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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement contrat d'une fratrie » 07-09-2012 11:59:15

melinasvr01
Réponses : 0

Bonjour à toutes !
J'aimerai avoir votre avis concernant ma situation :
J'accueille une fratrie depuis 1 an : 1 périscolaire depuis le 12/09/2011 et 1 temps complet depuis le 01/12/2011 les deux contrats étant en année complète.
Nous avons convenu avec la maman de revoir le contrat de mon périscolaire puisqu'il mange désormais à la cantine 2 jours par semaine.
Mais elle voudrait passer ce contrat en année incomplète pour rajouter 1 semaine de vacances supplémentaire et 1 semaine (5 mercredi à poser dans l'année) en plus, et laisser le contrat de la petite en année complète.

Sachant que nous allons faire l'avenant à la date anniversaire du contrat, est-il possible de passer d'une année complète à une année incomplète ??? Devra-t'on faire une régularisation au niveau des heures ???

Si nous passons en année incomplète :
- comment cela se passe pour le paiement des CP acquis pour l'année 2011-2012 (soit 28 jours)  à prendre en 2012-2013 ??
- comment faire le bulletin de salaire de septembre, sachant que du 1er au 10/09, je suis en arrêt maladie et que je reprend le 11 avec le nouvel avenant ??
Merci de vos réponses, en espérant avoir été assez claire sur ma situation.

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouveau contrat besoin d'aide !!! » 26-04-2011 22:37:00

Merci pour tes réponses.
1- La maman travaille en intérim et le papa est artisan donc ils préfèrent prendrent leurs congés à la même date que les miens. donc pas d'abs de l'enfant sur cette période.
2- Pourquoi les congés supplémentaires sont limités à 6. Ce n'est pas ce que dit le texte de loi : "Les femmes salariées de plus de vingt et un ans à la date précitée bénéficient également de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congé supplémentaire et de congé annuel ne puisse excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l'article L. 3141-3.

Est réputé enfant à charge l'enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de quinze ans au 30 avril de l'année en cours."
Dans le cas d'une année complète, je ne suis pas obligée de prendre mes congés s'ils ne sont pas acquis sinon je ne pourrais jamais avoir mes 30 jours ouvrables puisque les congés sans solde n'ouvrent pas droit à CP (je ne sais pas si je suis claire!!!)
3 - excuse moi je voulais parlé de la rémunération des CP qui se fait le 31 mai de chaque année

#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouveau contrat besoin d'aide !!! » 26-04-2011 20:08:13

melinasvr01
Réponses : 3

Bonjour à toutes !!
Je vais accueillir dès le 02 Mai une fratrie - Deux contrats en année complète. C'est mon premier contrat et le RAM de mon secteur est fermé (en vacances) donc il faut que nous fassions les contrats seules (la maman et moi). Donc j'ai beaucoup de questions :
1° - La petite va rentrer à l'école en 09/2011. De mai à Août je vais l'avoir 6h par jour puis à partir de septembre en périscolaire.
La directrice de la RAM m'a conseillé de faire une mensualisation sur 4 mois (de mai à Août) puis un avenant en septembre. Voici ce que j'ai calculé : tarif horaire *30h hebdo*17 semaines (du 02/05 au 04/09)/4 mois : correct ou pas ??? applicable ou pas ???
2° - LES CP ?????
Si j'ai bien compris le cours lors de ma formation : Période d'acquisition 01/06/2010 au 31/05/2011. Mon contrat commençant le 02 mai j'acquiert donc 3 jours ouvrables ? oui ou non ?
De plus j'ai quatre enfants de moins de 15 ans : j'ai droit à 8 jours de congés supplémentaires ? oui ou non ?
Donc cela me fait 11 jours ouvrables d'acquis que je pourrais prendre dès le 01/06/2011 ?
J'ai une location du 08 au 21/08/2011. Si mes calculs sont bons je pourrais les poser sans qu'ils soient sans solde ? oui ou non ?
Si je prends d'autres congés avant le 31/05/2012 ils seront forcément sans soldes. Les parents peuvent-ils m'imposer de les prendre ? Si je refuse serais-je rémunérer même s'ils ne me laissent pas les enfants?
3° - L'indemnité compensatrice des CP ???
Comment la calcule t'on. Normalement c'est au 31 Mai de chaque année.
Merci d'avance de vos réponses qui me seront très précieuses
A bientôt
melinasvr01

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question de melinavr01 » 11-03-2011 13:44:31

merci pour tes réponses. J'ai reçu la maman en question. Finalement elle préfère commencé les contrats dès qu'elle aura trouvé un travail. Plus simple comme situation !!
Autre question : Vu qu'elle commence un  nouveau travail cela veux dire qu'elle ne pourra prendre de CP qu'à partir de Juin 2012. Quel type de contrat fait-on dans ce cas-là ??? Par ex si les contrats commencent en 09/2011?

#5 Re : Cuisine / Saveur » juste les recettes de yaourtière !! pas de commentaire !! » 04-03-2011 20:29:04

Bonjour,
J'utilise une yahourtière moi aussi. Pourquoi rajouter du lait en poudre. Je ne l'ai pas encore fait et mes yahourts sont bons ?
C'est quoi un yahourt fileux ???
Merci

#6 Re : Espace présentation » Je suis nouvelle !!! » 04-03-2011 17:15:13

Bonjour à vous toutes !
J'ai un agrément pour 3 enfants en journée. J'envisage de prendre un enfant en journée et 1 ou 2 périscolaires.
J'ai une question : après lecture des différents forums j'ai l'impression que ce métier est quand même difficile surtout les relations avec les parents.
rassurez-moi !! ce n'est pas toujours le cas ?

#8 Espace présentation » Je suis nouvelle !!! » 03-03-2011 00:08:57

melinasvr01
Réponses : 13

Bonjour à vous toutes !
Je m'appelle Sarah.
J'ai 40 ans et 4 enfants de 10, 6, 4 et 2 ans.
Je viens d'obtenir mon agrément comme assistante maternelle et je dois entamer ma formation au mois de mars.
Je trouve votre site très complet et j'espère nouer des connaissances avec d'autres assmat.
A bientôt

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