Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou,
j'aurais une question, je garde actuellement un enfant, mais a compter de septembre il rentre a l'ecole, est ce que je fais un nouveau contrat ou plutot un avenant au contrat avec modifications d'heures ? tout en sachant que le preavis m'a ete envoyer a ce jour mais que finalement les parents veulent que je le garde a compter de la rentree !! est ce que je n'ai pas a y perdre au niveau indemnites de rupture , vu que je l'avais a temps complet et que je l'aurais plus qu'en periscolaire ? merci pour votre aide

Perdue !!! je voudrais savoir comment ce calcul le cas de l'enfant que je vais accueillir en septembre, je l'aurais le mercredi 10h et les vacances scolaire, 51 h / semaine, mais les parents me le confieront pas pendant toutes les vacances scolaires, comment se calcule ce cas la ? s'il vous plait !!!

a cette fois , je crois avoir compris comment ça fonctionner !! bon alors je voulais savoir quand on demande une derogation est ce que la puericultrice donne son avis au president du conseil general ?  je vais vous expliquer ce qu'il m'arrive, cette apres midi j'appelle ma puericultrice pour savoir si je pouvais demander une derogation pour la tranche d'àge 2 a 18 ans, elle me repond oui pas de probleme , ce qui vous fera 3 agrements de 0 a 18 ans , 1 agrement de 3 a 18 ans et une derogation pour un enfant de 2 a 18 ans, je lui dit a partir de janvier je vais accueillir 3 bebes ( un que je garde actuellement, 1 qui arrive en septembre et un en janvier)elle me dit alors je pense que cela va faire beaucoup, donc je la sens pas trop d'accord, et me dis alors de ne pas demander ma derogation ou de faire comme je le souhaite, est ce que vous pensez si je demande maintenant ma derogation est ce qu'elle me sera accepter ? et si jamais elle est accepter est ce qu'elle peut m'interdir de garder 3 bebes, vu que je suis et je saurais toujours dans la loi, dans la limite de 4 enfants simultanement et pas plus de 6 contrats,?