Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour

Mon ainé va rentrer en CP à la rentrée.
Je pense donc l'inscire à la garderie le matin et cantine le midi.
Donc je n'aurai plus beaucoup besoin de ma nounou : jusque quelques semaines pendant les vacances scolaires (peut être 5 sur toute l'année) ou quand il sera malade, école en grêve.
Comment se passe le contrat?
Peut-on faire un contrat occasionnel? c'est-à dire pas de mensualisation mais je lui paie quand je le mets?

Autre question : au delà de 6ans il n'y a plus l'allocation PAJE, mais peut-on déduire des impôts quand même?

Merci à toutes d'avance.

Bonjour à toutes,

J'espère, en ouvrant ce post, trouver des réponses à mes questions... mais je doute peu car à chaque fois que je me tourne vers vous : ai des réponses claires, rapides et qui m'aident beaucoup.

Voilà une ass mat d'un département voisin au mien, le 62 (suis dans le 59), m'a rapporté des infos quant aux normes de sécurité dans la maison d'une nounou (suite à des entretiens avec la puéricultrice lors de renouvellements d'agrément de ses collègues nounous).
Par exemple :
   il doit y avoir une barrière en haut et en bas de l'escalier
   la rambarde de l'escalier doit être fermée complètement (pas de barreaux)
   il doit y avoir un pare-feu dvt la cheminée, celui-ci doit être scellé à la cheminée et non posé devant
   le mari de la nounou ne peut pas garder les enfants même pendant 5mn le temps qu'elle aille amener les autres à l'école
   elle ne doit pas prendre les enfants malades

Je voudrais savoir ce qui est vrai de ce qui est faux?
Est-ce qu'il peut y avoir des différences entre les départements (selon la sévérité de la puéricultrice par exemple)?
Où puis-je trouver les infos sur les normes de sécurité?

Chez ma nounou, il n'y a pas de barrière en haut de l'escalier. Idem pour le pare-feu. Comment puis-je lui en parler?
De même; avec notre accord écrit, parfois son mari va rechercher mon ainé à l'école ou garde mon 2d qd il dort le temps que la nounou aille à l'école.
De même elle prend nos enfants malades.
Est-ce mal? Sommes nous dans l' "illégalité"?

J'attends donc votre aide.

Merci d'avance.

Bonjour,

je me tourne vers vous car ai une question.
Ma nounou a été en arrêt de travail pendant 1mois 1/2. Elle a repris le travail mi janvier. Je viens d'avoir sa fiche du mois avec nb heures, repas, gouter, IE... pour lui calculer son salaire et biensûr comme elle n'a travaillé que la moitié du mois, nous sommes loin du nombre d'heures habituel. Elle me demande donc le minimum de la mensualisation.
Je ne suis pas trop d'accord. Je pensais lui donner le nombre d'heures travaillées réellement sur ces 15jours? puisque les 15 premiers jours elle sera payée par la sécu.
Qu'en pensez-vous?
NB : pendant son arrêt maladie, ai du embaucher une assistante maternelle donc si je donne la mensualisation à ma nounou habituelle, cela va me faire quasi un double mois (entre les 2nounous à payer)
J'espère avoir été claire.
Merci de votre aide.