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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul du salaire & congés sans solde en année incomplète » 25-05-2011 20:12:26
Merci pour ces réponses.
Je viens de voir mon assistante maternelle. Elle serait OK pour un paiement des 5 semaines de CP en juin 2012. Quel sera le calcul à faire ?
Du coup, je me demande si les congés payés doivent être ajoutés dans le calcul du salaire journalier (par rapport au plafond de 34,83 par jour) ?
Le calcul que j'avais fait les prenais en compte :
Mensualité : (Prix horaire 3,40 net x 46 semaines x 48,5 heures) / 12 = 632 euros / mois
+ 10% CP : 695 euros
divisé par 20 jours ouvrés par mois
= 34, 76 euros
Est-ce le bon calcul ?
Merci d'avance encore une fois !
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul du salaire & congés sans solde en année incomplète » 25-05-2011 17:47:12
Un grand merci !!!
Donc si je choisi de lui payer les 10% en anticipé, cela veut dire que je n'aurai pas à lui verser en juin 2012 ?
En somme, cela revient à lui payer le même salaire tous les mois (mensu + 10% de CP) ? Il faudra juste régulariser le trop perçu en cas de rupture de contrat : est-ce correct ?
Un grand merci d'avance.
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul du salaire & congés sans solde en année incomplète » 25-05-2011 17:20:09
- Alyssane
- Réponses : 6
Bonjour à toutes & tous,
Je suis en plein dans le casse-tête du contrat de travail avec mon assistante maternelle et j'ai besoin de votre aide. Un grand merci d'avance !
Mon contrat est sur la base d'une année incomplète de 46 semaines, 48,5 heures par semaine, 3,40 euros de l'heure. Ma fille est en adaptation depuis le 16 mai et fera des journées complètes à partir du 1er juin.
Mon assistante maternelle prend 5 semaines de congés du 1er août au 2 septembre inclus, soit 5 semaines :
- COMMENT CALCULER SON SALAIRE AU MOIS D'AOÛT ? J'ai oublié de préciser que nous avons choisi d'ajouter les CP tous les mois en ajoutant 10% à la mensualisation.
En fait j'ai 2 sons de cloches :
=> des amies qui me disent que les 10% par mois pour les CP c'est illégal et que tant qu'elle n'a pas pas acquis de congés elle n'a pas à percevoir de congés. Elle devrait donc attendre fin mai 2012 pour l'acquisition des congés de la période juin 2011 à fin mai 2012. Elle perçoit par contre sa mensualisation en août.
=> celui de PAJEMPLOI > Les 10% sont légaux et à ajouter à la mensualisation.
> Comme dans le calcul de l'année incomplète les semaines de congés sont retirés de la mensualisation (contrairement à l'année complète où sont comptabilisés 52 semaines), alors je dois payer à mon assistante maternelle la mensualisation + 10% de CP tous les mois.
JE SUIS PERDUE !!
Dernière question : les frais d'entretien sont-ils dus en période d'adaptation? j'imagine que oui mais je ne suis pas sure.
Un grand merci d'avance à vous !!!!
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