Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture du contrat d'acceuil » 27-02-2011 21:39:39
En faite elle va garder un bébé n'a pas assez de place dans sa voiture pour tout le monde et c'est plus intérressant pour elle que ma fille qui va à l'école mais après il faut pouvoir le prouver que c'est pour cette raison !
Autre question une assistante maternelle a t-elle le droit de garder son petit fils et de se faire payer comme pour un autre enfant
Merci beaucoup de votre aide, j'ai peur du conflit avec cette personne que je connais depuis très longtemps
nf02
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture du contrat d'acceuil » 27-02-2011 17:11:29
- nf02
- Réponses : 5
Bonjour,
L'assistante maternelle que j'emploie pour la garde de ma fille rompt sont contrat, en objet de la lettre c'est bien inscrit "rupture du contrat d'acceuil de l'enfant...,
mais au début de la lettre que j'ai signée elle a marqué "Comme convenu ensemble verbalement, je vous confirme mon intention de ne plus assurer l'acceuil de......"
Est ce que je suis tenue de lui verser l'indemnité de fin de contrat, les 10 % de tous les salaires depuis le début de son contrat ?
Merci de votre aide, je suis perdu, je ne veux pas faire d'erreur et la fin du préavis arrive à grand pas.
NF02
Pages : 1




