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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculer » 04-08-2013 19:22:02
- norala
- Réponses : 3
Bonjour,
Voilà j'ai toujours eu des mensualisations sur 5jours.
J'ai peut être un nouveau contrat mais je ne sais pas comment le calculer pour que la maman et moi ne soyons pas perdante
Ce sera un contrat sur 4 jours, 8 heures par semaine et je commencerai le 03 septembre.
Je pense que je dois lui faire une mensualisation sauf si nos vacances ne sont pas calqué pareil alors ce sera sur une année incomplète si j'ai bien compris.
Je ne lui ai pas donné mon tarif net puisque je n'ai pas envie de me tromper.
l'entretien sera de 3.5O
nourriture sera de 3.50
je souhaiterais que vous m'aidiez à faire un calcul horaire net pour avoir un salaire correct (650 euros net) par mois.
En sachant que pour 5 jours par semaine mensualisé je suis à 800 euros net par mois. J'aimerais avoir le même salaire, merci de m'aider.
J'attends votre aide car je rends la réponse demain et le RAM est fermé jusqu'au 20 août et je pars jeudi merci infiniment pour votre aide en sachant bien sûr à ne pas dépasser pour que les parents aient droit aux aides CAF et CONSEIL GENERAL.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et périscolaire » 14-06-2012 20:51:41
Merci de m'avoir répondue aussi rapidement,
En fait je me suis mise d'accord pour prendre mes congés payés du 6 au 31 aout et une semaine en hiver (la 5ème semaine), pour le périscolaire, je pense que faire un avenant au contrat en cdi, que dois je demander d'autres merci infiniment, car je patauge vraiment.
Bonne soirée.
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et périscolaire » 14-06-2012 19:22:20
- norala
- Réponses : 3
Bonsoir,
J'arrive en fin de contrat et je dois garder le petit en périscolaire, dois je faire un nouveau contrat ou un avenant au contrat, sans perdre mon ancienneté merci de m'éclairer.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Lundi de Pentecôte » 15-06-2011 10:20:20
merci les filles pour vos réponses, mon contrat je l'ai retiré au relais des assmat il fait 40 pages pourtant apparemment tout y est sauf le fameux lundi de Pentecôte que j'ajouterai à l'avenir histoire de ne plus me faire avoir.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Lundi de Pentecôte » 14-06-2011 13:58:52
est ce que quelqu'un pourrait me répondre svp merci
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Lundi de Pentecôte » 13-06-2011 15:50:40
est ce que ce jour était prévu dans ton contrat ou tu ne devais pas travaillé
Shaven, nous avons coché avec les parents tous les jours fériés (je ne travaille jamais un jour férié)
Sauf que là , je me suis faîte avoir, je n'ai pas rajouté à la main le lundi de Pentecôte, il n'y figure pas sur le contrat.
L'année dernière je n'ai pas travaillé le lundi de Pentecôte.
Alors pour vous répondre, il m'a imposé de travailler aujourd'hui.
Mais, je lui ai dit que la journée serait majorée de 25%, il n'était pas très content(le papa).
Il m'a dit qu'il téléphonerait à Pajemploi, je lui ai répondu que les crêches et toutes mes collègues ne travaillaient pas aujourd'hui sauf moi lol.
Merci pour vos réponses vous êtes super sympa.
Est ce que quelqu'un aurait un article ou un lien qui dit que dans mon cas je peux lui majorée ma journée merci pour votre aide très précieuse.
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Lundi de Pentecôte » 12-06-2011 21:23:45
- norala
- Réponses : 9
Bonsoir,
Voilà je vous expose mon problême, je ne devais pas travailler demain le lundi de Pentecôte, or, le papa me dit qu'eux travaillent, donc, je dois travailler, sachez que l'année dernière ils n'ont pas travaillé donc moi non plus
En faisant des recherches sur Pajemploi, voilà ce que j'ai trouvé
Les jours fériés
Les jours fériés ne sont pas obligatoirement chômés.
Les jours fériés « travaillés » doivent être prévus dans le contrat de travail. Vous pouvez
refuser de garder un enfant un jour férié non prévu au contrat.
Quelle rémunération pendant les jours fériés ?
> Si vous accueillez un enfant un jour férié, vous êtes rémunéré comme un jour normal.
Une amie m'a dit aussi que je ne devais pas entrer en conflit avec eux, mais essayer de trouver une entente, car je ne voulais pas travailler demain, mais j'ai peur que cela me tombe dessus et que je n'ai aucun droit en donnant ma démission.
Mon amie me dit que si je travaille cette journée je doit réclamer 25% du salaire brut
Ex salaire de 50 euros brut x 1.25 = 62.5
Qu'en pensez vous ? Je fais 11 heures par jour.
Sur *** aussi voilà ce que j'ai trouvé !
***pas de liens***
Merci de me donner la bonne réponse.
#8 Espace présentation » Bonjour » 28-02-2011 19:11:23
- norala
- Réponses : 6
Bonjour, je suis nouvelle, j'espère m'enrichir de vos expériences, j'espère trouver des réponses à mes questions, Bonne journée à toutes et à tous.
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