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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et calcul solde de tout compte » 13-08-2011 21:19:46
Effectivement, elle a un enfant de moins de 15 ans.
Donc cela fera 1 +2 soit 3 jours que je vais lui verser en plus de son salaire d'aout.
Merci.
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et calcul solde de tout compte » 13-08-2011 18:15:20
- Gloozy
- Réponses : 4
Bonjour,
J'ai un contrat avec mon ass mat depuis Avril 2011, avec une mensu en année complète, 50h/sem sur 5 jours.
Ayant obtenu une place en crèche pour le 1er sept 2011, j'ai informé mon ass mat du retrait de ma petite à compter du 31 aout, par courrier R/AR, vers le 20 juillet.
Je voulais vérifier avec vous si mon calcul pour le solde de tout compte est juste ou non :
- je lui verse son salaire d'aout entier auquel j'ajoute les CP non pris :
Sachant que depuis avril, elle a cumulé 2,5 x 5 = 12,5 soit 13 jours de CP, et qu'elle a pris 2 semaines cet été, soit 2 x 6 jours = 12 jours, je lui devrais 1 jour de CP que je dois ajouter au salaire d'aout.
Dois-je ajouter cette somme au bulletin de paye d'aout (si oui, sous quelle forme ?) ou cela se paye à part ?
Merci d'avance pour votre aide.
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Enfant en visite chez le médecin » 02-07-2011 00:01:57
Bonsoir,
J'ai été convaincu par vos propos et je n'ai pas déduit cette heure passée chez le médecin.
Je voulais juste préciser qu'effectivement, 1h c'est trois fois rien.
Mais tout cela s'inscrit dans un contexte où :
- j'étais au boulot, l'ass mat m'appelle pour me dire que ma petite de 6 mois fait 38,5 de fièvre + nez qui coule (c'était sa première maladie, j'étais en stress)
- elle m'a conseillé d'emmener la petite chez le médecin. Pour cela, j'ai dû quitter mon travail (avec l'accord de mon employeur hein) pour emmener ma petite chez le médecin. J'ai dû me taper 25 min de bus, puis 15 min de marche pour aller chercher ma petite, puis re 10 min de marche pour aller chez le médecin, passé 45 min en consultation, puis encore 15 min pour ramener ma petite chez l'ass mat, et encore 15 min de marche pour reprendre le bus, puis re 25 minutes de bus pour retourner au travail.
Merci pour vos réponses.
#4 Embaucher une assistante maternelle » Enfant en visite chez le médecin » 30-06-2011 22:57:40
- Gloozy
- Réponses : 30
Bonsoir à tous,
Le mois dernier, mon Ass Mat m'appelle pour m'informer que ma petite fait de la fièvre.
Je décide de récupérer ma petite pour l'emmener chez le médecin, puis je la redépose chez l'Ass Mat, puisque ce n'était rien de très grave. La visite aura durée 1H, le médecin me fait un certificat "enfant malade".
Cette heure est-elle dûe à l'Ass Mat ?
Merci de vos réponses
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » Questions sur le 1er mois de contrat. » 06-05-2011 22:53:12
Bonsoir et merci encore pour vos réponses, les choses s'éclaircissent.
Je peine encore sur la déclaration paje, juste pour ce 1er mois, où tout se fait "au réel".
Pour le nombre de jour, c'est bon, c'est 22 (170h/8 = 21,25 arrondi à 22 jours)
Par contre, pour le nombre d'heures effectives, dois-je mettre les heures "au réel", de ce premier mois (170h), ou le nombre d'heures dans le cadre de la mensu qui démarre le mois prochain ?
A la rubrique "Avez-vous des heures supplémentaires à déclarer ? ", sachant que dans notre contrat, les heures à partir de la 46è ne sont majorées que de 10%, dois-je indiquer qqchose dans cette rubrique ?
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » Questions sur le 1er mois de contrat. » 03-05-2011 23:26:53
Vous m'êtes d'un grand secours avec vos réponses, merci encore.
Mon raisonnement était complètement à côté de la plaque.
"vous n'avez pas noté les dates de cp dans le contrat ?"
Non, et c'est un tort, qui sera cependant corrigé. (en effet, l'ass mat que j'ai embauché m'a informé avant la signature du contrat, sa volonté de ne pas prendre de congés cet été 2011)
Donc ce sont les congés de 2012 qu'il me faut noter au contrat ?
Cet été 2011, comme je n'aurais que 2 semaines de congés, je pourrais lui signifier de prendre ses 5 jours ?
Désolé si mes questions paraissent un peu stupides.
#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » Questions sur le 1er mois de contrat. » 03-05-2011 22:52:27
Bonsoir,
Merci beaucoup pour vos réponses.
Si elle peut prendre ces 5 jours à compter de juin 2011, puis-je lui obliger de les prendre ? (si oui quand ? je n'en sais rien)
Dans le cas où je ne peux pas l'obliger, je suppose que ces 5 jours de congés seront à payer sur le salaire de juin 2011, en plus de la mensualisation qui démarrera en mai 2011.
Mon raisonnement est-il correct ?
#8 Embaucher une assistante maternelle » Questions sur le 1er mois de contrat. » 02-05-2011 23:49:22
- Gloozy
- Réponses : 9
Bonsoir,
Nous venons de signer un contrat en année complète, du lun au ven, de 09h00 à 19h00, soit 10h00/jour ou 50h/sem.
Le taux horaire brut est de 4,5 €.
Les heures majorées (après la 46è h), le sont de 10%.
Le contrat a démarré le 04 avril, avec 1 période d'adaptation d'une semaine (du 04 au 08 avril), 20h ont été effectuées durant l'adaptation. Les 3 autres semaines d'avril ont été effectuées à temps plein, soit 50h/sem.
Pour le salaire du mois d'avril, j'ai calculé "au réèl", soit 1x20 + 3x50 = 170h dans le mois.
Sur ces 170h, j'ai considéré 1h majorée/jour, pour les 3 semaines effectuées à temps plein, soit 3x5=15h majorée de 10%
Au finale, je me retrouve avec 155h au taux normal et 15h au taux majoré (155 + 15 = 170)
Ce calcul vous semble t-il correct pour ce mois ci ? (sachant qu'à compter de mai, démarrerait la mensualisation).
Comment se détermine le calcul pour pajemploi, quant au nombre de jours à déclarer ?
Dois-je également considérer, sachant que le contrat stipule 50h/sem, que les 5h faites au delà des 46h conventionnelle, sont des heures supplémentaires/majorées ?
Une autre question me taraude pour ce mois d'avril à propos des congés payés (elle aura acquis 2,5j ce mois ci).
Comment se déroule leur paiement ?
Merci de votre aide.
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