Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci à toutes les deux...

22 jours, 3 semaines ???? Là, j'ai vraiment besoin de reprendre des cours de math !

On s'est penchés sur la partie du grand (et donc du petit aussi) puisqu'il rentre à l'école.

On a regardé dans les documents de formation de mon ass mat, et il y a un module qui parle de mensualisation minimale. Le document de la formatrice date de 2007.

On n'a pas compris la différence (à part le nom de forfait) ????

Mensualisation minimum de 4 jours par mois :
(47 (52-5 congés pris en même temps - CF plus haut) x 3.66 (taux horaire brut) x 11,5 (nombre d'heure par semaine)) / 12 = 164.85 € brut (127,46 € net)

En cas d'accueil supplémentaire (vacances, maladie de l'enfant...), ils disent les heures sont payées en plus. (Nous dans notre "forfait" on était parties sur heures supplémentaires à plus 20% (10%CP + 10% Hsup)). Il n'est mentionné nulle part l'idée d'heure complémentaire.

Ensuite, ils disent de payer les congés à des périodes définies. Qu'est ce qui nous empêche de les payer à chaque fin de mois ?

Ce qui fait : 10% x 127,46 € = 12.74 €/mois

Donc, si on utilise cette méthode de mensualisation - Tous les mois, s'il n'y a pas d'accueil, je dois lui verser :
127.46 + 12.74 = 140,20 ???

On n'est pas à 3 € près... On ne comprends ni l'une ni l'autre la différence.

Bonjour,

Pour celles qui avaient suivi l'ancien post.

J'étais trop stressée et je n'ai pas pu attendre notre rendez-vous de demain.
Je sais que ça va décevoir les syndicalistes du site... mais c'est le RAM qui résout tout au bout du compte.

Sachant que malgrés mon stress, mon ass mat m'a mise à l'aise et qu'il n'y a pas plus doux et agréable que la "Mamie" de mes enfants. J'aimerai bien avoir ne serait-ce qu'un dixième de son empathie...

D"abord une première précision : Quand j'ai dit " Elle exige que je lui paye cette semaine là comme les autres car elle dit qu'en 2 ans elle n'a pris que 2 semaines de vacances, et donc que ce n'est pas du sans solde ". J'ai été un peu fort sur le "elle exige". Elle a juste dit que "j'avais tort" et on ne s"est pas "disputé" sur le sujet. Et comme elle m'a dit, j'aurai du lui téléphoner pour qu'on en discute dès que j'ai commencé à me monter le bourrichon.

Alors, hier, on s'est replongé dans les papiers...

Quand je lui ai dit hier, que si elle considérait que cette semaine de juillet n'était pas du sans solde, alors ça voulait dire que je lui devrais toutes ses vacances depuis 2 ans, elle m'a juré qu'elle ne m'aurait jamais demandé ça.

Puis elle m'a montré un courrier qu'elle avait demandé à la RAM pour qu'il lui recalcule le salaire avec les CP car elle avait eu un doute en juillet 2010. Dans sa demande, elle avait bien précisé qu'elle prenait les congés en même temps que moi, comme nous avions convenu au début.

C'est une décision de sa part de ne pas imposer de congés aux parents. Lorsque je lui ait dit qu'elle avait OBLIGATION de prendre des CP en commun avec tous les parents, elle était bien embêtée. Elle m'a dit que c'était un plaisir pour elle de garder les enfants. Elle m'a ausssi dit qu'elle gardait les enfants pour s'occuper, parceque ça lui fesait plaisir et qu'elle n'avait aucune envie d'imposer des jours à tous les autres parents. Ce qu'en fait, je savais déjà.

Le calcul qu'a fait la RAM :
- Est sur année complète : Congés pris en même temps que les parents
- Inclus explicitement le payement des CP
- Retire le temps de mes RTT et le mensualise

Le total final est exactement celui de notre contrat.

Mon ass mat n'avait juste pas réalisé que si elle prenait des jours "à côté", c'était des jours non prévu au contrat, et que dans ce cas, je pouvais les retirer de son salaire.

En même temps, je ne le lui avais pas dit pour sa semaine en 2009, ni pour sa semaine en 2010... J'ai changé brutalement de comportement en 2011. C'est bien ma faute.

Elle est tout à fait consciente que la première année, elle n'avait pas droit de prendre de CP. Que (puisque je ne lui mettais pas l'enfant), je lui ai imposé les CP (que je lui ai payé au moment de la prise) et que ces jours auraient du être sans solde.

Nous allons quand même voir la RAM en septembre pour refaire le calcul sur année incomplète et voir la différence. Sachant qu'elle n'a pris qu'une semaine de VRAI CP par an (mais que le calcul sur année incomplète donne une mensu beaucoup plus basse que celle qu'on applique actuellement). Ce ne devrait quasiment pas faire de différence. Et si je lui dois quelque chose, je lui verserai. Et je ne reviens pas sur mon adage "Donner c'est donner, reprendre c'est voler...".

Voilà... Et IDYLIQUEMENT (sans faute d'orthographe cette fois) tout va rentrer dans l'ordre.

Non, vous n'avez pas compris.
Ce n'est pas mon ass mat actuelle qui a eu ces problèmes.
C'est la nounou qui a changé de métier. La première Nounou du grand.

Celle que j'ai pour l'instant n'a jamais eu de problème... heureusement...

C'est la première Nounou de mon grand qui a arreté.

Et non, un enfant, ce n'est pas toujours ingrat, car je vous promets que le grand n'a jamais oublié Nounou (et son pouce non plus !).

Quand au centre aéré, il n'y a qu'une semaine sur deux des vacances. Et il n'y a pas le Mercredi. Et le petit est trop petit pour rester avec son père.

Je préfererai que tout s'arrange avec mon ass mat actuelle ce serait... YDILLIQUE...

En fait, j'aurais su ça avant...

Je vous raconte.

Mon grand a eu une nounou quand il était petit. Elle aussi... c'était sa première fois.
On avait fait un contrat, elle gardait 2 enfants.
Elle a eu un problème avec les autres parents au bout de 3 ans et elle n'a plus gardé que le mien. Les autres parents disaient partout qu'elle avait frappé leur fils.
Du coup (vive les petits villages), elle n'a plus trouvé aucun autre parent pour lui donner des enfants à garder (alors que le jugement a été rendu et que ses agréments lui ont été rendus).
Je l'ai soutenue. Je devais lui mettre mon second à temps plein, et mon fils devait passer à temps partiel.
Mais elle était dégoutée et elle m' a dit qu'elle changeait de métier, qu'elle ne gagnait pas assez d'argent pour vivre avec ce métier là.
Mon grand a pris son pouce à partir de ce jour là. Il le suçait jusqu'au sang et il réclame encore à passer voir Nounou chaque fois que l'on passe devant chez elle.
Je lui aurait proposé ce tarif... Ca aurait peut-être tout changé...

En plus, je rajoute...
Notre fameuse commune rurale ne propose pas le centre aéré toutes les vacances. Il y a seulement 1 semaine/2. Donc on savait d'office que mon grand viendrait en plus des 4 jours programmés.

Non, vous n'êtes pas une mauvaise maman. Et j'espère que moi non plus.

Mon mari est agriculteur, mon grand reste souvent à la maison parceque c'est facile : Mon mari est sur place. Mais si on écoutais mon fils, il resterai toujours sur le tracteur. lol.

Alors on réserve le centre aéré (on est une commune rurale et ils ont absolument besoin d'enfants inscrits, sinon le centre ferme !!! A tel point que si on inscrit pas les enfants, ils vous téléphonent la semaine avant pour voir comment ça se fait). Il y a plein d'activités alors ça le change de la ferme. Mais quand il n'y a pas d'activité prévues (Rester dedans... et faire des dessins et regarder la télé...). Je lui demande s'il préfère aller au centre ou aller chez Nounou avec son frère (ou quand son père prévoit une activité pas dangereuse, s'il veut rester avec Papa... mais là je connais la réponse...).

Voilà mes circonstances atténuantes.

Oui, j'ai bien un autre petit ui n'a que 3 ans.

Merci de l'info.