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#1 07-03-2011 15:11:54
cdd ou cdi quand on est une assistante maternelle enceinte
Bonjour à toutes,
Je suis une toute nouvelle assistante maternelle , j'ai obtenu mon agrément pour 2 enfants, en décembre 2010;je viens de valider mon AFPS et ai terminer mon premier module de 6Oh.
Seulement voilà, j'ai appris en janvier que j'étais enceinte (de mon troisième). J'entame mon 4ème mois, et serai en congé maternité le 22 juillet jusqu'au 19 janvier.
A ce jour, je n'ai pas encore de contrats, mais je dois rencontrer un couple mercredi matin. Ils sont au courant de ma grossesse et de mon congé; cela ne leur pose pas de problème car leur enfant âgé de 4 mois rentre en crèche en septembre. Il s'agirait de 3 à 4 jours de garde par semaine, de 7h30 à 17H.
Et c'est là que je fais appel à vous car je ne sais pas du tout quel contrat faire, CDI ou CDD? Et comment dois-je procéder, dois-je faire une mensualisation ou calculer au réel? Je suis perdue.....
Pourriez-vous m'aider et me conseiller ?
Merci à toutes pour votre attention et vos réponses,
Luseni
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07-03-2011 15:11:54
#2 07-03-2011 16:36:28
Re : cdd ou cdi quand on est une assistante maternelle enceinte
bonjour,tu fais un cdi en calculant une mensu jusque fin aout.les pe devront te licencier avec un préavis de 15 jours qui ne devra pas empiéter sur tes congés si tu en as en aout.
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#3 07-03-2011 16:50:40
Re : cdd ou cdi quand on est une assistante maternelle enceinte
Bonjour lilie24 et merci de ta réponse.
Cependant je serai en congé maternité à compter du 22 juillet, donc je ne comprend pas pourquoi je dois faire une mensualisation jusqu'à fin Août? Pourrais-tu m'en dire plus, et m'indiquer le calcul de la mensualisation stp?
Encore merci!!
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#4 07-03-2011 17:12:05
Re : cdd ou cdi quand on est une assistante maternelle enceinte
bonjour,tu fais un cdi en calculant une mensu jusque fin aout.les pe devront te licencier avec un préavis de 15 jours qui ne devra pas empiéter sur tes congés si tu en as en aout.
Pas possible on ne licencie pas une femme enceinte...
Si ils font un CDI ils seront obligés d'honorer la mensualisation jusqu'à 4 semaines aprés le congé mat...
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07-03-2011 17:12:05
#5 07-03-2011 17:16:24
Re : cdd ou cdi quand on est une assistante maternelle enceinte
bonjour
on peux licencier une femme enceinte si le motif de rupture n'a rien àvoir avec son état ce qui est le cas, retrait de l'enfant pour entrée en crèche, les 2 parties en sont d'accord je ne pense pas que luseni mettra les aprents aux prud'hommes s'ils la licencient fin juin par exemple...
il faut vérifier je crois qu'il y a cependant un nombre de semaines pour la rupture avant le congés mat à respecter, cela doit se trouver dans l'index à mon avis...
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#7 07-03-2011 17:28:28
Re : cdd ou cdi quand on est une assistante maternelle enceinte
oui mais comme l'enfant n'y rentrera qu'en septembre et qu'elle sera en congé en juillet il ne pourront pas évoquer ce motif de licenciement...
exact à moins que contrat enseignant, on ne sait pas...
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#8 07-03-2011 17:30:35
Re : cdd ou cdi quand on est une assistante maternelle enceinte
oui mais comme l'enfant n'y rentrera qu'en septembre et qu'elle sera en congé en juillet il ne pourront pas évoquer ce motif de licenciement...
la demission semble le mieux dans votre cas 
sinon essayez de contactez l'inspection du travail de votre secteur
il se peut que les parents aient a fournir au contrat la preuve de l'entree en creche en sept
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#9 07-03-2011 18:11:46
Re : cdd ou cdi quand on est une assistante maternelle enceinte
Merci à toutes pour vos réponses!!!
Je crois que cela ne va pas être très évident, c'est un peu compliqué tout ça et j'avoue que je m'y perd!! Je vais aller jeter un oeil à l'index et tenter de trouver d'autres infos complémentaires.....Espérons que je trouve d'ici mercredi afin de pouvoir renseigner au mieux les parents.
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#10 07-03-2011 18:17:56
Re : cdd ou cdi quand on est une assistante maternelle enceinte
de toute maniere vous pourrez demissionner
et sans preavis .. mais vous perdez vos droits...
perso je trouve que les pe seraient peut etre plus honnete si le cdd etait autorisé dans les entree en creche mais jusqu'à ce jour rien la dessus 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#11 08-03-2011 00:41:44
Re : cdd ou cdi quand on est une assistante maternelle enceinte
Bonjour lilie24 et merci de ta réponse.
Cependant je serai en congé maternité à compter du 22 juillet, donc je ne comprend pas pourquoi je dois faire une mensualisation jusqu'à fin Août? Pourrais-tu m'en dire plus, et m'indiquer le calcul de la mensualisation stp?
Encore merci!!
oups pardon mal lu , mes yeux sont fatigués aujourd'hui car gros soucis,excuse-moi 
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#12 08-03-2011 00:43:21
Re : cdd ou cdi quand on est une assistante maternelle enceinte
lilie24 a écrit :bonjour,tu fais un cdi en calculant une mensu jusque fin aout.les pe devront te licencier avec un préavis de 15 jours qui ne devra pas empiéter sur tes congés si tu en as en aout.
Pas possible on ne licencie pas une femme enceinte...
Si ils font un CDI ils seront obligés d'honorer la mensualisation jusqu'à 4 semaines aprés le congé mat...
re-pardon,décidément il faut que je m'abstienne de répondre à des posts quand je ne vais pas bien,excuse-moi luseni pour toutes ces erreurs. je me cache 
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#13 10-03-2011 18:14:57
Re : cdd ou cdi quand on est une assistante maternelle enceinte
Bonjour à vous les filles!!
J'espère que vous allez bien!!
Pas de soucis lilie24, je comprends...ne t'inquiètes pas.
Quand à moi, je me suis renseigné auprès de mon RAM, elle m'a répondu sans aucunes hésitations CDI avec une clause de rupture à l'amiable des deux parties avant mon congé maternité, avec un délai de préavis à préciser....Seulement voilà, il s'avère très difficile de casser un CDI même avec une rupture conventionnelle quand on est enceinte!!!
J'ai bien essayé l'Inspection du travail mais impossible de les joindre!!
Pas évident tout ça!!
Je vous tiendrai au courant...
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#15 11-03-2011 10:08:34
Re : cdd ou cdi quand on est une assistante maternelle enceinte
Bonjour à vous les filles!!
J'espère que vous allez bien!!
Pas de soucis lilie24, je comprends...ne t'inquiètes pas.Quand à moi, je me suis renseigné auprès de mon RAM, elle m'a répondu sans aucunes hésitations CDI avec une clause de rupture à l'amiable des deux parties avant mon congé maternité, avec un délai de préavis à préciser....Seulement voilà, il s'avère très difficile de casser un CDI même avec une rupture conventionnelle quand on est enceinte!!!
J'ai bien essayé l'Inspection du travail mais impossible de les joindre!!Pas évident tout ça!!
Je vous tiendrai au courant...
impossible de se faire licencier en etant enceinte que ce soit à l'amiable ou par rupture conventionelle.
mais tu es en droit de demissioner par contre 
donc soit tu acceptes le contrt et toi tu demissiones
soit tu refuses le contrat...
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#16 12-03-2011 23:04:35
Re : cdd ou cdi quand on est une assistante maternelle enceinte
Bonsoir à toutes!!
Je n'ai pas grand chose de neuf concernant le CDI mais j'ai cependant trouvé des infos sur un site concernant le CDD; maintenant il n'est plus seulement "autorisé" pour des remplacements mais aussi pour des besoins temporaires n'excédant pas 18 mois. Et étant enceinte, j'ai tout à fait le droit de signer un CDD même s'il se termine avant mon congé maternité. Bon c'est sûr qu'il y a des points négatifs pour les parents comme la prime de précarité obligatoire en fin de contrat et l'indemnité de CP si pas pris, mais bon c'est quand même, je trouve, beaucoup mieux pour les deux parties.
La démission j'y ai bien pensé mais je perds tout mes droits.......et j'ignore comment ca se passe ensuite pour mes indemnités journalières de mater?
Et vous qu'en pensez-vous? Vos avis sont très important pour moi, merci de votre aide.
Bonne soirée et à+++++
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#17 12-03-2011 23:54:09
Re : cdd ou cdi quand on est une assistante maternelle enceinte
je pense que c'est le mieux pour vous
mais je vous conseille quand meme de joindre l'inspection du travail
contacter.un.moderateur@gmail.com
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