Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade parents injoignables » 16-02-2011 18:05:05

Malheureusement, les parents peuvent aussi avoir de bonnes raisons pour être injoignables
Je prends un exemple extrême : un sous-marinier nucléaire part 60 jours en mer sans possibilité de recevoir la moindre communication personnelle
En cas de besoin, comme il é été dit plus haut, contacter les personnes désignées au contrat, sinon le 15 (vous aurez  une preuve matérielle que vous n'avez pas laissé l'enfant sans soins).
Vous pouvez aussi essayer de contacter la puéricultrice de la PMI. Elle appréciera peut-être d'être sollicitée pour d'autres de ses compétences que celles déployées  pour un renouvellement d'agrément

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant au contrat et augmentation du tarif » 16-02-2011 17:54:43

En cas de grosse perte de salaire sans raison vraiment sérieuse (une pré-rentrée en maternelle, c'est une manoeuvre classique pour faire de grosses économies financières sur le dos de l'assmat et - à mon avis mais c'est un autre débat - sans qu'il soit établi d'un véritable intéêt pour l'enfant) la meilleure attitude me semble de refuser purement et simplement l'avenant.
En conséquences, le contrat actuel continue à s'appliquer jusqu'à ce que la mère vous licencie.
Ne démissionnez pas, sauf si vous avez trouvé un autre enfant à accueillir.
Par contre, si vous trouvez un autre enfant à des conditions qui vous conviennent, ne ratez pas l'opportunité de l'accueillir tout de suite. Les parents de celui que vous accueillez actuellement considèrent - comme trop souvent - que les assmat ne seraient que des intérimaires malléables à leurs seuls intérêts

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dois je faire un avenant? » 16-02-2011 17:38:43

AU vu de l'avenant qui vous sera proposé, vous pourrez accepter ou refuser, ou trouver un accord, sinon la mère de l'enfant n'aura d'autres solutions que continuer le contrat en cours ou vous licencier - Surtout ne démissionnez pas, vous seriez dans votre tort

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB