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21-10-2013 14:11:50
#2 21-10-2013 14:15:41
- feemorgane29
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Re : année complète
37+10 ne font pas 52 déjà la base n'est pas bonne
bonjour a toutes..............agrée pour 4..........
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#4 21-10-2013 14:30:08
Re : année complète
Oui mais 37 + 10 + 5 semaines en commun font bien 52.
Oui, mais 5 semaines à 38 heures ou à 16 heures ? C'est ça la question...
Moi, je dirais que, si les 10 semaines à 16 heures sont toutes pendant les vacances scolaires, alors les 5 semaines de CP seront aussi des semaines de 16 heures (comme un contrat enseignant : 37 semaines en période scolaire et le reste pendant les vacances)
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21-10-2013 14:30:08
#5 21-10-2013 14:40:55
Re : année complète
titibus a écrit :Oui mais 37 + 10 + 5 semaines en commun font bien 52.
Oui, mais 5 semaines à 38 heures ou à 16 heures ? C'est ça la question...
Moi, je dirais que, si les 10 semaines à 16 heures sont toutes pendant les vacances scolaires, alors les 5 semaines de CP seront aussi des semaines de 16 heures (comme un contrat enseignant : 37 semaines en période scolaire et le reste pendant les vacances)
pas logique c'est si ils me mettraient l'enfant 2 heures/semaine pendant 10 semaines ça veut dire que les cp seraient des semaines à 2 heures alors que le restant de l'année je bosserais 38h semaine.
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#6 21-10-2013 14:46:48
- nathodisab
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Re : année complète
Bonjour,
je dois faire une mensualisation sur une année complète(congés en commun) mais avec 37 semaines à 38 h et 10 semaines à 16h.
Comment je fais pour inclure mes congés dans le calcul.Merci pour votre aide.
coucou,
dans la logique d'un contrat en année complète,
tu as tes horaires potentiels d'accueil pour les 52 sem
et ensuite vous déterminez les 5 sem en commun de congés annuel
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#7 21-10-2013 14:46:50
Re : année complète
[
pas logique c'est si ils me mettraient l'enfant 2 heures/semaine pendant 10 semaines ça veut dire que les cp seraient des semaines à 2 heures alors que le restant de l'année je bosserais 38h semaine.
Oui, tu as raison, mais je ne sais pas si on peut faire une moyenne des heures...
Ou alors, tu écris sur le contrat que chaque année, tu feras une comparaison entre les 10% et le maintien.
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#9 21-10-2013 15:24:17
- feemorgane29
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Re : année complète
non , j'ai bien dit année complete = 52 semaines et pas 47
bonjour a toutes..............agrée pour 4..........
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#10 21-10-2013 15:26:11
Re : année complète
Le raisonnement d'Occitane me semble le plus logique.
Faire une mensu en année complète
(37s*38h) + (15s*16h) = 1646h
1646/12 =137.17h /mois
Et à la fin de l'année de référence, faire le point sur ce qui a été payé (donc le plus souvent 5*16h* tarif horaire) et 10% des salaires perçus. Les parents vous paieront la différence.
Après, ce n'est pas le plus simple....
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#11 21-10-2013 16:59:36
- gabinounou
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Re : année complète
moi j'ai fait un calcul et ça donne ça:
(37sx38)+(10x16)=1566H par an divisé par 47semaine =33.32
33.32 x52 divisé par 12= 144.386 H /mois
mais est-ce dans les regles?
moi je ferais comme ça ;-)
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#12 21-10-2013 18:38:40
Re : année complète
pam34 a écrit :Bonjour,
je dois faire une mensualisation sur une année complète(congés en commun) mais avec 37 semaines à 38 h et 10 semaines à 16h.
Comment je fais pour inclure mes congés dans le calcul.Merci pour votre aide.
coucou,
dans la logique d'un contrat en année complète,
tu as tes horaires potentiels d'accueil pour les 52 sem
et ensuite vous déterminez les 5 sem en commun de congés annuel
moi je ferais comme natho .. voir le contrat en fonction des dates de cp et de leur periode ....
car si le calcul de gabi semble plus juste pour les deux .. il ne se base sur rien de concret ...
et dans notre metier ... il nous faut rester au plus pres des regles
je t'aime quand meme ma gabinette
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#13 21-10-2013 18:43:47
- gabinounou
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Re : année complète
moi aussi ma lulu lol
je trouve plus juste de faire comme cela ;-)
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