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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement regul salaire » 05-07-2011 17:45:27
Ok, ça répond à mes questions.
Je vous remercie pour vos réponses.
Cordialement
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement regul salaire » 05-07-2011 11:45:59
Ok, et pour les 2 jours de fin aout ?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement regul salaire » 05-07-2011 11:31:30
Alors, j'aurais peut être dû commencer par la, lol : en fait la différence du nombre d'heures est due à 3 jours de congés non prévus (des ponts qu'elle a voulu prendre : des vendredis qui suivaient des jeudis feriés) et 2 jours fin aout, le 29 et le 30, ou elle devait garder mes enfants mais elle sera licencié vers la mi-aout
Donc qu'en est il dans ce cas la ?
Désolé d'être "lourd" mais je veux faire les choses bien...
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement regul salaire » 05-07-2011 10:50:36
Même si je n'ai encore rien payé (c'est pour fin aout) ? car je suis ok en cas de trop perçu, c'est conservé par l'assistante maternelle, mais la il n'y a pas encore de trop perçu...
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement regul salaire » 05-07-2011 10:42:22
Oui ça je sais, mais la je n'ai pas encore versé son dernier salaire. Donc ma question est : doit on se cantonner au salaire moyen mensuel calculé dès le départ ou est-il possible de réduire le dernier salaire pour régulariser, dans mon cas de figure ?
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement regul salaire » 05-07-2011 10:28:32
- rapetou
- Réponses : 12
Bonjour
mes enfants étant tous les 2 scolarisés, du moins ce sera le cas à la prochaine rentrée, je dois malheureusement me passer des services de mon assistante maternelle (plus d'aides caf pour mon fils de 6 ans et demi aide insuffisante pour ma fille de 3 ans...) bref...
Le calcul des indemnités de licenciement ne me posent pas de difficulté, mais la régul de salaire de fin août, si.
Son contrat va de septembre à août, en année incomplète. Cette année, contrairement aux années précédentes, elle a effectué moins d'heures que prévu. Donc j'additionne les salaires qu'elle aura perçu de septembre à juillet et j'obtiens un total que je retranche de ce qu'aurais dû être le montant annuel réel de son salaire.
Son dernier salaire sera donc amputé d'un certain montant mais restera positif :-)
C'est la bonne démarche ou je dois resté figé sur les salaires mensuels prévus initialement ?
Merci de m'avoir lu.
Cordialement
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