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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète » 21-10-2013 14:50:25

moi j'ai fait un calcul et ça donne ça:

(37sx38)+(10x16)=1566H par an divisé par 47semaine =33.32

33.32 x52 divisé par 12= 144.386 H /mois

mais est-ce dans les regles?

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète » 21-10-2013 14:40:55

Occitane a écrit :
titibus a écrit :

Oui mais 37 + 10 + 5 semaines en commun font bien 52.

Oui, mais 5 semaines à 38 heures ou à 16 heures ? C'est ça la question...

Moi, je dirais que, si les 10 semaines à 16 heures sont toutes pendant les vacances scolaires, alors les 5 semaines de CP seront aussi des semaines de 16 heures (comme un contrat enseignant : 37 semaines en période scolaire et le reste pendant les vacances)

pas logique c'est si ils me mettraient l'enfant 2 heures/semaine pendant 10 semaines ça veut dire que les cp seraient des semaines à 2 heures alors que le restant de l'année je bosserais 38h semaine.

#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète » 21-10-2013 14:11:50

pam34
Réponses : 12

Bonjour,

je dois faire une mensualisation sur une année complète(congés en commun) mais avec 37 semaines à 38 h et 10 semaines à 16h.
Comment je fais pour inclure mes congés dans le calcul.

Merci pour votre aide.

#4 Re : Besoins de l’enfant » Avis pour poussette double » 31-12-2011 21:02:41

j'ai acheté la p.g p.r.go duette d'occasion  c'est vrai que c'est un beau modèle merci du conseil loumi54.

#5 Re : Besoins de l’enfant » Avis pour poussette double » 13-12-2011 18:02:53

personne pour me conseiller dans toutes ces sortes de poussette?
La brevi double est-elle bien?le problème c'est qu'il n'y a pas de coque, est-ce confortable la position allongé pour un bébé à l'arrière?
merci de vos conseils

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » amplitude horaire? » 09-12-2011 21:09:29

c'est une solution mais je pense que l'enfant serait perturbé,déjà là pour les dodos c'est jamais à la meme heure

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » amplitude horaire? » 09-12-2011 20:41:58

je fais des journées jusqu'à 13h45 par jour , donc moins de 11 heures de repos consécutifs.
mais bon je suis obligée sinon les parents n'ont pas d'autres solutions...
je précise pour un seul enfant

#8 Re : Besoins de l’enfant » Avis pour poussette double » 09-12-2011 16:21:41

Merci pour vos réponses:
avez-vous des marques à me conseiller par rapport au poids,qualitée...( en Mp peut etre car je sais pas si on peux mettre des marques sur le forum?)

#10 Besoins de l’enfant » Avis pour poussette double » 08-12-2011 20:32:51

pam34
Réponses : 23

Bonjour,

je souhaiterais acheter une poussette double ,j'aurais en garde un enfant de 18 mois,un de 5/6mois,un de 2 mois.
faut-il une poussette:
- où il y a une seule coque à l'arrière (bébé de 5/6 mois devant,bébé de 2 mois à l'arrière) et celui de 18 mois à pied ou marche double?
-où il y a une seule coque à l'arrière (bébé en porte bébé ventral,bébé fr 5/6 mois à l'arrière et celui de 18 mois à l'avant)
-où il y a 2 coques avant et arrière + une marche double (les 2 bébés dans la poussette et celui de 18 mois à pieds ou marche double).

Existe-il une poussette double ou l'on met la coque à l'avant et le bébé allongé à l'arrière?
Si vous avez des modèles à me conseiller n'hésitez pas
Désolé si je ne suis pas dans la bonne rubrique.

Bonne soirée

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés 10% différent du calcul paje » 02-11-2011 13:04:56

dans la case salaire brut sur la paje on voit pas le détail entre salaire des heures et indemnités de congés.

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés 10% différent du calcul paje » 02-11-2011 12:30:50

comme vous pouvez le voir,le montant du salaire net PAJE est identique au montant salaire net imposable ram

#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » traiement paje » 02-11-2011 11:53:14

pam34
Réponses : 5

Bonjour,
combien de temps met la paje à traité les volets sociaux car j'ai 2 employeurs et un volet a été validé par la paje(effectué par les parents le 30 octobre) mais le 2eme qui a été fait le 27 octobre  est toujours en traitement.
c'est bizarre non?

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés 10% différent du calcul paje » 02-11-2011 11:50:48

au rééel car le planning est différent chaque mois (mais un minimum d'heure est payé meme si les heures prévu ne sont pas atteint)et le contrat est sur une durée déterminée.

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés 10% différent du calcul paje » 02-11-2011 11:39:53

pourtant c'est bien inscrit le bon nombre d'heure,le bon nombre de jours par mois et a mis 2.5 dans congés payés.
elle m'a fait un chèque d'un montant inférieur à celui indiqué sur la paje car elle a fait une fiche de paie avec un fichier exel donné par le ram(moi je retrouve égelement le meme montant que le ram.
que faut-il faire?

#18 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés 10% différent du calcul paje » 02-11-2011 10:46:59

pam34
Réponses : 10

Bonjour,
je viens de faire mon 1ere mois avec un contrat et on est partis sur 10% de congés chaque fin de mois,mais lorsque je fais le calcul des 10% des congés de mon salaire je trouve pas pareil que le calcul fait par la paje.
est-ce quelqu'un pourrait m'aider en Mp svp.
merci de votre aide

#19 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombre d'heure par jour » 15-09-2011 20:00:44

pam34
Réponses : 1

Bonjour, je viens d'avoir une demande de contrat et je me pose ces questions:

Y-a-t-il un nombre d'heures de travail à ne pas dépasser par jour?
Entre 2 jours de travail il faut 11 heures de repos,si les heures de repos sont inférieurs à 11h ,2 voir 3 fois dans le mois.
Risquons-nous quelque chose?(employeur ou salarié)car les parents ont besoin de moi tard jusque tard le soir et tôt le matin 2 ou 3 fois dans le mois.

merci de vos réponses

#20 Re : Le métier d’assistante maternelle » Coincé » 14-09-2011 22:26:04

oui on a signé un engagement réciproque sur le contrat et la moitié du salaire brut à versé en cas d'annulation.
agréée depuis février et travaille depuis Aout

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