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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 16-02-2011 12:26:23

lolo974
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dois je faire un avenant?

bonjour
en janvier a la date anniversaire nous avons fait un avenant car l'enfant a débuté l'école-avec mon accord pas de souci- je le garde donc maintenant les mercredi et 3 sem de vacances scolaires avec sa grande soeur calcul mensualisé sur 12 mois.ce matin elle vient de me dire que en juin du fait des 3ans elle va moins percevoir et en octobre aussi car la grande elle aura 6 ans
donc elle veut rechanger le contrat a la baisse bien sûr

que dois je faire ?un  nouvel avenant dès ce mois avec nouvelle mensualisation plus basse (elle rajoutera des heures complementaires jusqu'en juin)

ou on reste sur le même jusqu'en juin et on fera un nouvel avenant a ce moment là - d'ailleurs la nouvelle mensualisation repartira sur 6 mois alors là je m'embrouille je ne sais plus comment faire
je sais que j e peux refuser mais j' attends de voir
merci a vous toutes

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16-02-2011 12:26:23

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#2 16-02-2011 12:36:49

sophie56
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Re : dois je faire un avenant?

L'avennat est proposé par les parents au moment du changement.

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#3 16-02-2011 14:23:48

lolo974
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Re : dois je faire un avenant?

oui mais a quel moment maintenant ou dans 6 mois
et celui de 6 mois mensualisé sur combien de mois les 6 restant (date anniversaire)jusqu'au mois de janvier
merci

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#4 16-02-2011 14:34:25

lolo974
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Re : dois je faire un avenant?

et alors personne
bon appétit alors

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16-02-2011 14:34:25

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#5 16-02-2011 17:11:45

lolo974
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Re : dois je faire un avenant?

je n'interesse personne alors
donc je fais je continue et en juin je fais un avenant

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#6 16-02-2011 17:15:34

alber
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Re : dois je faire un avenant?

C'est l'employeur qui doit faire l'avenant et pas toi. Il sera fait en juin, lors des modifications qu'elle t'a annoncée !

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#7 16-02-2011 17:38:43

concour4
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Re : dois je faire un avenant?

AU vu de l'avenant qui vous sera proposé, vous pourrez accepter ou refuser, ou trouver un accord, sinon la mère de l'enfant n'aura d'autres solutions que continuer le contrat en cours ou vous licencier - Surtout ne démissionnez pas, vous seriez dans votre tort

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