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#1 24-02-2011 22:54:41

clairelan
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Congés Payés ai je raison ?

Bonsoir,

Une famille va déménager et du coup arrêter le contrat. Ai-je raison de calculer les congés payés de cette manière ?

début du contrat 9 février 2010
fin du contrat 29 juillet 2011
soit du 9 février au 28 février 2010............ 1,5 jour de congés
du 1er mars au 31 décembre 2010 .............2,5 jours X 10 mois donc 25 jours de congés
du 1er janvier au 29 juillet 2011..................2,5 jours X 7 mois donc 17,5 jours soit au total 44 jours
sachant que j'ai pris 29 jours de congés en 2010 et 6 jours en 2011
Les parents me devront à la fin du contrat 9 jours de congés payés.

Je ne suis pas sûre de mon calcul je vous remercie de me confirmer ou de m'expliquer quel est le bon.

Merci d'avance

Claire

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24-02-2011 22:54:41

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#2 24-02-2011 23:06:46

armellejulien
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Re : Congés Payés ai je raison ?

Alors, il faudrait savoir quand fini le contrat....


Pour les congés acquis de février 2010 à mai 2010...2,5 jours par mois soit...10cp
+ éventuellement des cp pour enfants de moins de 15 ans.

Donc à poser 10cp de juin 2010 à mai 2011. ( + cp enfant à charge si tu en as )

De juin 2010 à ....il manque la date de fin de contrat. donc je peux pas te dire combien de cp tu auras acquis.

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#3 24-02-2011 23:09:02

armellejulien
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Re : Congés Payés ai je raison ?

ton calcul est complètement faux car les congés sont de mai à juin de l'année suivante.

Si ça se trouve tu as pris des cp anticipé sans le savoir.
Il faudrait la date de tes congés depuis le début du contrat pour voir.

( modification )
En fait non il n'est pas tout faux....juste la méthode de calcul bizarre pour moi lol mais plus simple finalement

Dernière modification par armellejulien (24-02-2011 23:47:45)

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#4 24-02-2011 23:11:59

clairelan
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Re : Congés Payés ai je raison ?

armellejulien a écrit :

Alors, il faudrait savoir quand fini le contrat....


Pour les congés acquis de février 2010 à mai 2010...2,5 jours par mois soit...10cp
+ éventuellement des cp pour enfants de moins de 15 ans.

Donc à poser 10cp de juin 2010 à mai 2011. ( + cp enfant à charge si tu en as )

De juin 2010 à ....il manque la date de fin de contrat. donc je peux pas te dire combien de cp tu auras acquis.

Bonsoir,

Le contrat se terminera le 29 juillet 2011

merci

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24-02-2011 23:11:59

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#5 24-02-2011 23:13:39

clairelan
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Re : Congés Payés ai je raison ?

armellejulien a écrit :

ton calcul est complètement faux car les congés sont de mai à juin de l'année suivante.

Si ça se trouve tu as pris des cp anticipé sans le savoir.
Il faudrait la date de tes congés depuis le début du contrat pour voir.

Bonsoir,

J'ai pris

6 jours en avril2010
18 jours en aout 2010
5 jours en decembre 2010
6 jours en avril2011

merci

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#6 24-02-2011 23:15:03

armellejulien
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Re : Congés Payés ai je raison ?

clairelan a écrit :
armellejulien a écrit :

Alors, il faudrait savoir quand fini le contrat....


Pour les congés acquis de février 2010 à mai 2010...2,5 jours par mois soit...10cp
+ éventuellement des cp pour enfants de moins de 15 ans.

Donc à poser 10cp de juin 2010 à mai 2011. ( + cp enfant à charge si tu en as )

De juin 2010 à ....il manque la date de fin de contrat. donc je peux pas te dire combien de cp tu auras acquis.

Bonsoir,

Le contrat se terminera le 29 juillet 2011

merci

Alors de mai 2010 à juin 2011 : 30cp
de juin 2011 à Juillet 2011 : 5 cp

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#7 24-02-2011 23:18:03

nanda
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Re : Congés Payés ai je raison ?

année complète ou incomplète ?

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#8 24-02-2011 23:19:38

clairelan
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Re : Congés Payés ai je raison ?

armellejulien a écrit :
clairelan a écrit :
armellejulien a écrit :

Alors, il faudrait savoir quand fini le contrat....


Pour les congés acquis de février 2010 à mai 2010...2,5 jours par mois soit...10cp
+ éventuellement des cp pour enfants de moins de 15 ans.

Donc à poser 10cp de juin 2010 à mai 2011. ( + cp enfant à charge si tu en as )

De juin 2010 à ....il manque la date de fin de contrat. donc je peux pas te dire combien de cp tu auras acquis.

Bonsoir,

Le contrat se terminera le 29 juillet 2011

merci

Alors de mai 2010 à juin 2011 : 30cp
de juin 2011 à Juillet 2011 : 5 cp

Merci

Mais alors les mois de février à mai 2010 ne sont pas comptés

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#9 24-02-2011 23:20:54

louvemauve
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Re : Congés Payés ai je raison ?

clairelan a écrit :

Bonsoir,

Une famille va déménager et du coup arrêter le contrat. Ai-je raison de calculer les congés payés de cette manière ?

début du contrat 9 février 2010
fin du contrat 29 juillet 2011
soit du 9 février au 28 février 2010............ 1,5 jour de congés
du 1er mars au 31 décembre 2010 .............2,5 jours X 10 mois donc 25 jours de congés
du 9 février 2010 au 31 mai 2010 ...10j
du 1er janvier au 29 juillet 2011..................2,5 jours X 7 mois donc 17,5 jours soit au total 44 jours
du 1° juin  2010 au 31 mai 2011 ...........30 jours
1° juin 2011 au 29 juillet 2011.......5 jours

sachant que j'ai pris 29 jours de congés en 2010 et 6 jours en 2011
Les parents me devront à la fin du contrat 9 jours de congés payés.
tout dépend du contrat en année complète ou non

Je ne suis pas sûre de mon calcul je vous remercie de me confirmer ou de m'expliquer quel est le bon.

Merci d'avance

Claire


je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]

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#10 24-02-2011 23:21:23

clairelan
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Re : Congés Payés ai je raison ?

nanda a écrit :

année complète ou incomplète ?

année complète

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#11 24-02-2011 23:26:04

armellejulien
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Re : Congés Payés ai je raison ?

alors....

--février 2010 à mai 2010 : 10 cp à prendre de juin 2010 à mai 2011

Tu as pris 6cp en avril 2010 donc anticipé reste 4cp à prendre de juin 2010 à mai 2011

--juin 2010 à mai 2011 : 30 cp à prendre de juin 2011 à mai 2012

il te reste 4 cp
tu as pris 18 cp soit 14 anticipés
tu as pris 5 cp soit 19 anticipés
tu as pris 6 cp soit 25 anticipés

Donc de juin 2011 à mai 2012 : il te reste que 5cp à poser. MAIS comme le contrat se fini en juillet 2011....
juin 2011 à juillet 2011 : 5cp acquis
- tu les as déjà posé pour le mois d'avril 2011 et si tu les prend tous tes congés sont utilisés.

Donc, les pe ne te doivent rien.


Bon, vu l'amplitude de l'erreur...attend que quelqu'un confirme mon calcul...

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#12 24-02-2011 23:27:17

louvemauve
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Re : Congés Payés ai je raison ?

clairelan a écrit :
armellejulien a écrit :
clairelan a écrit :

Bonsoir,

Le contrat se terminera le 29 juillet 2011

merci

Alors de mai 2010 à juin 2011 : 30cp
de juin 2011 à Juillet 2011 : 5 cp

Merci

Mais alors les mois de février à mai 2010 ne sont pas comptés

ces jours ont déjà été pris tu as noté que tu as pris 29 jours en 2010 et là tu avais 10 acquis 10 jours
comme tu es en année complète il y a eu maintien de salaire


je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]

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#13 24-02-2011 23:29:35

nanda
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Re : Congés Payés ai je raison ?

pour le solde des conges à payer : 
conges acquis - conges pris =  solde a payer

as tu travailler au minimum 10jours en fevrier 2010 ?

mars 2010 à mai 2010 = 7,5 soit 8 jours ouvrables
juin 2010 à mai 2011 = 30 jours ouvrables
Juin 2011 à Juillet 2011 = 5 jours ouvrables

Total des jours de conges acquis = 43jours
Jours de conges pris : 29+6 = 35
Reste à prendre : 8 jours

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#14 24-02-2011 23:29:56

armellejulien
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Re : Congés Payés ai je raison ?

armellejulien a écrit :

alors....

--février 2010 à mai 2010 : 10 cp à prendre de juin 2010 à mai 2011

Tu as pris 6cp en avril 2010 donc anticipé reste 4cp à prendre de juin 2010 à mai 2011

--juin 2010 à mai 2011 : 30 cp à prendre de juin 2011 à mai 2012

il te reste 4 cp
tu as pris 18 cp soit 14 anticipés
tu as pris 5 cp soit 19 anticipés
tu as pris 6 cp soit 25 anticipés

Donc de juin 2011 à mai 2012 : il te reste que 5cp à poser. MAIS comme le contrat se fini en juillet 2011....
juin 2011 à juillet 2011 : 5cp acquis
- tu les as déjà posé pour le mois d'avril 2011 et si tu les prend tous tes congés sont utilisés.

Donc, les pe ne te doivent rien.


Bon, vu l'amplitude de l'erreur...attend que quelqu'un confirme mon calcul...

EUh, tu as posé 6cp en avril 2011...et non pas 5 comme je l'ai noté.
Donc c'est toi qui doit 1cp aux PE. tu dois leur payer ce jour pris en trop ou carrément tu l'enlève des tes congés d'avril 2011....au lieu de poser 6cp tu n'en pose que 5!!

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#15 24-02-2011 23:30:13

clairelan
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Re : Congés Payés ai je raison ?

merci

j'avais tout faux


armellejulien a écrit :

alors....

--février 2010 à mai 2010 : 10 cp à prendre de juin 2010 à mai 2011

Tu as pris 6cp en avril 2010 donc anticipé reste 4cp à prendre de juin 2010 à mai 2011

--juin 2010 à mai 2011 : 30 cp à prendre de juin 2011 à mai 2012

il te reste 4 cp
tu as pris 18 cp soit 14 anticipés
tu as pris 5 cp soit 19 anticipés
tu as pris 6 cp soit 25 anticipés

Donc de juin 2011 à mai 2012 : il te reste que 5cp à poser. MAIS comme le contrat se fini en juillet 2011....
juin 2011 à juillet 2011 : 5cp acquis
- tu les as déjà posé pour le mois d'avril 2011 et si tu les prend tous tes congés sont utilisés.

Donc, les pe ne te doivent rien.


Bon, vu l'amplitude de l'erreur...attend que quelqu'un confirme mon calcul...

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#16 24-02-2011 23:31:58

clairelan
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Re : Congés Payés ai je raison ?

nanda a écrit :

pour le solde des conges à payer : 
conges acquis - conges pris =  solde a payer

as tu travailler au minimum 10jours en fevrier 2010 ?

mars 2010 à mai 2010 = 7,5 soit 8 jours ouvrables
juin 2010 à mai 2011 = 30 jours ouvrables
Juin 2011 à Juillet 2011 = 5 jours ouvrables

Total des jours de conges acquis = 43jours
Jours de conges pris : 29+6 = 35
Reste à prendre : 8 jours

oui oui j'ai travaillé plus de 10 jours

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#17 24-02-2011 23:32:24

armellejulien
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Re : Congés Payés ai je raison ?

nanda a écrit :

pour le solde des conges à payer : 
conges acquis - conges pris =  solde a payer

as tu travailler au minimum 10jours en fevrier 2010 ?

mars 2010 à mai 2010 = 7,5 soit 8 jours ouvrables
juin 2010 à mai 2011 = 30 jours ouvrables
Juin 2011 à Juillet 2011 = 5 jours ouvrables

Total des jours de conges acquis = 43jours
Jours de conges pris : 29+6 = 35
Reste à prendre : 8 jours

c'est pas de mars2010 à mai...mais de février 2010 à mai donc 10cp

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#18 24-02-2011 23:35:23

louvemauve
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Re : Congés Payés ai je raison ?

armellejulien a écrit :
armellejulien a écrit :

alors....

--février 2010 à mai 2010 : 10 cp à prendre de juin 2010 à mai 2011

Tu as pris 6cp en avril 2010 donc anticipé reste 4cp à prendre de juin 2010 à mai 2011

--juin 2010 à mai 2011 : 30 cp à prendre de juin 2011 à mai 2012

il te reste 4 cp
tu as pris 18 cp soit 14 anticipés
tu as pris 5 cp soit 19 anticipés
tu as pris 6 cp soit 25 anticipés

Donc de juin 2011 à mai 2012 : il te reste que 5cp à poser. MAIS comme le contrat se fini en juillet 2011....
juin 2011 à juillet 2011 : 5cp acquis
- tu les as déjà posé pour le mois d'avril 2011 et si tu les prend tous tes congés sont utilisés.

Donc, les pe ne te doivent rien.


Bon, vu l'amplitude de l'erreur...attend que quelqu'un confirme mon calcul...

EUh, tu as posé 6cp en avril 2011...et non pas 5 comme je l'ai noté.
Donc c'est toi qui doit 1cp aux PE. tu dois leur payer ce jour pris en trop ou carrément tu l'enlève des tes congés d'avril 2011....au lieu de poser 6cp tu n'en pose que 5!!

si elle prend une semaine c'est obligatoirement 6 jours de décompter même si elle ne travail que 5 par semaine où alors s'arranger pour qu'il y ai un jour férié dedans...


je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]

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#19 24-02-2011 23:35:43

nanda
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Re : Congés Payés ai je raison ?

donc si tu a travailler plus de 10jours en février tu rajoute 2,5jour

soit :
fevrier 2010 à mai 2010 = 10 jours ouvrables
juin 2010 à mai 2011 = 30 jours ouvrables
Juin 2011 à Juillet 2011 = 5 jours ouvrables

Total des jours de conges acquis = 45jours
Jours de conges pris : 29+6 = 35
Reste à prendre : 10 jours

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#20 24-02-2011 23:38:03

clairelan
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Re : Congés Payés ai je raison ?

nanda a écrit :

donc si tu a travailler plus de 10jours en février tu rajoute 2,5jour

soit :
fevrier 2010 à mai 2010 = 10 jours ouvrables
juin 2010 à mai 2011 = 30 jours ouvrables
Juin 2011 à Juillet 2011 = 5 jours ouvrables

Total des jours de conges acquis = 45jours
Jours de conges pris : 29+6 = 35
Reste à prendre : 10 jours

alors avec cette méthode ça rejoint mon calcul

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