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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 29-03-2015 15:38:37
C'est bon, en fait ça fait 13 semaines du début à la fin du contrat (elle prend en compte aussi l'adaptation dans la régule). Et elle n'a compter que 12 semaines pour la semaine d'absence.
Elle m'a dit que la semaine d'absence pour elle, ce n'était pas des congés, car pas d'avenant de fait, c'est nous, PE, qui avons décider de ne pas mettre les enfants car mon mari était en congé.
De ce fait, elle a pris des congé avec l'autre enfant par contre.
Mais elle nous déduit quand même cette semaine dans la régule, alors qu'elle n'est pas obligé, c'est pour être honnête qu'elle le fait. En même temps vaut mieux, car elle a refuser de prendre mes loulous quand mon mari s'est vu ses vacances supprimé au dernier moment alors qu'elle même vient de me dire qu'elle ne se considérait pas en vacances avec les miens 'enfant (euh ... je ne sais pas si vous avez tout compris ! LOL)
Mais bon, ça s'est arrangé, j'ai calculer et les résultats sont bon, que ce soit sa méthode ou la mienne, on trouve la même chose à quelques centimes près.
Merci beaucoup à vous d'avoir pris le temps de répondre.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 26-03-2015 18:46:21
alors réponse de la nounou, elle refuse de prendre la semaine en congé, car on a pas signé d'avenant. Pourtant elle a refuser de prendre mes enfants cette semaine là quand j’ai été en galère.
Je ne trouve pas ça très honnête de sa part d'avoir refuser mes enfants si rien n'avait été signé auparavant pour officialiser les CP.
donc du coup les 10% de CP pour l'année complète c'est bon ? Ou je dois calculer les vrais 8 jours.
Punaise, la ruine de ce mois ci avec la somme demandée :'( :'( heureusement que j'arrête de faire garder mes loulous et que je vais passer de l'autre côté 
j'attends ma réunion du conseil général.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 26-03-2015 18:22:27
donc le fait que pas déduit, je dois lui payer 8 jours de CP ?
Pourtant je croyais que si pas déduit, les CP était déjà payé ??
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 26-03-2015 18:12:23
alors c'est bon, j'ai piger pour le calcul du contrat , en année incomplète, puisque si je rajoute la semaine de CP, je trouve comme ma nounou.
donc faut éclaircir cette 12eme semaine LOL
Par contre, le contrat 2, année complète, il y a une régule à faire aussi ???
Et comment se calcul les CP justement ?? Je ne comprends rien dans les années complètes.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 26-03-2015 18:09:55
ben oui, puisqu'elle ne les a pas eu et par la suite a refuser de prendre mes loulous car on avait dit OK pour ses congés 3 semaines plus tôt.
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 26-03-2015 18:02:53
elle s'était mise aussi en vacances avec l'autre enfant qu'elle garde.
Donc elle avait vraiment personne.
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 26-03-2015 18:01:50
elle les as rajouter sur son contrat oui. Et il doit y avoir des messages (mail, texto) qui confirme.
En plus j'étais en galère de nounou car mon mari a eu ses vacances de refusée, et elle-même a refuser de me les prendre car elle me disait qu'elle était en congé.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 26-03-2015 17:50:41
elle a le droit de faire comme ça ??
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 26-03-2015 17:49:15
mais la semaine de vacances (la 12eme en l'occurence), je n'ai pas à la comptabiliser puisque c'était ses vacances ??
Car ça voudrait dire que je lui paie 2 fois des CP, non ??
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 26-03-2015 17:26:15
Voici mon calcul pour le contrat 1 :
- salaire de base (sans CP) = 599,13 euros
- 3 mois de travail = 599,13 * 3 = 1797,39 euros
- 11 semaines de travail réel * 44h par semaine * 3,80 net = 1839,20 euros
- soit une différence de 41,81 euros en faveur de l'ass mat.
Pour les CP du coup je ne sais pas comment ça se calcul car elle pratique les 10%.
donc ça fait une sacré différence avec a nounou, qui elle trouve 229,92 euros de régule.
Pour le 2eme contrat, année complète, je ne sais pas faire.
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 26-03-2015 16:53:41
Pour le contrat n° 2 : alors non, le salaire n'a pas été déduit de la mensu à la prise des vacances.
La nounous fait la régule avec les vacances inclus, donc ça veut dire que je lui paie 2 fois les congés ??
Dans le contrat spécifié qu'à la fin du contrat, une indemnité de 10% au titre des CP sera versé (en année complète).
J'ai peur de me faire avoir, l'année complète je ne maitrise pas.
Pour le contrat 1, c'est ce que je fais, mais je trouve pas du tout comme la nounou.
J'ai l'impression de me faire avoir, et avant de lui en parler, je veux être sûr de moi. Voici le calcul de la nounou (copier/coller) :
Contrat n° 2 : salaire de base : 724,53€
Frais d'entretien : 3x15= 45
Frais de repas : 3x15= 45
Régularisation Alexandre fin de contrat :
3,80x44x12/3+10%= 735,68€
735,68 - 724,53 = 11,15€
11,15x3= 33,45€ de régularisation
Total : 724,53+45+45+33,45= 847,98€
Contrat n° 1 salaire de base : 659,04€ (10% de CP inclus)
Frais d'entretien : 3x16= 48
Frais de repas : 3x16= 48
Régularisation clarisse fin de contrat :
3,80x44x12/3+10%= 735,68€
735,68-659,04= 76,64€
76,64x3= 229,92€ de régularisation
Total : 659,04+48+48+229,92=984,96€
Je vous mets mon calcul à moi après, je dois récupérer mes loulous à l'école.
Dites-moi déjà si la nounou fait bien. Elle compte 12 semaines et moi 11 (elle doit rajouter sa semaine de CP)
Merci
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 26-03-2015 14:25:30
Alors le contrat a commencé le 1er janvier et se termine le 31 mars.
Oui, je fais garder mes 2 derniers enfants.
Merci de votre réponse !
#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 26-03-2015 04:18:44
- doudou2983
- Réponses : 23
coucou !!
J'aimerais des éclaircissement sur la régule de contrat. Ma nounou me trouve un montant élevé. J'ai calculer moi-même grâce à votre forum, je ne trouve pas le même résultat (ma nounou presque 230 euros, et moi presque 42 euros, voyez la différence !).
voici les éléments :
- année incomplète : 43 semaines
- salaire de base net : 599,13 euros (659,04 avec les 10% que je paie chaque mois)
- 44h par semaine
- 3,80 net de l'heure
- 11 semaines réellement travaillées (la semaine de CP on la rajoute dedans ??)
- 10% de CP par mois
Pour mon fils (ma nounou me trouve 34 euros de régule avec 10% de CP inclus, moi j'en sais rien, je ne sais pas calculer sur années complète),
- année complète
- salaire de base net : 724,53 euros
- 44h par semaine
- 3,80 net de l'heure
- 11 semaines réellement travaillées (la semaine de CP on la rajoute dedans ??)
Merci de m'aider !! Que je puisse lui faire les papiers au plus vite et la déclaration PAJE.
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde tout compte et CP » 07-01-2014 13:07:38
d'accord, merci ! Je trouve que ça fait énorme les heures déclarée, mais bon, si c'est normal
#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde tout compte et CP » 07-01-2014 12:30:41
- doudou2983
- Réponses : 2
Bonjour,
Je viens vous poser une question, car avec la maman on ne comprend trop rien.
J'ai été licencier, la date effective a été le 13 décembre 2013 (préavis non fait et non payé car en arrêt maladie).
Avec les parents, on a calculer le solde tout compte :
- régule de contrat car année incomplète
- CP sur la base du maintient de salaire.
Lorsque j'ai reçu ma fiche de Paje Emploi, la maman a indiqué 210 heures de travail (pour la période du 1er au 13 décembre 2013).
Ce serait PAJE emploi qui lui aurait répondu de déclarer autant, car les CP faut les convertir en heures de travail.
C'est la 1ere fois que j'entends ça, pouvez-vous m'éclaircir ?? Car 210 heures, c'est énorme !! Même avec des heures supp chaque moi je n'ai jamais fait autant!! Alors là, en 13 jours, pfiou !!!
Moi j'avais calculer :
- 30 heures à déclarer (en fonction de la régule)
Merci de m’éclaircir.
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enceinte et licenciement » 19-12-2013 18:44:07
Oui fila, dans 6 mois je devais démissionné en plein pendant mon congé mater.
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enceinte et licenciement » 18-12-2013 22:45:01
ben le jour ou je vais m'inscrire à Pôle Emploi, je transmettrais l'attestation assedic oui.
Mais ce ne sera que dans 3 ans 1/2 environ puisque je vais renouveler mon congé parental après la naissance.
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enceinte et licenciement » 18-12-2013 21:48:49
comment ça ?? je pensais que si j'étais d'accord ça ne posais pas de soucis. Et c'est fait avant le congé maternité.
après, je ne suis pas connu de pôle emploi étant en congé parental en parallèle et je le renouvellerais à taux plein pendant mes 3 ans en outre mer avec la naissance du 4eme.
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enceinte et licenciement » 18-12-2013 20:19:34
Alors je viens vous donner des nouvelles. J'annule ma procédure des prud'homme.
J'ai vu les parents, ils étaient très mal à l'aise. Il y a eu une bonne explication. Apparemment ce serait le RAM qui leurs aurait dit de faire comme ça. sympa !!!
Donc ils ont reconnus leur tord, qu'en effet ce n'est pas de cette façon qu'ils auraient du agir, il se sont excusés plus d'une fois.
Donc on a quand même fait un licenciement à l'amiable et j'ai eu le droit à une indemnité quand même (j'ai moins de 1 an de contrat). Mais ils font ça pour s'excuser.
Je préfère que ça se termine comme ça, un soucis en moins à gérer.
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enceinte et licenciement » 09-12-2013 15:50:44
Bonjour,
je reviens vers vous pour une question. Comment se calcul la régule ? Sur le brut ou le net ??
et faut ensuite que je prenne quelle base pour les CP ??
Mon dossier pour les prud'homme est prêt, on ma donner une date possible de passage : 28 janvier.
Cependant, il faut que je recontacte l'inspection du travail pour qu'il me dise comment calculer l'indemnité pour licenciement abusif.
Ou si entre temps quelqu'un sait le calcul, je veux bien car pour les joindre pas facile.
J'ai moins de 1 an de contrat, j'espère avoir un petit quelque chose si jamais je gagne (et surtout ne pas perdre d'argent si je perd LOL)
Merci à vous pour vos réponses.
