Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement pendant une grossesse » 21-12-2010 13:33:08

Ok, ça marche, merci. Ce sujet peut être fermé, bonne continuation à toutes et à tous.

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement pendant une grossesse » 20-12-2010 13:05:46

4i a écrit :

autant demissioner si elle veut vraiment faciliter la tâche à son employeur smile

Si elle démissionne est-ce que ça lui donne les mêmes droits (congé maternité et congé parental) ? si oui, en effet, je pense qu'elle va démissionner.

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement pendant une grossesse » 20-12-2010 09:38:52

lulu54 a écrit :

attention l'employeur ne peut pas presumer du licenciement ni l'envoyer tant que votre femme est en conges mat wink

Merci.


une remarque : on ne "demande pas son licenciement" .. c'est illegal !!!
si elle ne veut plus de ce contrat elle peut demissionner

En fait c'est plutôt qu'à la fin du congé parental l'enfant sera à l'école donc contrat terminé de fait wink

#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement pendant une grossesse » 18-12-2010 18:51:17

davidg
Réponses : 8

Bonjour,

Ma femme est assistante maternelle, enceinte, accouchement prévu fin mars. Elle souhaiterait après son congé maternité prendre un congé parental sur du long terme.

Nous savons que, après son congé parental, les enfants qu'elle garde seront scolarisés, donc pas de reprise de garde avec ces parents, donc aujourd'hui, leur imposer de ne la remplacer que par des CDD ne semble pas vraiment honnête à ma femme, elle est donc prête à se faire licencier pour leur permettre d'offrir un CDI à sa remplaçante.

Par contre, elle ne sait pas si ça peut se faire, si c'est risqué et idiot ou non ..

Après, si ça peut se faire, quelle serait la meilleure période: elle est actuellement en arrêt préventif donc est-ce que ça doit se faire maintenant ou après l'accouchement, après le congé mat, pendant le congé parental, ........ bref, on ne trouve pas vraiment d'article sur ce genre de questions !

PS: désolé si c'est un sujet déjà ouvert, je n'ai rien vu.

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB