Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

No car mon contrat s'arrete jsute après cette semaine de formation donc pour elle comme en avril je travail que cette semaine là elle m'a dit pour avril je vous dois rien du coup ! Euh ... Si quand même ma semaine de formation je travail pas pour la gloire quand même ! Surtout que j'ai quand même plus d'une heure de route donc en plus les frais d'essence si je ne suis pas payer c'est la totale !

Elle a posé sa semaine de vacances en novembre bien avant de savoir les dates de ma formation et s'est en janvier quand je lui ai communiquer mes dates de formation qu'elle m'a dit ça tombe bien c'est ma semaine que j'ai posé mais je n'ai pas compris que ça serai aussi ma semaine de cp à moi... Et s'est quand elle m'a dit qu'en avril elle me devrait rien comme j'ai la petite que cette semaine de formation et pour elle c'est ma semaine de cp.
Mais sur le contrat elle a marqué que mes semaines de congés annuel étaient en mai et non avril en plus!

Ah par contre je ne savais pas qu'il n'y a pas de cp en préavis j'apprend encore quelques chose ! merci
Mais comme elle me paye mes cp tout les mois (les 10%) mes cp sont pas rémunérés même dans ce cas là elle peux pas me mettre en cp?

Non nounou31260 elle est en congé du coup elle garde sa fille pendant ma semaine de formation

Oui c'est bien ce que pensais mais elle ne veut rien savoir comme je suis jeune (23ans) et elle plus agée elle a raison c'est comme ça je ne sais pas quoi faire pour lui faire comprendre

Non non elle sais les dates depuis janvier et comme elle est en congé elle m'a dit que c'était bon mais m'avait pas dit que j'étais en congé c'est hier qu'elle m'a dit que c'était ma semaine de congé alors que sur mon contrat mes 2semaine de congés sont marqué pour mai et non pour avril

ah tres bien donc cet été jai 3 semaine mais donc je peux prendre mes  2 autres semaine dans l'année?

Alors je viens d'aller voir un site ou il marque que comme je ne travail pas 52  semaines par an donc pas une année complète je ne peux pas avoir cumulé 5 semaines de congès .. j'ai fais mon calcul j'ai 3 semaines par an. Désolé mais j'ai vrai du mal les année incomplete à la formation déjà j'avais rien compris ...
Donc cet été j'ai pas la petite 6 semaines en tout donc je suis payès que 3 semaines vu que les 3 autres c'est mon congès payès de tout les mois c'est bien sa ?

Donc franchement en gros pour 400 450€ par mois j'ai plus de vie à coté parce que j'ai mes congès quand elle, elle en a même pas 1 semaine ou moi je peux dire j'ai une semaine de congés faut que je lui demande quand est ce qu'elle est en congé pour avoir des congès.. Dans cette situation j'ai quoi comme avantage même qu'un petit mais est ce que je peux avoir une vie à coté?

ok mais elle m'a dit lorsque qu'on a qu'un contrat donc 1 employeur c'est l'unique employeur qui décide des congès mais moi j'aimerais fixé au moins 1 semaine en mars pour etre avec mon cheri une semaine dans l'année car les congés d'été tombe pas du tout en même que mon cheri