Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

a la base je ne devais pas prendre un congé parental a taux plein mais a temps partiel et reprendre les enfants . mais pendant mon conge mater en juillet donc les vacances des parents ,ils m annoncent qu ils veulent me licencier .je dis ok mais je suis licenciable que 4 s"semaines apres conge mater. par la suite les parents des autres enfants sont en plein divorce et le papa ne veut plus me garder car trop cher pour lui donc comme plus de travail j ai décider de prendre conge a taux plein

ben il etait convenu que je reprenne l enfant a ma reprise , bien sur en sachant qu elle pourrai être perturber car elle vient d avoir 1 an et a été plus garder par l autre assistante maternelle .donc si sa ne le faisait pas j 'étais prête a la laisse et a rompre le contrat .mais la suite au décès du papy , elle veut pas essaye de me la redonner et la laisser chez l autre assistante maternelle car elle veut pas la perturber plus car elle cherche papy partout .
donc je pense etre dans mon droit de reclamer se qu elle me doit .

ok j ai bien peur que tous sa pose problème, elle devra me payer et paye l autre assistante maternelle mais c elle qui a choisi .  en faite contrat signer le 1 octobre 2012

oups dernier question
si 15 jours préavis c'est au réel mais si je bosse pas je prends les horaires du contrat ?

bonjour elga
alors normalement oui mais pas sur ? regarde dans info et articles arrêt maladie

bonjour manubouc
les parents ont dut te donner les horaires , a la journée  semaine a 33h50 et semaine a 36h.

oui je vais voir sa , je vais faire le calcul merci pour ton aide

ben oui c 'et ce que je pensais normalement je prends 4 semaines en été entre juillet et aout donc si je prend septembre les parents ne seront plus en vacance et seront oblige de faire garder les enfants et de payer 2 noounous je pense pas que sa le face.