Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je dirais meme moins  car  on partait sur 43 heures par semaine donc cela tournait autour de 512 euros.

le problème c est que j'aurais besoin d'elle rapidement , et comme je n 'ai pas cherché d autre nourrice je suis un peu à la gorge.
De plus , c 'est une politique plutôt répandu apparemment sur paris, on m'a dit que les nouvelles assmat étaient plus souple.
Enfin cela semble être un job ou certaines conçoivent d etre payer sans bosser, faudrait que j'en parle à mon patron ;-)

c est cool merci

désolé je n'avais peut être  pas précisé que je parlais en brut !

Merci pour vos réponses rapide :-),c 'est vraiment  sympa.

Effectivement  mon assmat prend cette année 7 semaines de congés, et pas 9, mais effectivement c’était le sens de ma question partir sur 43 ou 41 semaines. Par contre je ne comprends pas le risque d'erreur pour les CP, le montant sera erroné si je fais 10 % des montants bruts juin 2011 à mai 2012 , vu que je pensais que c’était sur les montants réellement payés à l'assmat ???

j' ai lu rapidement les liens donnés par 4I , je dis rapidement car il y a tellement d 'infos , et j ai vu que les congés ne pouvaient être pris que si ils étaient acquis, cela signifie t il que je dois considérer comme absence non rémunéré une partie des congés de mon assmat : pour faire clair début de contrat le 01  juin, congé de l'assmat du 15 juillet à début septembre  soit 7 semaines( 2 semaines en commun sur cette période). car si je comprends bien, d ici mi juillet, cela devrait lui ouvrir le droit a seulement   5 jours de congé acquis .

Autre petite question j 'ai lu qu'en cas de désaccord , on considérais que l'assmat décide des dates , mais sur répartition 3 semaines été , 1 semaine hiver : que devient la dernière semaine, et que dire dans mon cas ou elle prend tout ses congés en même temps en été ?

J'ai lu également sur le site pajemploi  "Votre déclaration permet au centre Pajemploi d'établir l'attestation d'emploi qui sera adressée à votre assistante maternelle et qui vaut bulletin de salaire." dois je établir un autre bulletin de salaire ???? ce que je pensais faire !

Pour te répondre 4I ( je me permets de tutoyer ) , effectivement 4, 5 euros , je suis d 'accord c'est cher , d 'autant que l'assmat n ' a pas beaucoup d expérience , mais apparemment c 'est comme cela sur paris, la demande est forte, elle demande le le max et ne laisse pas de place à la négociation, pour l’indemnité repas et entretien pareille pas de négociation possible, tarif max .
C'est le principe de l'offre et de la demande et cela je peux le comprendre.

Merci pour votre aide.