Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci Aureline, Daljaa et Media. Bon pour le pyj ok j'ai compris. C'est vrai que certains vêtements ne sont pas confortables, aprés il y a des supers matières en dehors des jeans. Mais bon ça c'est pas grave c'est qu'un détail.
C'est vrai qu'en ce moment, comme j'en peux plus de cette situation, j'ai vraiment besoin d'une coopération des parents, chose que je n'ai pas reçu de la maman. Elle a certainement ses raisons, ça aussi je peux comprendre, mais il n'en reste pas moins qu'il faut que nous arrivions à "travailler" en équipe pour le bien être de leur bébé. Sinon je ne sais pas si je pourrai continué malgré que j'espére ne pas en arriver là. Ce papa et cette maman travaillent beaucoup, ils ont des postes à responsabilités et peut être qu'inconsciemment il y a de la culpabilité envers leur enfant. J'ai conscience de tout celà et j'essaye de le garder à l'esprit à chaque fois que j'essaye de lui parler, mais bon il n'en reste pas moins que le soucis est là pour moi et que j'ai besoin de leur en parler et d'avoir un dialogue.
Pour l'angoisse de la séparation ou la peur des autres, j'y avait pensé.
Pour l'alimentation, je ne suis sûre de rien mais c'est une piste que j'ai cru déceler par son comportement et vis à vis de l'alimentation des autres enfants de son âge que j'ai pu voir autour de moi.
Et pour finir je pense quand même que se sera un fort caractère. Aprés je peux me tromper, on verra bien.
La solution c'est vraiment l'entrevue avec le parents, en étant franche mais délicate, et la réaction des parents fera le reste.
Merci les filles

On va essayer, merci en tout cas

Ladybug. Je suis sur ce forum pour exposer un problème. Tu peux penser que j'ai un oiel critique sur cet enfants et ses parents, mais je suis bien obligé de dire ce que je remarque qui pourrait expliquer mon problème. Je ne critique pas, je constate. Je me pose beaucoup de questions.
Je sais que chaque enfants évolu à son rythme mais je me pose des questions du fait que ce petit bout n'évolu pas sur beaucoup de tableaux. Je ne dis pas qu'il a un problème je dis simplement qu'il n'a pas l'air épanoui que ce soit au niveau physique comme de son comportement. Je ne désigne pas des coupables, peut être que le problème vient de moi, j'essaye simplement de comprendre.
Pour le pyj, je sais que c'est pas grave, mais je pense que cette "hygiène de vie" peut aider un enfant à comprendre son rythme de journée et à avancer. C'est un détail et un avis qui n'engage que moi.
L'adaptation c'est trés bien passée, si tu relis mon message tu verras que son comportement n'est là que depuis 2 mois environ.
Ma seule préoccupation c'est que je ne vois pas dutout d'évolution et son comportement est celui d'un bébé qui est mal dans sa peau. Les causes, je demande qu'à les connaître pour pouvoir les rectifier si elles m'appartiennent. En attendant, ce sera mieux pour moi ok mais aussi pour les deux autres petits bouts qui subissent eux aussi.

Je vous souhaite un bon week-end les filles. On reprendra ces conversations intéressantes la semaine prochaine car je part quelques jours.

En général ils me donnent les horaires une semaine avant, aujourd'hui ça ça ne me gène pas trop, du moment que je sais longtemps en avance mes jours d'activité qui ne sont que 2 ou 3 jours par semaine. Comme je n'ai qu'elle et mon fils, j'ai les autres jours pour faire ce que j'ai à faire. Mais on devrait quand même le marquer car si je garde un enfant en plus d'ici quelques mois, il faut anticiper ! Mais je dois vraiment marquer un nbre d'heures journalier pour les cas ou nous devrons déduire des jours d'accueil du salaire.

Coucou les filles, excusez moi de répondre que ce matin, mais hier soir après 1h40 de négociations et de discussions avec les parents, j'étais lessivée !!!
Je leur ai expliqué toutes les infos que j'avais eu. Ils ont essayé de comprendre, ça a été un peu dur mais ils ont été honnête je pense et n'avaient vraiment pas compris, comme moi. Le papa revenait toujours sur ses 110h et a eu du mal à fonctionner en semaines, mais je crois que maintenant il a compris.
Ils m'ont donc fait le salaire de mai en comptant les 9h d'heures complémentaires que j'avais fait sur plusieurs semaines et le rappel des autres mois.
Seuls deux questions restent en suspend, on doit se renseigner :
1 - le problème du nombre d'heures par jour. les semaines faisant 26h, le papa me soutient qu'il faut diviser 26 par 5jours (donc 5h) alors que je garde la petite 2 ou le plus souvent 3 jours par semaine. Je ne suis pas convaincu que ce soit le meilleur calcul. Qu'en pensez vous ? Sinon on peut quand même partir sur 5 h / jour minimum mais par contre les h complémentaires se comptent à la semaine, par contre si journée de 4h réelles tampis pour eux, moi je compte 5.
2 - Pour les heures complémentaires, on ajoute 10% pour les congés payés ? Le papa ne veut pas comprendre ça. D'après ce que je lui ai lu, il me dit que c'est 10% en temps de congé et pas en argent (difficile à calculer !!!). Confirmez moi que j'ai raison que l'on doit ajouter 10% du montant des heures supplémentaires, au titre des congés payés, puisque ces heures ne sont pas comptées dans les 52 semaines de la mensualisation (année complète).

C'est en bonne voix mais dur dur ! Je vais quand même contacter la PMI pour leur soumettre l'idée de prévoir quelques explications sur ce genre de contrat, lors de la formation. J'ai suivi la première partie en novembre dernier, mais on ne nous a appris que les contrats "simples", à jours fixes et horaires de bureau. Sortie de là on est un peu perdu. L'expérience fera que je maîtriserai un peu plus mais en attendant ... heureusement que vous êtes là !!
J'avais contacté le relais, mais eux aussi n'ont pas l'habitude de ce genre de contrat...

Enfin c'est pas grave, l'essentiel c'est qu'on arrive à s'en sortir.

Bonne journée

Sur le contrat nous avons marqué 26h par semaine donc au delà je dois compter en complémentaire ?

Je comprends, sinon c'est pas gérable pour la nounou. C'est comme si les parents arrivaient dans leur entreprise pour 8h et que leur patron leur disait : "j'ai besoin de toi qu'à 10h donc je ne te paye pas les 2 heures d'avant". Idem si ils finissaient plus tôt leur journée. Je pense que présenté comme ça, ils peuvent se rendre compte.

Merci mistinguette pour ta réponse. Le contrat a été fait sur une année complète. Effectivement ce qui me manque pour que le contrat puisse fonctionner, ce sont des plages horaires concrètes. Je vais en parler ce soir aux parents, je verrai bien leur réaction. Le soucis c'est que vu leurs métiers ça ne va pas être évident d'établir des horaires fixes, ça risque de ne pas être à leur avantage. Mais si je n'exige pas ça, il y aura toujours des désacords et de grosses complications. Les horaires décalés c'est spécial mais quand les deux parents sont concernés ... c'est pas de la tarte. Bien entendu je comprends que pour eux c'est pas évident non plus, mais chacun doit pouvoir s'y retrouver, sinon il faut qu'ils trouvent une nounou qui accepterait un petit temps pour arrondir ses fins de mois en plus d'autres accueils. Moi je ne garde que cette petite fille et mon fils, donc si le salaire est trop faible, je n'y gagnerai pas "ma croûte".
Merci encore de me donner des infos.
Bonne après midi