Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je reconnais notre erreur, nous ne connaissions pas les conventions collectives.
Tout ca était nouveau pour nous!!!
quand je pense à l'autre couple employeur qui a 2 enfants chez cette assmat et qui ignorent qu elle facture les frais de bouche meme pour le bébé et 6 semaines de CP etc etc...
en meme temps l autre maman était au courant que l assmat laisserais tomber mon contrat des que son congés mater serait terminé pour pouvoir garder son bébé donc finalement bien fait pour eux

non pas encore!
mon mari va s en occuper
je dois tout lui remettre le dernier jour dernier delai?

coucou tout le monde,
je lui ai imprimé les conventions collectives elle m'a répondu pas la peine je les connais (mdr).
elle m'a dit que j'ai signé le contrat sans avoir le couteau sous la gorge (elle a raison et je le lui ai dit ca a été ma grande erreur !je ne connaissais pas ces conventions collectives!
mais elle je lui ai dit c'est pas normal de me facturé 6€ par jour (entretien + frais de bouche) elle m a dit si si c'est comme ca
bref elle est butée
nous serions les 1ers parents a se plaindre de son décompte des CP et des frais de bouche inclus dans les frais d entretien etc etc...

C'est un métier qui ne doit pas être facile tous les jours et je me sentirais personnellement incapable de le faire.
je pense qu'il doit s'agir d'une vocation.
Cette assmat ne devrait peut etre pas faire ce metier.
Mon bébé pleure de trop et ne dort pas assez?! c'est ce qu'elle a écrit sur sa lettre de démission!
enfin en tous les cas le plus important c'est que mon enfant se sente bien
(c'est un bébé trés souriant qui ne pleure pas bcp)
il se sentira mieux chez notre nouvelle assmat qui est gentille
L'argent n'est pas ma motivation mais par principe je ne veux pas lui faire de cadeau, je ne veux pas lui donner plus que ce que je lui dois!!!
je me suis faite avoir sur les frais de bouche et le maintien du salaire qd bébé est malade
ca m'apprendra!!! mais je ne lui ferais aucun cadeau sur ses congés payés!
j'ai préparé un joli courrier pour le RAM et la PMI

j ai payé janvier et février en mensualisé
les CP n ont pas été déduit de sa paye de février
pas encore payé mars

Agua, le probleme est que si les indemnité de repas s 'élévent à 3€ elle n aurait pas du me les facturé car j apporte le lait de mon bébé

j'ai imprimé les conventions collectives et noté les pages
je vais lui montrer ce soir
mon mari lui a demandé de regarder de son coté mais je pense qu elle ne le fera pas puisqu' elle a soit disant déjà regardé concernant les cp et ne demord pas qu elle a le droit à 6 semaines

non les cp n ont pas été déduits car elle est mensualisée
les cp ont été pris en anticipé

oui mais comme il n y a pas le detail des frais je ne sais pas ce que je peux ou non déduire
et est ce que je peux déduire depuis le 3/01/11 date du debut de contrat?

Bonjour lulu
il est écrit sur le contrat 25 jours de CP soit 5 semaine en jours ouvrés (du lundi au vendredi)
mais elle considere que 1 semaine de congés = 4 jours a poser au lieu de 5 (car elle ne travaille pas le mercredi) donc 25 jours = 6 semaines pour elle, c'est son interprétation

pour les 6 € il est écrit: frais d'entretien et de nourriture.

Bonjour,

Merci à tous pour vos conseils,
je ne sais pas si l'AM a lu les conventions collectives... quant à moi je les ai lues mais ...trop tard!
je ne pensais pas rencontrer quelqu un d aussi malhonnete...je sais: on n est pas dans le monde des bisousnours!!!
la période d'essai est terminée, elle était terminée depuis 2 jours quand elle m a annoncé qu elle ne voulait plus garder le bébé car il ne dort pas assez et pleure de trop!
Quand je lui ai demandé de regarder les conventions collectives, elle a répondu qu elle avait raison, qu elle a toujours fait comme ca 6 semaines de CP payés
j ai eu confirmation, elle garde bien le 2eme bébé de son autre employeur, elle a recu son 3eme agrément  2 jours apres m avoir dit qu elle ne voulait plus de mon bébé
donc elle se retrouve avec un agrément pour 3 et plus que 2 bébés, elle a osé dire qu on s'était mal compris et qu elle pouvait garder encore notre petit: hors de question!
sur les 6€ de frais d entretien, mon manque d experience et ma naiveté ont fait que je n ai pas relevé ce point c'est ma nouvelle future assmat qui m a expliqué que les frais de bouche devait etre facturés a part et n ont pas a etre payer car je fournit le lait.

pour le calcul de son solde de tout compte je ne sais pas trop comment faire
elle a commencé le 03/01/11 et son contrat s acheve le 25/03/11
elle a pris une semaine de CP en février.
elle est mensualisée sur une année complete
merci encore du temps que vous m accordez