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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture d'un contrat pour une année complète » 17-02-2011 18:04:45
et bien non quand je vous dit que parfois on est mal informé! la premiere année nous avons calculé sur une année incomplete mais je pensais que les cp etait inclus comme pour une année complete! malheureusement pour moi je me suis rendu compte que je n avais pas été remuneré de mes congés! j ai touché le meme salaire sur les 12 mois y compris les mois ou il y avait 15 jours de vacances donc pour mois c'etait normal! par contre depuis l année derniere par un avenant au contrat nous avons mis en place un nombre d'heure sur une année complete car elle a changée de travail et donc je l'avait egalement pendant les vacs! je suis perdu avec tout ces changements! pffff
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture d'un contrat pour une année complète » 17-02-2011 16:18:47
en fait la premiere année je n ai pas pris de vacances mais la maman avait des vacances scolaire alors je n avais pas l enfant mais je n etais pas en c p! c est vraiment compliqué et je ne depend d'aucun RAM dur dur! quand je demande à certaines collègues j ai plusieurs reponses alors je ne sais vers qui me tourner!
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture d'un contrat pour une année complète » 17-02-2011 10:23:04
merci beaucoup pour vos reponses.
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture d'un contrat pour une année complète » 16-02-2011 21:06:41
- nounousophie54
- Réponses : 9
bonsoir, je viens d'apprendre que je vais etre licencié fin mai car la maman n'a plus de travail, je suis sur une année complete depuis 3 ans seulement au debut c'etait un enfant de jour puis c'est transformé en periscolaire avec un avenant au contrat pour un 10 h semaines! j aimerais savoir si la maman doit me verser des congé payés car il etait prevu que je prenne une semaine en avril et mes 3 semaines en aout? je suis un peu perdu je n ai jamais eu ce cas dde figure.Amicalement
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