute grave pour une ass mat mis a part quitter la maison et les laisser seule ou frapper dessus ce qui est totalement inconsevable pour moi !
#19 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » assistante maternelle enceinte de 2 mois licenciee. » 15-12-2010 13:13:22
merci pour vos réponses,
en fait je pe pas en discuter maintenant de leurs projets de remplacement ou non , meme si ca engagerais la conversation, ca ferais trop tot et donc un rapprochement avec son désir de changer d'ass mat... je dois attendre un petit moment au moins car ca c'est trop fais.
et oui c pour un contrat definitif qu'il se renseigne car son fils a 1 an, il a dis a ma collegue que ca serais cdi...
Je voudrais savoir ce que vous pensez que c'est une "faute grave" car je n'ai strictement rien a me repporcher... ????
pensez vous que pour me défendre , je peux quand je recevrai son courrier, convoquer la pmi a une visite afin qu'elle constate la bonne ambiance et le travail "nomale" chez moi ??
oui mon second enfant prendras une place, et prendra la place de mon premier enfant car il arrivera a ses 3 ans. Donc logiquement par rapport a ma capacité d'acceuil, j'aurais encore une place de libre.
#20 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » assistante maternelle enceinte de 2 mois licenciee. » 15-12-2010 12:34:14
j'ai eu des soucils de pertes au debut de ma grossesse, obliger d'annoncer pour rdv urgent... donc recup d'enfant plus tot... car rdv obligatoire dans la journée.
et.. c ma famille ! normale d'annoncer a 2 mois de grossesse non ?
