Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je crois que j'ai compris, j'explique à la maman que "les cp n'étant pas compris dans la mensue", elle me doit:

- du 1er sept. 2008 au 31 mai 2009,( 9 mois)
  10% des salaires h.normales + compl., à règler pour le 1er juin 2009,

- du 1er juin 2009 au 31 mai 2010,
idem: 10% des salaires + h. compl.(12 mois) payable le 1er juin 2010

à elle d'anticiper le paiement en épargnant 10% par mois sur le salaire versé,

est-ce que j'ai bien compris?
elle me doit les 10% pour 12 mois et pas pour 11
merci pour votre patience
à+

okey, je vais me renseigner ,j'ai 20 ans d'expérience comme agent spécialisée des écoles maternelles,,mais à l'époque de mon embauche, on avait pas besoin du cap petite enfance,comme aujourd'hui,j'ai aussi un diplôme de travailleuse familiale
si ça ne compte pas, je ferai la formation
merci pour vos réponses

d'accord la mamie n'est pas l'employeur, mais c'est la maman qui décide de garder son enfant ces semaines-là et tu ne peux rien dire,on est même pas sensé savoir à qui elle le confie , elle a le droit de faire garder son enfant le nombre de semaines qui l'arrange,du moment qu'elle le précise dans le contrat,
par contre une fois décidé je n'accepte pas de semaines artt ou autres rajoutées  par la suite.
donc je dois compter : soit 10% par mois sur le salaire horaire, heures complémentaires comprises,soit en 1x lors de la prise des congés

merci d'avoir pris le temps de me répondre,c'est un peu plus clair pour moi,
je garde déjà 1 petit ,mais impossible de mensualiser car la maman travaille en intérim et a vraiment un horaire irrégulier,mais c'est à mon désavantage  car dès qu'un des parents est en arrêt je n'ai pas de salaire,
je ne prendrai plus un cas comme celui-là,
c'est un jeune couple par ailleurs très sympa et que j'ai plaisir à aider
ce forum est très complet et j'ai pu me renseigner sur beaucoup de choses notemment sur le calcul des impôts
merci pour tout le travail que vous faites pour que ce forum existe

je vous remercie pour vos réponses,cela confirme ce que m'a répondu le syndicat
voici les démarches que j'ai faites pendant 2 semaines j'ai essayé de faire comprendre à cette maman que son calcul n'est pas juste,
cette maman était d'accord pour en discuter avec un relais am ,malheureusement nous n'avons pas de ram qui s'occupe de notre village,on m'envoie aux prud'hommes, alors j'ai téléphoné à la spamaf qui me dit comme vous, j'ai donc donné ce n° à cette maman,qui au bout de 2 semaines me dit qu'elle n'a pas réussi à joindre quelqu'un,ce dont je doute fort,mon premier coup de fil a donner une réponse quand aux heures d'ecoute possible
puis me dit s'être renseignée auprès de collègues et que son calcul est juste,
cette maman ayant une fonction en rapport avec le droit,je me dit qu'elle me mène en bateau,et après une dernière discussion stérile j'ai démissioné.j'en suis vraiment désolée d'avoir été obligée d'en arriver là car le courant passait bien entre cette petite(26 mois) et moi
merci encore pour vos réponses,
grâce à ce forum pour le prochain contrat, je connaitrai mieux mes droits
merci à toutes