Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,
je viens vers vous pour me renseigner car après un mail au service info sociale de mon département où je posais plein de questions voici la réponse que j'ai obtenue : "J'ai bien reçu votre mel concernant le licenciement de votre assistante maternelle.En effet, la maladie ne peut pas être invoquée pour un licenciement.
Par contre, le fait qu'elle ne puisse plus remplir ses fonctions du fait de son absence peut être un motif de licenciement.
Nous vous conseillons d'envoyer un courrier avec AR au nom de Madame, bien qu'elle ne puisse pas aller le chercher.La date de présentation sert de départ au préavis qui est lié à son ancienneté."
Pour info son accident lui est arrivé ce we, je suis toujours en recherche d'une solution mais là n'est pas la question. Quand j'ai appelé son mari ce midi pour avoir de ses nouvelles, il m'a dit vu que les médecins ne prévoit pas un retour au travail avant 6 mois, l'une des mamans avait déjà fait une lettre de licenciement (j'ai trouvé ça rapide d'ailleurs).
Moi je me pose plein de question et je n'ai pas envie de me mettre en faux par rapport à la loi.
Je me demandais donc si l'entretien préalable au licenciement n'est pas obligatoire et quand le salarié ne peut s'y rendre comment cela peut-il faire un licenciement légal.
Ensuite actuellement comment vais-je la rémunérer pour le mois de février, je suis en année incomplète (39 semaines sur l'année), et si je prends une nouvelle ass mat est-ce que je dois la mensualiser dès le mois de février sachant que j'ai une solution pour la fin de semaine et donc que l'embauche serait pour 5 jours en février ou est-ce que je peux la payer au tarif horaire pour cette période et la mensualiser à partir de mars. Car si je dois payer 2 salaires ce mois-ci je n'ai plus de quoi manger pour la fin du mois.
Pour la sécu, je ne suis pas sure que son mari pense à faire le nécessaire, il n'a pas trop la tête à ça, y-a-t-il un formulaire à remplir? où puis-je le trouver? dois-je attendre de recevoir l'arrêt de travail? bref puis-je prendre les devants?
Enfin, quelqu'un m'a dit que rien ne pressait pour le licenciement, est-ce vrai, je peux avoir deux ass mat en même temps?
J'ai remis les questions que j'avais posées à l'info sociale en ligne, plus quelques unes... Je suis désolées si je vous semble un peu confuse, je n'arrête pas de pleurer depuis ce matin...
Je vous remercie de vos réponses.