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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congé payés » 04-08-2011 13:34:08
Merci ines. J'ai appelé la RAM de ma commune ce matin et ils vont dans mon sens. Franchement ca me stresse cette histoire je ne veux pas être hors la loi. La dame de la RAM m'a dit que c'était elle hors la loi!! Je vais tenté de passer ma semaine de vacance sans stresse mais bon... En tout cas merci à toute de vos réponses. C'est agréable de trouver du réconfort et des réponses merci encore
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congé payés » 04-08-2011 11:27:23
Au niveau de la régularisation de salaire c'est bon elle en a fait 200 heures de moins que prévu! Mais bon le contrat est fait comme ca.
Elle m'a envoyé un courrier précisant qu'elle refusait le solde de tout compte car je ne lui ai pas versé les indemnités compensatoires de congés payés. Franchement là j'y comprend rien. Je trouve ca un peu facile car dans ce cas la n'importe quelle assistante maternelle refuse de prendre ses vacances et après elle demande cette indemnité. Qu'en pensez vous??
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congé payés » 04-08-2011 01:03:16
Bonjour à toute.
J'ai un gros soucis. Mon assistante maternelle vient de rompre le contrat. Au cours de ce dernier je lui ai payé ses congés payé tous les mois (Année incomplète 36 semaine) Nous avons donc fait le calcul sur 41 semaines. Le soucis c'est qu'elle n'a pas pris ses congés. Aujourd'hui elle me demande de lui payer à nouveau car elle n'a pas pu les prendre or au cours de l'année je lui ai demandé quand est ce qu'elle comptait prendre ses congés. En mars elle a décidé finalement de les prendre au mois d'aout. Le soucis c'est qu'au mois de mai elle m'a annoncé qu'elle faisait une rupture de contrat au 07 aout. Elle n'a donc pris qu'une semaine de vacance. Que faire???
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