forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement en cours de mois et forfait. » 15-07-2011 00:32:46
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement en cours de mois et forfait. » 14-07-2011 23:41:19
Merci à tous pour vos réponses.
7doudous : oui, ma nounou est en congés du 22/08 au 4/09, c'est pour ça que j'interrompt son contrat en cours de mois.
alyenor : j'ai trouvé un topic qui parlait du calcul de la cours de cassation, avec des exemples de calculs. Par contre, comment ça se passe avec le cas d'un mois, qui s'étale sur 4 semaines 1/2 comme cette année avec le mois d'août?
Je ne laisse plus mes enfants à partir du 22/08 : semaines du Lundi 22/08 au vendredi 26/08 et du lundi 29/08 au mercredi 31/08... Est-ce que pour mes calculs, je dois compter 1 semaine 1/2 ou 2 semaines, sachant que mon contrat stipule :
- pour ma fille : 15 h / semaine et 1,5 jours de garde
- pour mon fils : 25 h / semaine et 2, 5 jours de garde
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement en cours de mois et forfait. » 13-07-2011 12:01:05
Merci beaucoup pour cette réponse... Je comprends mieux le réel maintenant...
Oui, nous avons notre planning 2 à 3 semaines en avance...
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement en cours de mois et forfait. » 12-07-2011 22:40:51
Donc, je lui devrai finalement 3 semaines :
- soit pour ma fille 15h x salaire horaire net / semaine
- et pour mon fils 24,75h x salaire horaire net / semaine
OU
Puis-je faire : (3/4 x (15 x taux horaire brut x 52) / 12)... bien que le mois d'août s'étale sur 4 semaines et 3 jours... Pas facile ces interruptions de contrat en cours de mois!!
En tout cas, un grand merci pour votre aide.
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement en cours de mois et forfait. » 12-07-2011 21:49:21
Bonsoir agua63,
Je suis en année complète, mais là, je me suis faite avoir car ma nounou a toujours posé ses vacances et les nôtres ne correspondaient pas... Enfin, on s'est débrouillé à chaque fois pour faire garder nos enfants pendant ses CP.
Pour la mensualisation, j'ai rapporté à 15h / semaine pour ma fille (ce qui correspond à peu près à une journée de garde par semaine) et 24,75h / semaine pour mon fils.
ex pour ma fille : (15 x taux horaire brut x 52) / 12 = salaire brut / mois (d'où mini garanti) + IE + heures complémentaires si besoin était.
#6 Embaucher une assistante maternelle » Licenciement en cours de mois et forfait. » 12-07-2011 20:04:50
- enovy
- Réponses : 11
Bonjour,
Je licencie mon Assistante Maternelle le 19 août (la lettre en Recommandé avec A/R sera envoyée le 18/07)
Mon mari et moi, travaillons en horaires décalés, et le nombre de jours de garde de nos 2 enfants varie d'un mois à l'autre.
Nous sommes donc partis sur un Forfait :
- 6 jours de gardes à 10h pour ma fille scolarisée, par mois
- 9 jours de garde à 11h pour mon fils, de presque 2 ans, par mois
Avec, pour les 2, une mensualisation et donc un mini garanti.
Il est à noter, que du 1er au 19 août, mon Assistante Maternelle ne devrait avoir les enfants que 2 journées tout au plus.
J'ai téléphoné à la PAJE, qui m'a répondu que je devais fonctionner au réel pour le mois d'août.
Lorsque j'en ai parlé à ma Nounou, celle-ci m'a répondu qu'elle était syndiquée, et que c'est son syndicat qui lui ferai les calculs, car elle n'était pas d'accord sur le principe des heures réelles pour cette période.
Qu'en pensez-vous?
D'avance merci pour vos réponses.
Pages : 1
