Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ha bon! Je croyais que cela intéressait certaines personnes de savoir si la nounou était ok pour la mensu.

J'ai eu la liste par la mairie.

Et, si je le prends mal c'est parce qu'en lisant tous ces messages j'ai vraiment l'impression d'être idiote. Et c'est un peu vrai. Je ne me suis pas renseignée sur les contrat établis entre parents et assmat, j'ai fais confiance à la nounou qui me parraissait habituée à tout ça. Et oui j'suis l'empoyeur! Cela devrait être moi qui rédige le contrat je sais bien !

Enfin... je verrais tout ça demain avec elle.

Je n'ai jamais était informé de la convention collective par pajemploi! Et, si on a fait un contrat à l'heure c'est parce que l'assmat l'a fait comme ça sans me parler de la mensualisation. Je ne savais pas moi qu'on pouvait mensualiser!

D'après tout ce que je lis dans ce forum, je suis une idiote!!

Alors, dans le contrat il y a écrit :
. CHOIX DE REMUNERATION A L'HEURE : La rémunération de Mme X sera de 2,80 € net de l'heure.
("choix de remuneration au forfait mensuel" est barré)

. MmeX recevra la somme de 1/2 journée par jour en cas d'absence de l'enfant pour le cas suivant : autres
. Dans le cas de circonstances contraignantes les indemnités d'absence ne sont pas dues (certificat medical).

.REPARTITION DES CONGES SUR L'ANNEE :
(Cette partie n'est remplie que par l'assmat car au moment du contrat je ne connaissais pas mes jours de congés.)

7doudous : si j'écris que j'ai payé à chaque fois comme il fallait c'est parce qu'il y en qui disent que les pe necomptent pas les quarts d'heure en plus, etc.C'était juste pour dire que j'ai toujours était réglo voilà tout. Concernant les 2h payées en plus, je l'ai fait car ça ne l'arrangeait pas de la garder un mercredi matin et comme ce n'était pas prévu, j'ai payé plus. Bon, je n'aurais pas du alors...

Ha bon c'est obligatoire?! Mais cela veut dire que je suis censée payer la même somme tous les mois?
Si c'est le cas, je ne savais pas. En plus quand on déclare sur Pajemploi il faut indiquer le nombre d'heures exact ou indiquer si mensualisation. C'est pour ça que je ne comprends pas.
Si je suis en tord, je risque qq chose?

Je comprends pas tout là.

Je comprends bien ... si tous les parents faisaient pareil ...
Mais, comme dans le contrat il est stipulé que si l'enfant est absent pour maladie, alors le parent employeur ne doit pas la journée, je ne vois pas pourquoi je paierais. De plus, ce n'est pas comme si ma fille avait un simple rhume et plus encore, il fallait bien que je l'amène chez le doc (ca prend presque une matinée). J'ai du l'amener lundi matin chez le kiné et l'après midi rebelotte médecin car elle ne supportait pas un médicament prescrit.
Tout ça, mon assmat le sait mais n'en tiend pas compte dans son discours, c'est cela que je trouve injuste.
Et moi aussi j'ai des factures à payer en fin de mois! 2jours sans travailler (pour ma part) c'est dur, surtout ces temps-ci ( je suis à mon compte).

Mais bon, chacun voit comme il veut. Apparemment bcp d'assmat n'acceptent pas les enfants avec bronchiolite même si cela leur fait perdre de l'argent; d'autres les prennent quitte à contaminer tout le monde. Mon soucis était principalement qu'elle me disait qu'une assmat agréée acceptait les enfants malades même maladie contagieuse et importante comme la rubéole et qu'il n'y avait que la crêche qui pourrait me convenir. Seulement 2 jours! Seulement 2 jours d'absence!

SO : Si l'enfant non gardé est malade, je ne lui dois pas la journée. Je sais bien que ce qui l'embête c'est qu'elle ne va pas être rémunérée pour ces 2 jours mais j'ai du mal à comprendre qu'elle me dise que cela ne se fait pas et surtout qu'elle ajoute "si vous voulez fonctionnez comme ça, mettez-là en crêche"!