Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour!

J'ai 3 enfants, qui sont gardés par une AM. 3 contrats différents.
On décide de cesser l'accueil pour les 2 plus grands. Préavis/indemnités de rupture/congés payés/indemnités de mensualisation sont remis le dernier jour de garde avec l'attestation pole emploi, LE TOUT EN DOUBLE puisque je romps 2 contrats.

L'assistante maternelle me dit qu'on s'est trompé. Qu'en réalité, pour une fratrie, il s'agit en fait d'un seul contrat, et que tout nouveau contrat avec un même employeur équivaut à un avenant.

Donc d'après ce qu'on lui a dit, je dois rompre LE contrat, et en refaire un, uniquement pour la garde de mon dernier.

Bilan, je suis complètement perdue! Je voudrais trouver un texte de référence, ou un interlocuteur très sûr: qui contacter?

Merci de m'avoir lue!

Bonjour!

Maman de 3 enfants, j'ai plusieurs doutes quant aux contrats:

1. D'abord pour bébé

Il sera gardé les jeudis (9h30), vendredis (9h) et 1 mercredi sur 2 (4h) .
En année incomplète.

Donc, je compte 20h30 par semaine x 37 / 12, est-ce bon?

Et le premier mois, comment calculer le salaire de l'assistante maternelle?

2. Je fais un avenant au contrat des 2 ainés. Je dois procéder à la régularisation.
Mais comment faire avec pajeemploi pour cette régularisation? Puis-je la compter en heure complémentaire?

Par avance merci!

Bonjour!

La nounou qui garde mes enfants m'a mis le doute, elle pense qu'il y avait une erreur dans mon bulletin de salaire, et qu'il manquait quelques euros. Mais en reprenant mes calculs, je crois m'être bien trompée, mais dans ce cas, elle aura encore moins!

J'explique:

année incomplète sur 37 semaines.
46 h par semaine (cumul des 2 enfants)
2.75€ net / heure
2.75 € d'entretien
3€ le repas pour mon fils

en septembre, l'assistante maternelle n'a pas pu garder mes enfants 3 vendredis (des rendez vous médicaux pour elle). Ce qui fait 60h d'absence (pour les 2 enfants).

heures normales: (46h x 37s / 12 mois ) -60 h = 82 h    C'EST BON?
nb jours d'activité: 19 j - 3 jours d'absence = 13 jours

Je dois bien procéder comme cela et déduire les heures et les jours?

Et pour l'entretien, je dois prendre le nombre de jours réels non? (soit 9 jours)

Par avance, merci!

bonjour!

je reviens vous voir puisque j'avais trouvé des réponses précises à mes questions la dernière fois!

J'ai plusieurs questions:

Mon fils est gardé par une AM depuis aout 2009.
En septembre, je reprends mon emploi à mi-temps, je souhaite donc réduire le nombre de jours et d'heures de garde.

De plus, sa petite soeur sera elle aussi gardée par l'AM.

Ai-je le choix entre un avenant ou un nouveau contrat pour la garde de l'ainé?

Dois-je faire un nouveau contrat pour la petite, ou un avenant au premier contrat? (même horaires, mais c'est l'AM qui fournit le repas du grand, pas de la petite)

Et est-il possible d'indiquer sur le contrat par exemple:
L
M
M accueil occasionnel
J 7h30 17h30
V 7h30 17h30   ?