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Pages : 1
#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Licenciement ass mat en congés maternité » 02-08-2011 21:20:26
merci beaucoup
et si je lui demande de garder mon fils les mercredi (scolarisé en sept) pendant la période de préavis, peut-être que ça lui donnera envie de ne pas faire le préavis (de façon à pouvoir prendre un autre enfant à temps plein dès sept, d'ailleurs elle a probablement déjà pris un autre contrat (pour remplacer mon fils) ?
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Licenciement ass mat en congés maternité » 02-08-2011 09:43:17
Merci. J'ai donc été recherché mes dates de vacances de ces 3 dernières années.
Est-ce que qqn aurait la réponse pour les points 1 et 2.
Merci par avance
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Licenciement ass mat en congés maternité » 02-08-2011 00:02:59
début de contrat en sept08 pour l'un et avril09 pour l'autre
pour les congés payés, le souci c'est que, comme nous sommes sur la base "année complète", nous ne mentionnons jamais sur le volet Pajemploi les congés pris... je ne m'en souviens donc plus
#4 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Licenciement ass mat en congés maternité » 01-08-2011 23:51:28
- Nounouff
- Réponses : 16
Bonjour,
J'emploie une ass mat depuis 3 ans pour mon fils et 1 an 1/2 pour ma fille.
Elle est en congés maternité, a accouché mi-juin. Elle devrait revenir de congés mat fin août.
Mon fils entre à l'école en sept et ma fille a une place en crèche aussi en sept...
Je vais donc licencier mon ass mat et j'aimerais le faire dans les règles.
1- puis-je lui envoyer la lettre de rupture de contrat pour retrait d'enfant avant la fin de son congés mat (au moins pour mon fils puisqu'il s'agit d'une scolarisation, donc d'un évènement qui n'est pas lié à la grossesse de l'ass mat)
Je lis des positions divergentes sur le sujet.
2- si le 1 n'est pas possible, puis-je la licencier à son retour de congés mat sans attendre le délai des 4 semaines post congés mat (toujours dans le cas de mon fils puisque scolarisation, et quid pour ma fille?)
3- sur la période juin2010/mai2011, elle a accumulé 5 sem de congés payés (30 jrs ouvrés) non pris.
Compte-tenu que nous la payons en année complète, lui doit-on des indemnités pour congés payés?
4- elle ne m'a jamais officiellement annoncé sa date de reprise. Comment récupérer cette date de façon "fiable". y a-t-il un courrier type qu'elle doit nous adresser?
Merci à tous(tes) les courageux(ses) du mois d'août
Nounouff
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