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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bébé de moins de 10 semaines et paje » 02-09-2011 09:15:55
Bonsoir.
Si ton agrément te le permet, oui.
Mais appelle ta puer pour voir au cas où.
Merci pour la réponse. Perso, je trouve ça bizarre surtout dans le cas où oe bébé est allaité . Sur mon agrément il n'est pas marqué d'âge minimal mais par contre sur le site de la mairie où j'habite il y a un dépliant consacré à la petite enfance qui dit que les assmats peuvent accueillir un enfant à partir de 10 semaines
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bébé de moins de 10 semaines et paje » 02-09-2011 09:13:06
mon agrément est 0 - 18 ans
je sais c'est très drôle le 18 ans mdr !!!
mais donc, susceptible de prendre un enfant à la naissance !!!
c'est vrai que c'est bizarre ;-)
une collègue a eu un loulou de 4 semaines car la maman était libérale et ne pouvait pas faire autrement
Merci pour la réponse
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bébé de moins de 10 semaines et paje » 02-09-2011 00:12:54
- clairelan
- Réponses : 8
Bonsoir,
Peut -on accueillir un bébé de moins de 10 semaines ? Dans ce cas les parents bénéficieront ils des aides de la PAJE? Merci
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités chomage en cas de fratrie » 03-08-2011 18:06:53
- clairelan
- Réponses : 1
Bonjour,
Ma question est la suivante. Que se passe t-il lorsque l'on garde deux soeurs. Que l'ainée rentre à l'école. Il parait que lorsque l'on fait une demanded'indemnisations à pole emploi on a un refus car on continue à garder le deuxième enfant et qu'il considère qu'on conserve l'employeur qu'il s'agit d'une diminution de temps de travail et non pas de perte de travail. Avez-vous été dans ce cas ? Comment cela s'est il passé pour vous ?
merci d'avance
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés Payés ai je raison ? » 25-02-2011 10:03:08
qu'ils soient anticipés ou pas cela ne change rien au calcul, ce qu'il faut c'est qu'à la fin du contrat on est pas pris plus de jours de cp que ce qu'on aurait acquis, car si sa aurait été le cas, l'ass mat devrait rembourser le trop percu à son pe
donc en fait la méthode la plus simple n'est pas de tenir compte des mois allant de juin a mai mais de compter 2,5 par mois X le nombre de mois travaillés et de déduire ensuite ce montant du nombre de jours pris
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés Payés ai je raison ? » 24-02-2011 23:38:03
donc si tu a travailler plus de 10jours en février tu rajoute 2,5jour
soit :
fevrier 2010 à mai 2010 = 10 jours ouvrables
juin 2010 à mai 2011 = 30 jours ouvrables
Juin 2011 à Juillet 2011 = 5 jours ouvrablesTotal des jours de conges acquis = 45jours
Jours de conges pris : 29+6 = 35
Reste à prendre : 10 jours
alors avec cette méthode ça rejoint mon calcul
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés Payés ai je raison ? » 24-02-2011 23:31:58
pour le solde des conges à payer :
conges acquis - conges pris = solde a payeras tu travailler au minimum 10jours en fevrier 2010 ?
mars 2010 à mai 2010 = 7,5 soit 8 jours ouvrables
juin 2010 à mai 2011 = 30 jours ouvrables
Juin 2011 à Juillet 2011 = 5 jours ouvrablesTotal des jours de conges acquis = 43jours
Jours de conges pris : 29+6 = 35
Reste à prendre : 8 jours
oui oui j'ai travaillé plus de 10 jours
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés Payés ai je raison ? » 24-02-2011 23:30:13
merci
j'avais tout faux
alors....
--février 2010 à mai 2010 : 10 cp à prendre de juin 2010 à mai 2011
Tu as pris 6cp en avril 2010 donc anticipé reste 4cp à prendre de juin 2010 à mai 2011
--juin 2010 à mai 2011 : 30 cp à prendre de juin 2011 à mai 2012
il te reste 4 cp
tu as pris 18 cp soit 14 anticipés
tu as pris 5 cp soit 19 anticipés
tu as pris 6 cp soit 25 anticipésDonc de juin 2011 à mai 2012 : il te reste que 5cp à poser. MAIS comme le contrat se fini en juillet 2011....
juin 2011 à juillet 2011 : 5cp acquis
- tu les as déjà posé pour le mois d'avril 2011 et si tu les prend tous tes congés sont utilisés.Donc, les pe ne te doivent rien.
Bon, vu l'amplitude de l'erreur...attend que quelqu'un confirme mon calcul...
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés Payés ai je raison ? » 24-02-2011 23:21:23
année complète ou incomplète ?
année complète
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés Payés ai je raison ? » 24-02-2011 23:19:38
clairelan a écrit :armellejulien a écrit :Alors, il faudrait savoir quand fini le contrat....
Pour les congés acquis de février 2010 à mai 2010...2,5 jours par mois soit...10cp
+ éventuellement des cp pour enfants de moins de 15 ans.Donc à poser 10cp de juin 2010 à mai 2011. ( + cp enfant à charge si tu en as )
De juin 2010 à ....il manque la date de fin de contrat. donc je peux pas te dire combien de cp tu auras acquis.
Bonsoir,
Le contrat se terminera le 29 juillet 2011
merci
Alors de mai 2010 à juin 2011 : 30cp
de juin 2011 à Juillet 2011 : 5 cp
Merci
Mais alors les mois de février à mai 2010 ne sont pas comptés
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés Payés ai je raison ? » 24-02-2011 23:13:39
ton calcul est complètement faux car les congés sont de mai à juin de l'année suivante.
Si ça se trouve tu as pris des cp anticipé sans le savoir.
Il faudrait la date de tes congés depuis le début du contrat pour voir.
Bonsoir,
J'ai pris
6 jours en avril2010
18 jours en aout 2010
5 jours en decembre 2010
6 jours en avril2011
merci
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés Payés ai je raison ? » 24-02-2011 23:11:59
Alors, il faudrait savoir quand fini le contrat....
Pour les congés acquis de février 2010 à mai 2010...2,5 jours par mois soit...10cp
+ éventuellement des cp pour enfants de moins de 15 ans.Donc à poser 10cp de juin 2010 à mai 2011. ( + cp enfant à charge si tu en as )
De juin 2010 à ....il manque la date de fin de contrat. donc je peux pas te dire combien de cp tu auras acquis.
Bonsoir,
Le contrat se terminera le 29 juillet 2011
merci
#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés Payés ai je raison ? » 24-02-2011 22:54:41
- clairelan
- Réponses : 28
Bonsoir,
Une famille va déménager et du coup arrêter le contrat. Ai-je raison de calculer les congés payés de cette manière ?
début du contrat 9 février 2010
fin du contrat 29 juillet 2011
soit du 9 février au 28 février 2010............ 1,5 jour de congés
du 1er mars au 31 décembre 2010 .............2,5 jours X 10 mois donc 25 jours de congés
du 1er janvier au 29 juillet 2011..................2,5 jours X 7 mois donc 17,5 jours soit au total 44 jours
sachant que j'ai pris 29 jours de congés en 2010 et 6 jours en 2011
Les parents me devront à la fin du contrat 9 jours de congés payés.
Je ne suis pas sûre de mon calcul je vous remercie de me confirmer ou de m'expliquer quel est le bon.
Merci d'avance
Claire
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