Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

les faire tremper dans l'eau bouillante minimun 10 min...
ca les ramollie un peu..

Personne pour me repondre....

je ne sais pas trop quoi te répondre..pour l'instant je suis enceinte de presque 5 mois...j'ai perdu un contrat en janvier , les parents déménageait mais bizarrement quand je leur ai anoncé ma grossesse, ca les a bien arranger de partir il me l'on clairement dis..je penses qu'a terme il m'aurait licencier...
il me reste 2 contrats car etant enceinte impossible de retrouver un contrat...un de ces contrat se termira en septembre comme convenu, l'enfant ira a l'ecole a temps plein...pour la ptite pepete, les parents on trouvai une AM pour me remplacer en congé maternité mais la maman m'a clairement demandé de lui confirmer que je reprennai mon activité apres mon congé car elle ne voulait pas laisser sa petite definitvement chez l'AM de remplacement....j'espere qu'elle est sincere...a suivre j'accouche en septembre...

oui comme dis 4i , pouir avoir des droits il faut avoir travaillé 4 mois...apres chaque cas est different...mois avec 7 mois d'ancienneté dans le contrat et une perte de plus de 30% de salaire (500euros) ...Bé j'ai zéro compensation et ca fait mal .....

***inutile de preciser anatomiquement où vous avez mal ***... les moderateurs.

bé moi aussi ca me choque..désolé...c'est trop dangereux je suis désolé mais si il y a chute malgrés les harnais ...la heuteur n'est pas la meme si l'enfant tombe en jouant au sol ou de sa chaise haute...certe le transat n'est pas plus sécurisant...de plus c'est ecrit noir sur blanc sur la chaise haute de ne jamais laisser un enfant sans surveillance assis dedans meme attacher...

eh ben c'est bien dommage..tu t'ai fait avoir... lol
je devrai recevoir mon diplome cette année car il est valable que pour 2012 ( j'ai fais ma deuxieme session fin 2011)...et lorsqu'on a le diplome et qu'avant sa péremption on fait un recyclage, on repart pour un an..alors que que sii on attend qu'il ne soit plus valide on doit tout recommencer...
pff quand meme il pourrai faire en sorte que les formations soient les meme pour toutes...

alors je vous faire part de ma situation..il faut savoir que certaines banque on changer pas mal de chose et de directive pour 2012...a savoir elles ne veulent plus preter au AM car pour elle c'est un emploi precaire et nos cdi ne sont pas des vrais cdi a leur yeux...
nous avons fait une demande de pret immo en novembre..dosssier deposé en decembre....tout allez bien jusqu"au jour ou on nous appel pour nous dire que le dossier ne passera pas car cette banque ne prendra plus en compte les revenus des AM a compter de janvier 2012..mon beau pere est directeur d'agence dans cette banque ...heureusement il a pu fait du forcing...dossier en decembre 2011 et la directive n'est applicable qu'en 2012..dosssier validé le 27 decembre..pour nous on est passé mais tres juste par rapport a cette directive...
les banque mettent au point de nouvelle reforme pour plus de sécurité et la conjoncture actuelle ne va pas aider...
je pense que ton courtier le sais mais ne te la pas dis...résultat meme si vous gagner bien voire trés bien votre vie cela risque de quand meme
poser probleme...de plus tu ne pourra justifier que Toi tu  aura du travail meme si le ram te fais un justificatif...excuse moi mais ce n'est pas que toi qui choisi c'est les parents!!!
c'est un cercle visieux comme le dise les autres..un tel papier n'existe pas...bon courage

oui Nounoujulie..c'est ce que je finie par me dire...a vrai dire c'est bien vrai maintenant dans la vie...c'est chacun pour soi...

quand je dis un coup de tete c'est surtout pour expliquer le fait qu'un demenagement n'était pas forcement necessaire ( ca reste que mon avis)...d'autant qu'a plusieurs reprise je leur ai demandai si il etait bien ici, bien installer et si c'etait pas trop dur car leur famille n'est pas à coté...ils m'ont toujours qu'il etait bien dans la ville et leur appart etait trés bien et qu'il avait investit pour l'amenager...
Oui daljaa, il y a des choses de ma vie privée que je partage avec mes employeurs quand celle ci ont un lien ou une influence sur l'acceuil de leur enfant, pour moi, j'estime que c'est plus honnete..comme je l'ai deja dit c'est un enfant que l'on nous confie , et si quelque chose peut avoir une incidence plus ou moins importante sur sa vie, ses parents mérite dans etre informé...cela ne reste que mon avis...je m'investit peut etre trop dans mon travail et envers les parents ou les enfants..et surement qu'un jour ca se retournera contre moi..mais j'espere aussi quand agissant ainsi je fais aussi preuve de professionalisme..