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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Premier contrat d'accueil » 29-05-2012 14:11:33
- luseni
- Réponses : 1
Bonjour à toutes,
Je viens vers vous car je vais bientôt "signer "mon premier contrat. J'ai été agréée en décembre 2009, mes formations faites en mars 2010 mais je n'avais encore jamais exercer (car bébé 3 est né entre temps).
Je vais accueillir une petite fille de 4 mois à partir de janvier 2013 avec une période d'adaptation durant décembre 2012.
L'accueil se fera sur 3 jours, de 7h15 à 17h au minimum ( 19h max) et sur une année complète. Le contrat débutera donc à la période d'adaptation et la mensualisation en janvier.
Seulement voilà, je ne sais pas comment faire pour les congés payés. Normalement, ils sont inclus dans la mensualisation mais comme je commence en janvier, je suis perdue. Pourriez-vous m'aidez?
De plus, concernant le nombre d'heures indiquées au contrat, j'indique bien le nombre minimum et j'ajouterai, si besoin, les heures complémentaires, c'est bien cela?
Merci d'avance pour vos réponses et conseils.
Bonne journée!!!
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd ou cdi quand on est une assistante maternelle enceinte » 12-03-2011 23:04:35
Bonsoir à toutes!!
Je n'ai pas grand chose de neuf concernant le CDI mais j'ai cependant trouvé des infos sur un site concernant le CDD; maintenant il n'est plus seulement "autorisé" pour des remplacements mais aussi pour des besoins temporaires n'excédant pas 18 mois. Et étant enceinte, j'ai tout à fait le droit de signer un CDD même s'il se termine avant mon congé maternité. Bon c'est sûr qu'il y a des points négatifs pour les parents comme la prime de précarité obligatoire en fin de contrat et l'indemnité de CP si pas pris, mais bon c'est quand même, je trouve, beaucoup mieux pour les deux parties.
La démission j'y ai bien pensé mais je perds tout mes droits.......et j'ignore comment ca se passe ensuite pour mes indemnités journalières de mater?
Et vous qu'en pensez-vous? Vos avis sont très important pour moi, merci de votre aide.
Bonne soirée et à+++++
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd ou cdi quand on est une assistante maternelle enceinte » 10-03-2011 18:14:57
Bonjour à vous les filles!!
J'espère que vous allez bien!!
Pas de soucis lilie24, je comprends...ne t'inquiètes pas.
Quand à moi, je me suis renseigné auprès de mon RAM, elle m'a répondu sans aucunes hésitations CDI avec une clause de rupture à l'amiable des deux parties avant mon congé maternité, avec un délai de préavis à préciser....Seulement voilà, il s'avère très difficile de casser un CDI même avec une rupture conventionnelle quand on est enceinte!!!
J'ai bien essayé l'Inspection du travail mais impossible de les joindre!!
Pas évident tout ça!!
Je vous tiendrai au courant...
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd ou cdi quand on est une assistante maternelle enceinte » 07-03-2011 18:11:46
Merci à toutes pour vos réponses!!!
Je crois que cela ne va pas être très évident, c'est un peu compliqué tout ça et j'avoue que je m'y perd!! Je vais aller jeter un oeil à l'index et tenter de trouver d'autres infos complémentaires.....Espérons que je trouve d'ici mercredi afin de pouvoir renseigner au mieux les parents.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd ou cdi quand on est une assistante maternelle enceinte » 07-03-2011 16:50:40
Bonjour lilie24 et merci de ta réponse.
Cependant je serai en congé maternité à compter du 22 juillet, donc je ne comprend pas pourquoi je dois faire une mensualisation jusqu'à fin Août? Pourrais-tu m'en dire plus, et m'indiquer le calcul de la mensualisation stp?
Encore merci!!
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd ou cdi quand on est une assistante maternelle enceinte » 07-03-2011 15:11:54
- luseni
- Réponses : 16
Bonjour à toutes,
Je suis une toute nouvelle assistante maternelle , j'ai obtenu mon agrément pour 2 enfants, en décembre 2010;je viens de valider mon AFPS et ai terminer mon premier module de 6Oh.
Seulement voilà, j'ai appris en janvier que j'étais enceinte (de mon troisième). J'entame mon 4ème mois, et serai en congé maternité le 22 juillet jusqu'au 19 janvier.
A ce jour, je n'ai pas encore de contrats, mais je dois rencontrer un couple mercredi matin. Ils sont au courant de ma grossesse et de mon congé; cela ne leur pose pas de problème car leur enfant âgé de 4 mois rentre en crèche en septembre. Il s'agirait de 3 à 4 jours de garde par semaine, de 7h30 à 17H.
Et c'est là que je fais appel à vous car je ne sais pas du tout quel contrat faire, CDI ou CDD? Et comment dois-je procéder, dois-je faire une mensualisation ou calculer au réel? Je suis perdue.....
Pourriez-vous m'aider et me conseiller ?
Merci à toutes pour votre attention et vos réponses,
Luseni
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