Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je me permet de reposer ma question la première s'étant un peu diluée
si je calcul pour les congés en semaine incomplète 2,5 jour pour 4 semaines et que j'ai par exemple 34 semaines  je compte 8 périodes de 4 semaines (34 : 4) et il me reste 2 semaines, ces 2 semaines sont perdues ?
Et si je n'ai pas le petit bout  une semaine complète ex 2 jours elle compte ?
C'est moi qui me complique la vie ou ce n'est pas facile ?
Au secour

Bonjour Sophie56 a répondu : en année incomplète on n'ajoute pas les semaines de cp à la période travaillée , pourtant dans l'article 12 de la convention collective il n'est pas précisé qu'on ne peut pas le faire, où est ce que je peux trouver ça de manière officiel merci.

c) Calcul du nombre de jours de congés payés
Le salarié a droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois d’accueil effectué au cours de la
période de référence (du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours).
Pour la détermination du nombre de jours de congés payés, sont assimilés à de l’accueil effectué :
- les périodes de congés payés de l’année précédente, 
- les congés pour événements personnels,
- les jours fériés chômés,
- les congés de formation professionnelle,
- les congés de maternité et d’adoption,
- les périodes, limitées à une durée ininterrompue d’un an, pendant lesquelles l’exécution est
suspendue pour cause d’accident du travail ou de maladie professionnelle,

Bonjour, pour éviter de me retrouver dans la rubrique litige j'aimerai vous exposer mon calcul de congé car je vais débuter en septembre et plus je lis les forums plus c'est confus.
Je vais avoir un enfant en année incomplète 43 semaines par an à partir du 1 er septembre 2011

Du 01/09/2011 au 31/05/2012 il y a 39 semaines, première période durant laquelle je ne peux pas prendre de vacances car elles ne sont pas acquises.
première solution de calcul: 39 : 4 = 3 semaines + 9 périodes de 4 semaines     9 x 2.5 jours= 22.5 = 23 jours acquis  (3 semaines perdues ?)
deuxième solution  39 : 4 x 2.5 = 24.37= 24 jours  acquis
Laquelle des deux est la bonne ?
Pendant cette première période où je ne peux pas prendre de vacances quel est mon statut si l' enfant est en vacances ?

Pour la période suivante du 01/06/2012  au  31/05/2013 j'ai cru comprendre que je dois ajouter les 4 semaines de congés aux 43 semaines du contrat pour calculer les vacances = 47 : 4x 2.5 = 29.37 jour acquis

Et enfin pour une année j'ai un contrat de 43 semaines travaillées + 5 semaines de congés = 48 semaines. Quel est mon statut pendant les 4 semaines restantes ?
Je vous remercie de votre aide

Bonjour, je débute bientôt et j'ai vu qu'il n'était pas possible de faire payer les congés payés mensuellement dès le premier mois de garde car ils ne sont acquis qu'en juin.Pourtant ça me semble bien plus simple.j'aimerai avoir vos pratiques et votre avis à ce sujet et le lien vers un texte officiel .Merci
Deuxième point, quelles  sont les conséquences pour les parents et pour moi si mon tarif horaire dépasse les fameux 45 euros brut .
Je vous remercie de m' apporter vos conseils et votre aide sur ces sujets