forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Assistante maternelle de mauvaise foi » 13-04-2011 20:35:58
J'ai pris un avocat pour savoir mes droits en tant qu'employeur, et c'est lui qui m'a dit que comme tout salarié si vous ne prenez pas vos congés dans l'année vous les perdez. Lui payer ses congés de l'année en cours de l'époque je l'ai fait, même moi si je prends pas mes congés dans l'année mon employeur ne me les paiera pas l'année d'après. Je les perdrai.
#2 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Assistante maternelle de mauvaise foi » 13-04-2011 20:14:42
- sabibi01
- Réponses : 50
Moi j'ai pris une assistante maternelle sur pratiquement 3 ans, et cette dernière lors de la rupture de contrat a voulu me faire payé des congés payé de 2009 alors qu'elle est payé sur 52 semaines. Alors courage aux parents qui rencontrent les difficultés. Moi j'ai pris une claque et je ne suis pas prête de l'oublier celle là.
Mais sachez une chose les congés payés si ils n'ont pas été pris dans l'année est perdu si vous payez votre ass mat sur 52 semaines.
#3 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord sur les congés payés » 01-04-2011 01:52:12
- sabibi01
- Réponses : 7
J'emploi mon ass mat depuis le 01/12/08 et je souhaite rompre son contrat au 31/05/2011, cette dernière à calculé ses congé payé à la date du début de contrat et non comme prévu la loi du 1er juin au 31 mai.
c'est à dire qu'elle me calcul son C.P DU 01/12/2009 au 30/11/2010 pour 2011??
Est ce légal?? Je n'y comprends plus rien??
De plus son contrat est établi sur une année complète soit 52 semaines. Ma question est, je lui paye bien son congés payés n 'est ce pas.??
Dernière question si mon employée ne prend pas son congé payé dans l'année peut t'il être reporté d'une année a une autre??
Pages : 1
