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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Paiement des congés payés pour un contrat en année incomplète » 19-03-2011 11:55:02
Merci encore.
Je crois que c'est ma dernière question: au final, que dois-je faire en juin 2011? Est-ce que je dois:
recalculer ses congés payés sur la base des salaires de juin 2010 à juin 2011?
Si c'est le cas, est-ce que modifie juste le montant de la mensualisation s'il est différent du montant calculé en juin 2010? Ou est-ce que je rajoute ce montant au salaire mensuel de mon assistante maternelle durant toute la période juin 2011-juin 2012?
Merci encore
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Paiement des congés payés pour un contrat en année incomplète » 19-03-2011 11:46:18
Bonjour à tous,
du coup je suis en train d'essayer de refaire tous mes calculs. J'aimerais avoir vos conseils pour être sûre de ne pas aller dans la mauvaise voie.
Mon contrat a commencé le 1er juin 2010. Du coup, lorsque j'ai établi le calcul du salaire de mon assistante maternelle, je n'aurais pas dû inclure le calcul des congés payés (soit 10% des congés qui auraient été acquis entre juin 2010 et juin 2011)? Est-ce bien ça?
Si c'est le cas, j'ai donc "trop payé" mon assistante maternelle durant l'année 2010?
Merci beaucoup de m'éclairer.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Paiement des congés payés pour un contrat en année incomplète » 19-03-2011 11:15:47
Bonjour,
merci beaucoup 4i pour cette réponse. Je suis vraiment perdue car il est noté que notre système de calcul est hors convention pourtant j'ai essayé de faire le mieux possible en utilisant les conseils de calculs donnés sur le site.
Si je comprends bien, je suis dans le cas: 10% mensuels anticipés, puisque j'ai versés 10% du salaire à mon assistante maternelle dès son 1er mois de travail. Est-ce bien ça?
Donc, je dois vraiment lui ajouter encore une fois 10% lors du 1er anniversaire de notre contrat?
Je suis vraiment dans le flou. J'ai beaucoup de mal à comprendre pourquoi je dois ajouter ces 10% à nouveau alors qu'ils sont déjà inclus dans le salaire mensuel de mon assistante maternelle calculé en juin 2010.
Merci encore de m'aider.
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Paiement des congés payés pour un contrat en année incomplète » 19-03-2011 10:17:56
- Rina
- Réponses : 7
Bonjour,
j'ai signé mon contrat avec mon assistante maternelle en juin 2010. Comme nous avons convenu d'un contrat en année incomplète, les congés payés ont été calculés par anticipation sur la base de calcul des 10% payés avec mensualisation.
Mon assitante maternelle m'informe que chaque année il va falloir rajouter à nouveau 10% pour les congés payés. Je m'explique:
elle a fait le total de son salaire durant les 12 derniers mois
elle en a calculé 10%
elle a divisé le résultat par 12
elle a ajouté ce résultat à son salaire mensuel
D'après ce que je comprends, c'est qu'elle a une augmentation de 10%. Je trouve ça un peu excessif, surtout pour un calcul de congés payés.
Est-ce vraiment cela?
Dévrais-je augmenter mon assistante maternelle de 10% chaque année?
Merci pour votre aide
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